Ben jij de ervaren adviseur projectbeheersing die we zoeken? Bij Waterschap Aa en Maas werk je aan het innovatieve project Meanderende Maas, dat de waterveiligheid in Brabant versterkt. Sluit je aan bij ons team en maak impact op de toekomst van waterbeheer! Reageer nu en ontdek de mogelijkheden!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Waterschap Aa en Maas
Wij werken 24 uur per dag met water. Dat doen we voor zo’n 778.000 inwoners en bedrijven en de natuur in het oosten van Brabant. Dagelijks onderhouden en inspecteren wij dijken, zuiveren wij 300 miljoen liter water en zorgen we voor veilig, voldoende en schoon water. Onze hoogste prioriteit is om bij te dragen aan de veiligheid, gezondheid en het welzijn van de inwoners in deze regio. Bovendien staan wij voor innovatief en duurzaam waterbeheer. Dit doen wij voor nu en later, zodat ook onze kinderen en kleinkinderen hier de vruchten van kunnen plukken.
Het werkgebied van Aa en Maas ligt in het oostelijk deel van de provincie Noord-Brabant en heeft een omvang van ruim 161.000 hectare en ligt in meerdere gemeenten:
‘s-Hertogenbosch Oss Helmond Meierijstad Heusden Maashorst Deurne Gemert-Bakel Bernheze Land van Cuijk Laarbeek Someren Asten Boekel St. Michielsgestel Geldrop-Mierlo Waalwijk Vught Nuenen In de gemeenten Waalwijk, Vught, Nuenen en Heeze-Leende beheert Aa en Maas een aantal onbewoonde gebieden, zoals natuur- of landbouwgronden.
Bij dit waterbeheer laten wij ons continu leiden door onze missie: “Het ontwikkelen, beheren en in stand houden van gezonde, robuuste en veerkrachtige watersystemen, die ruimte bieden aan een duurzaam gebruik voor mens, dier en plant in het gebied, waarbij de veiligheid is gewaarborgd en met oog voor economische aspecten”.
Vanuit onze missie hebben we de volgende hoofdtaken:
Veilig water Voldoende water Schoon water Het project Meanderende Maas
Het project Meanderende Maas, Ravenstein-Lith heeft als belangrijkste doel het verhogen van de waterveiligheid waarbij gebiedskwaliteiten worden versterkt door een combinatie van dijkversterking, rivierverruiming en natuurontwikkeling. Concrete aanleiding is dat dijken aan Brabantse zijde van het riviertraject niet voldoen aan de nieuwe veiligheidsnormen die per 1 januari 2017 van kracht zijn.
Het is een integraal project, dat zowel onder het HWBP, MIRT als KRW valt. In het project wordt samengewerkt door 10 partners: waterschap Aa en Maas (trekker), provincie Noord-Brabant, gemeente Oss, ministerie van IenW, Rijkswaterstaat, Natuurmonumenten, provincie Gelderland, gemeente Wijchen, gemeente West Maas en Waal en waterschap Rivierenland. Met behoud van eigen bevoegdheid sturen ze samen op het realiseren van het project.
Op 9 juli 2024 is realisatiefase gestart met de ondertekening van de bestuursovereenkomst tussen de publieke partijen en ondertekening van de overeenkomst voor de uitvoering (fase 2) met Boskalis. De samenwerking met de aannemer is vormgegeven middels een twee-fasen-aanpak. De uitvoering duurt naar verwachting tot eind 2030. Verder loopt de grondverwerving door in de realisatiefase. En er zijn diverse projectbesluiten en vergunningen, in totaal 19 stuks vastgesteld. Voor een toelichting op de aanpak van de realisatiefase wordt verwezen naar bijlage 4, managementsamenvatting Plan van Aanpak Realisatiefase.
Vereisten en criteria Als adviseur projectbeheersing: Geef je uitvoering aan diverse projectbeheerstaken en verwante taken zoals schrijven aan projectplannen, adviezen, memo’s, beslisdocumenten en (voortgangs-) rapportages waarbij de verantwoordelijkheid bij de betreffende IPM-leden blijft; Help je bij het implementeren van projectbeheersing binnen de projectorganisatie; Ben je in staat om zelfstandig projectbeheerstaken uit te voeren en daarmee structuur aan te brengen in de werkmethoden; Ben je in staat om collega’s in het team te begeleiden en te zorgen voor een uniforme werkwijze; Faciliteer je de verbinding tussen de manager Projectbeheersing en de andere leden van het team in volledige afstemming met de manager Projectbeheersing; Ben je de motor achter leren en ontwikkelen binnen de projectorganisatie en het vastleggen van de lessons learned; Bied je, als er tijd is, hands-on hulp aan de andere IPM-leden; Wat breng je mee: Je bent bekend met het werken vanuit Integraal Project Management (IPM) organisatie; Je hebt affiniteit met de uitvoering van het werk (dijk, uiterwaardontwikkeling en gebiedsontwikkeling); Je hebt ervaring als projectbeheerser in teamverband bij een groot project en bent breed inzetbaar; Je hebt ervaring met informatiemanagement en kostenmanagement; Je hebt affiniteit met contractmanagement en hebt kennis van de processen die daar spelen in relatie tot de discipline projectbeheersing; Je bent technisch inhouden onderlegd (specifiek op waterveiligheid en GWW-werk) en in staat uitvoeringsaspecten van het project goed te volgen in relatie tot de discipline projectbeheersing; Je hebt ervaring met het schrijven van gespreksverslagen (zowel strategisch als operationeel niveau) en (voortgangs)rapportages; Je bent iemand die makkelijk kan schakelen tussen project en projectpartners/opdrachtgevers en de daarbij horende verschillende abstractieniveaus (zowel strategisch als operationeel niveau); Je bent proactief en dat blijkt uit dat je tijdig knelpunten signaleert en bespreekbaar maakt; Je bent een echte teamspeler en verbinder en hebt geen 9-5 mentaliteit; Je hebt een hands-on instelling: vanuit overzicht doe je concrete voorstellen en brengt deze ook zelf tot uitvoering; Je kan goed hoofd en bijzaken van elkaar scheiden en goed organiseren en plannen; Je bent organisatorisch en bestuurs-sensitief en bent goed met taal; Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal zowel schriftelijk als mondeling. Vaardigheden: Adviesvaardigheden; Communicatieve vaardigheden; Scenario-denken; Houding en gedrag: Resultaatgerichtheid; Proactiviteit; Organiserend vermogen; Onafhankelijkheid; Randvoorwaarden opdracht: Er dient gewerkt te worden volgens de processen en procedures van het waterschap; De in te zetten adviseur/specialist mag niet in meerdere personen met dezelfde ervaring verdeeld te worden; Een meester-gezelconstructie (senior en junior) is niet toegestaan; De opdracht of een deel van de opdracht mag niet door andere medewerkers worden uitgevoerd van opdrachtnemer op kantoor (oftewel door de backoffice); Indien Adviseur/Specialist niet voldoet gedurende de duur van de nadere opdracht aan de gestelde competenties, de benodigde expertise of geen match heeft met het opdrachtgeversteam is het waterschap gerechtigd om de Adviseur/Specialist te laten vervangen; 
