Welkom bij het RHBO-kernteam! Wij zijn een netwerk van adviseurs die kennis en ervaring delen en collega's verbinden. Als adviseur Omgevingswet kunt u bijdragen aan het opzetten van een blijvend opererend netwerk. Doe mee en word onderdeel van ons faciliterende team!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Het RHBO-kernteam Het RHBO-kernteam werkt aan een stevig netwerk waar kennis en ervaring kan worden gedeeld van collega tot collega, in en tussen netwerken, in de hele regio of zelfs landelijk (Pleio). Zij verbinden collega’s, maar signaleren ook veel voorkomende vragen of onderwerpen. Het RHBO heeft een kort lijntje met zowel de kennisnetwerken als de coördinatiegroep. Daarnaast vormt het RHBO een belangrijke link naar de serviceketen vanuit het Rijk. Als adviseur Omgevingswet bent u één van de drie leden van het RHBO-kernteam voor de regio Utrecht.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden adviseur De adviseur is verantwoordelijk voor het inhoudelijk ondersteunen van de netwerken en de netwerktrekkers. De coördinatiegroep van de regio Utrecht is de opdrachtgever. Samen met het kernteam RHBO wordt visie en strategie bepaald en ook uitgevoerd. De adviseur draagt zorg dat inhoudelijke vragen die de regio-partners hebben, die niet door de eigen organisatie of IPLO beantwoord kunnen worden, worden beantwoord.
Een overzicht van taken die de adviseur i.s.m. de kwartiermaker/het kernteam oppakt:
Vragen beantwoorden Strategie en plan van aanpak bepalen Opleidingen verzorgen Experts benaderen Evalueren en monitoren Het instant houden en doorontwikkelen van de netwerkstructuren. Het opzetten van het monitoren van inhoudelijke regionale monitoring van meldingen en klachten. Monitoren en borgen van regionale werkafspraken Meewerken aan de uitvoering van een communicatiestrategie Resultaat van de opdracht Een blijvend opererend netwerk en vraagbaak waarbij het kernteam RHBO een zelfstandig faciliterend team is.
Organisatiebeschrijving Utrecht: een provincie om trots op te zijn Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Regionaal Hulp- en Expertisepunt Omgevingswet (RHBO) Directe aanleiding voor het opzetten van het RHBO was de zorg van bestuurders binnen de regio Utrecht over de implementatie van de Omgevingswet binnen hun organisatie. Zij vroegen om blijvende ondersteuning voor de implementatie van de Omgevingswet en daarna het werken met de Omgevingswet binnen hun organisatie. Naar aanleiding van die vraag is een werkgroep RHBO ingericht. Deze bestaat uit vrijblijvende deelname van een aantal regionale partners. De werkgroep schreef een implementatieplan voor het opzetten van het RHBO. Onderdeel van het implementatieplan is het aanstellen van een kernteam-RHBO bestaande uit een kwartiermaker, adviseur en ondersteuner. Het kernteam wordt verantwoordelijk/ of zorgt dat het RHBO en de ondersteuning aan de regio levend en draaiend blijft. Voor nu is het een project wat i.i.g. loopt tot en met september 2024.
Doel van het RHBO Het functioneren van het RHBO wordt ieder kwartaal geëvalueerd naar effectiviteit en ervaring van deelnemers. Het kan mogelijk zijn dat er opschaling nodig is bij bewezen nut en noodzaak maar het kan ook zijn dat afschalen mogelijk is. De RHBO heeft als kerntaak het faciliteren van delen van kennis en ervaring in de regio. Het RHBO is bedoeld voor organiseren van vraag- en draagkracht. Alle betrokken partners die in de regio werken met de Omgevingswet kunnen hier terecht met vragen wanneer zij vastlopen met of meer willen weten over werken met de Omgevingswet. Het RHBO is ondersteunend aan de regionale samenwerkingsstructuur Omgevingswet. RHBO heeft als kerntaak het faciliteren van delen van kennis en ervaring in de regio. Het eerste jaar zijn daarvoor 3 vaste krachten (het RHBO-kernteam) beschikbaar.
Het RHBO-kernteam Het RHBO-kernteam bestaat uit:
Een kwartiermaker vanuit het Rijk. Een adviseur vanuit de regio. Een projectondersteuner vanuit de regio. Deze vaste krachten werken aan een stevig netwerk waar kennis en ervaring kan worden gedeeld van collega tot collega, in en tussen netwerken, in de hele regio of zelfs landelijk (Pleio). Zij verbinden collega’s, maar signaleren ook veel voorkomende vragen of onderwerpen. Het RHBO heeft een kort lijntje met zowel de kennisnetwerken als de coördinatiegroep. Daarnaast vormt het RHBO een belangrijke link naar de serviceketen vanuit het Rijk. Pleio wordt als samenwerk-portaal gebuikt door de regio voor het stellen van vragen
Gevraagde expertises en competenties Kennisdeling: De adviseur moet in staat zijn om een netwerk op te zetten waar kennis en ervaring kan worden gedeeld. Dit omvat het verbinden van collega’s, het signaleren van veel voorkomende vragen of onderwerpen, en het faciliteren van het delen van kennis en ervaring in de regio.Netwerken: De adviseur moet in staat zijn om te werken in en tussen netwerken, zowel regionaal als landelijk. Dit omvat het onderhouden van nauwe contacten met zowel de kennisnetwerken als de coördinatiegroep.Link met de serviceketen vanuit het Rijk: De adviseur vormt een belangrijke schakel naar de serviceketen vanuit het Rijk. Dit houdt in dat hij/zij op de hoogte moet zijn van de relevante diensten en procedures van het Rijk.Gebruik van Pleio: De adviseur moet bekend zijn met Pleio, een samenwerkingsportaal dat wordt gebruikt voor het stellen van vragen, het delen van informatie, het vinden van relevante contactpersonen en het gebruik maken van een gemeenschappelijke regionale agenda.Competenties: Sterke regionale en landelijke netwerk of in staat is snel te ontwikkelen. Enthousiasmerend en energiek. Pro-actief. Inspirerend. Verbindend. Communicatief tactisch. Flexibel en oplossingsgericht. Didactische vaardigheden. Vereisten en criteria Aantoonbare werkervaring met de omgevingswet: De kandidaat moet kunnen aantonen dat hij/zij ervaring heeft met de omgevingswet. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van vergunning, toezicht en Handhaving (VTH): De kandidaat moet minimaal 2 jaar werkervaring hebben op het gebied van vergunning, toezicht en handhaving in de afgelopen 8 jaar. Aantoonbare werkervaring met het samenwerken in kennis netwerken (noem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv): De kandidaat moet kunnen aantonen dat hij/zij ervaring heeft met het samenwerken in kennisnetwerken. In het cv moet een duidelijk voorbeeld hiervan worden genoemd. 
