Afdelingshoofd bedrijfsvoering (interim) bij Gemeente Heerenveen

Publicatiedatum

2024-02-17

Sluitingsdatum

Gesloten

2024-02-28

Startdatum

2024-04-01

Einddatum

2025-01-01

Functie

Afdelingshoofd bedrijfsvoering (interim)

Locatie

Heerenveen

Uren per week

Niet opgegeven

Uurtarief

Niet opgegeven

Opleidingsniveau

Niet opgegeven

Als Afdelingshoofd bedrijfsvoering bij de gemeente Heerenveen speel je een cruciale rol in de implementatie van de nieuwe organisatiestructuur. Ben jij een verandermanager met bestuurlijke sensitiviteit en leiderschapskwaliteiten? Reageer nu en maak het verschil!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Als Afdelingshoofd bedrijfsvoering geef je leiding aan teams bedrijfsvoering en draag je zorg voor de uitvoering van de nieuwe governance/hoofdstructuur van gemeente Heerenveen binnen je teams.

Uiterlijk in april neemt het college een besluit over de hoofdstructuur en ordening van de gemeentelijke organisatie. Dat is ook het moment dat duidelijk is aan welke teams je vanuit de functie afdelingshoofd bedrijfsvoering leiding geeft.

Je combineert bestuurlijke sensitiviteit met veranderkracht. Met jouw expertise op het gebied van ondersteuning van lijnprocessen bij gemeenten breng je integrale verantwoordelijkheid in de organisatie. Je weet wat er in de bedrijfsvoering binnen de gemeente moet gebeuren en welke ondersteuning centraal of decentraal moet worden belegd.

Leidinggeven aan teams bedrijfsvoering, waarbij je stabiliteit en duidelijkheid brengt.
Actief meebouwen aan de nieuwe organisatiestructuur en de afdeling betrekken bij organisatieontwikkeling als verandermanager.
Optimaliseren van rolduidelijkheid binnen de afdeling, teams en voor medewerkers.
Fungeren als strategisch sparringpartner voor de afdeling met affiniteit en kennis van de ambities van de organisatie.

Wij zoeken een kandidaat met de volgende eigenschappen en vaardigheden:

Leidinggeven aan de implementatie van de voorgenomen organisatieontwikkeling als verandermanager, fungerend als schakel tussen directeur organisatieontwikkeling en de afdeling.
Bestuurlijk sensitief, met het vermogen om effectief en efficiënt te handelen.
Stabiele factor, waar de afdeling en organisatie op kunnen vertrouwen.
Duidelijke rolduidelijkheid binnen de afdeling, teams en voor medewerkers, met de focus op het optimaliseren van de rol van elke medewerker en het stimuleren van eigenaarschap.
In samenwerking met andere afdelingshoofden, directie en college zorgen dat de organisatie bijdraagt aan en voldoet aan de gestelde doelen.
Strategisch sparringpartner voor de afdeling met affiniteit en kennis van de ambities van de organisatie.

Gevraagde expertises en competenties

Leiderschap in bedrijfsvoeringsteams: Vereist het vermogen om stabiliteit en duidelijkheid te brengen, en effectief leiding te geven aan teams bedrijfsvoering.

Organisatieontwikkeling en verandermanagement: Noodzakelijk om actief bij te dragen aan en leiding te geven aan de implementatie van de nieuwe organisatiestructuur, als verandermanager met een focus op veranderkracht en bestuurlijke sensitiviteit.

Bestuurlijke sensitiviteit en strategisch denken: Essentieel om als strategisch sparringpartner voor de afdeling te fungeren, waarbij affiniteit met en kennis van de ambities van de organisatie cruciaal zijn voor effectieve besluitvorming.

Optimalisatie van rolduidelijkheid en eigenaarschap: Vereist het vermogen om duidelijke rolduidelijkheid binnen de afdeling en teams te bewerkstelligen, en medewerkers te stimuleren tot het nemen van eigenaarschap over hun taken.

Samenwerking en coördinatie: Belangrijk om in samenwerking met andere afdelingshoofden, directie en het college ervoor te zorgen dat de organisatie bijdraagt aan en voldoet aan de gestelde doelen, en om een stabiele factor te zijn waarop de afdeling en de organisatie kunnen vertrouwen.

Vereisten en criteria

Start publicatie: 16-02-2024
Einddatum vragen: 23-02-2024
Beantwoording vragen: 27-02-2024
Sluiting publicatie: 01-03-2024 12:00
Beoordeling offertes (vanaf): 04-03-2024
Verwachte terugkoppelingsdatum: 13-03-2024

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Heerenveen

4 opdracht geplaatst

4 opdrachten geplaatst

Reageren

Afdelingshoofd bedrijfsvoering (interim) bij Gemeente Heerenveen

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Categorieën

Eébel

Account

Contact