Ben jij de Azure Integration specialist die het Kadaster zoekt? Met jouw expertise in Azure Integration Services en ervaring in multidisciplinaire teams, kun je bijdragen aan belangrijke integraties voor de overheid. Sluit je aan bij ons Integratieteam en maak impact! Reageer snel!
Situatie- en opdrachtbeschrijving De uitvoering van de interne bedrijfsprocessen van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door geautomatiseerde informatiesystemen en gegevensbestanden. Ook de dienstverlening aan de klanten van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door systemen die digitale producten en diensten leveren. Deze systemen zijn onderling met elkaar verbonden door integraties.
Aangezien er binnen het Kadaster nieuwe applicaties worden geïmplementeerd, zijn er ook nieuwe integraties nodig. Het Integratieteam is derhalve op zoek naar een Azure Integration specialist om middels Azure Integration Services (AIS) integraties (interfaces) van- en naar ERP pakket AFAS en mogelijk andere applicaties, te ontwikkelen.
Het Azure Integration Services platform is een relatief nieuw Integratie platform binnen het Kadaster. De afgelopen maanden heeft het Kadaster Integratieteam, samen met een externe IT partner, het Integratie platform neergezet en Integratie standards & guidelines opgesteld. De faciliteiten om nieuwe integraties te ontwikkelen zijn dus aanwezig.
Verantwoordelijkheden
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
Samenwerken met verschillende teams, met name het ERP-CORE team dat verantwoordelijk is voor de implementatie van het nieuwe ERP CORE pakket van AFAS, met als belangrijkste functionele domeinen Finance, Inkoop en HR, om de integratiebehoeften te begrijpen en te implementeren; Vertalen van functionele integratie ontwerpen naar technische integratie ontwerpen; Ontwikkelen van integraties op basis van AIS; Uitvoeren van unit testen; Opstellen van integratietest scenario’s; Uitvoeren van FAT testen en integratietesten; Mogelijk inwerken van een toekomstige AIS ontwikkelaar, dus lead ervaring is een pré. Organisatiebeschrijving Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
Visual Studio GITea Repository GitHub Azure DevOps CI/CD Infrastructure as Code (IaC) Microsoft Bicep Terraform Logic Apps Service Bus API Management Interface monitoring Message queue (MQ) Gevraagde expertises en competenties Competenties
Resultaatgericht; Helicopterview; Adviesvaardigheid; Overtuigingskracht; Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk; Kwaliteitsgericht; Klantgericht; Proactief en initiatiefrijk. Vereisten en criteria De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Er dient een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te zijn gesloten. Indien hieraan niet wordt voldaan, wordt de inschrijving terzijde gelegd. Een maximum uurtarief van € 130,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en overige kosten. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 7 pagina’s A4. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift. Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger. Minimaal 3 jaar ervaring met Azure technieken zoals API Management, Logic Apps, Servicebus en Event hub, en het ontwerpen van cloudoplossingen. Minimaal 2 jaar ervaring met realisatie van integraties van en naar standaard ERP pakketten. Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen, met een politiek/bestuurlijk karakter. Minimaal 1 jaar ervaring met een overheidsorganisatie en met werken in een breed stakeholderveld waarbij rekening moet worden gehouden met uiteenlopende belangen. Door de kandidaat zelf geschreven CV. De kandidaat wordt minimaal 2 keer per week op kantoor verwacht, locatie Apeldoorn. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in: Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met realisatie van integraties van en naar standaard ERP pakketten. Voorkeur gaat uit naar ervaring met AFAS (40 punten). Aantoonbare werkervaring met FinOps (20 punten). Je toont duidelijk aan (max 300 woorden) op welke wijze de door jou geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (maximaal 40 punten). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie, hoe hoger de score (40 punten). a. De expertise en competenties sluiten onvoldoende aan bij de wensen van het Kadaster (0 punten). b. De expertise en competenties sluiten voldoende aan bij de wensen van het Kadaster (20 punten). c. De expertise en competenties sluiten ruim voldoende aan bij de wensen van het Kadaster (30 punten). d. De expertise en competenties sluiten goed aan bij de wensen van het Kadaster (40 punten). Geef in het CV duidelijk aan in hoeverre jij zelf/de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Er dient een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te zijn gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd.
Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Volgens richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.
Het maximale tarief € 130,00. Het tarief is inclusief
Selectieprocedure en beoordeling Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 17 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 16 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 12 juni 2025, 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.
