Ben jij een ervaren beleidsadviseur afval? Gemeente Landsmeer zoekt iemand die verantwoordelijk is voor het afvalbeleid en het adviseren van het college. Werk in een kleine gemeente met veel vrijheid en ruimte voor ontwikkeling. Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Als beleidsadviseur afval bij gemeente Landsmeer werk je in het Team Fysiek Beleid en Projecten. Jij bent primair verantwoordelijk en het aanspreekpunt voor het beleidsveld afval. Je vindt het daarnaast ook leuk om andere beleidsvelden op te pakken.
In deze functie adviseer je het college en ben je aanspreekpunt voor de stakeholders, zoals onze afvalinzamelaar en de inwoners. Je vindt het leuk om na te denken over een lange termijn visie voor de gemeente, maar ook om een burger te informeren over bijvoorbeeld de regels omtrent het aanbieden van huisafval.
Werken in een kleine gemeente betekent werken met een breed taakveld en dus veel verantwoordelijkheid. Zo ben je onder andere verantwoordelijk voor:
het opstellen en evalueren van het afvalbeleid het regisseren (mobiliseren, stimuleren, faciliteren) van het contact met alle betrokken partijen het geven van input bij bouwprojecten en herinrichtingsprojecten Je adviseert zelfstandig de wethouder en bent verantwoordelijk (budgethouder) voor de financiën op het beleidsveld afval. Geen dag is hetzelfde!
Werken bij Gemeente Landsmeer betekent veel vrijheid, ondernemen en jezelf ontwikkelen. Dus deel je zelf je tijd in en werk je waar het op die dag het handigst is. In ruil voor al jouw kwaliteiten bieden wij jou marktconforme voorwaarden. Wij gaan daarover graag met je in gesprek.
Organisatiebeschrijving Werken bij de gemeente Landsmeer is werken in een gemeente met grote ambities: korte lijnen, informele werkrelaties en grote onderlinge verbondenheid. Met het organisatie ontwikkelplan zijn we gestart om als organisatie in te spelen op veranderingen waarbij we investeren in onze medewerkers, die veel ruimte krijgen om zich verder te ontwikkelen. Van onze medewerkers vragen wij dat zij actief meedenken en werken aan zowel de eigen ontwikkeling als die van de organisatie. Hiertoe biedt de gemeente Landsmeer alle kansen om jezelf te blijven ontwikkelen, nieuwe werkwijzen te ontdekken en te implementeren. Resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheid, pro activiteit, verbinden en communicatie zijn hierbij onze sleutelwoorden.
Gevraagde expertises en competenties Beleidsadvies in het afvalbeheer: De kandidaat moet aantoonbare werkervaring hebben als beleidsadviseur op het gebied van afvalbeheer, met een sterke nadruk op het opstellen, evalueren en verbeteren van afvalbeleid.
Stakeholdermanagement: De kandidaat moet in staat zijn om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden, waaronder het college, afvalinzamelaars en inwoners, en om hen te adviseren en te informeren over afvalgerelateerde zaken.
Proactieve houding: De kandidaat moet proactief zijn en in staat zijn om nieuwe ideeën en inzichten aan te dragen voor de lange termijn visie van de gemeente op het gebied van afvalbeheer, evenals voor het verbeteren van afvalscheiding.
Financieel management: De kandidaat moet ervaring hebben met het beheren van budgetten binnen het beleidsveld afval en moet zelfstandig kunnen adviseren over financiële aspecten van afvalbeheer.
Integraal denken: De kandidaat moet in staat zijn om integraal te denken en te werken, waarbij hij/zij het beleid op het gebied van afvalbeheer kan integreren met andere beleidsvelden binnen de gemeente Landsmeer.
Competenties:
Verbinder die procesgericht, integraal en klantgericht werkt. Proactief, goede ideeën en scherpe inzichten. Communicatieve skills, sterk in enthousiasmeren en adviseren. Zelfstandig, assertief, analytisch en leergierig. Vereisten en criteria Vereisten: Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur. Uurtarief maximaal 110,- exclusief BTW en inclusief reiskosten woon-werkverkeer. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het ruimtelijke domein. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten): Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur afval (40 punten). Aantoonbare werkervaring binnen gemeenschappelijke regelingen op het gebied van afval (30 punten). Aantoonbare werkervaring met beleidsadvies gericht op het verbeteren van afvalscheiding (20 punten). Optie Deta vast constructie: Na duur van dienstverband met wederzijdse goedkeuring is de kandidaat bereid kosteloos in dienst te treden bij de opdrachtgever (10 punten). 
