Situatie- en opdrachtbeschrijving Deze opdracht loopt gedurende de werving van een vaste beleidsmedewerker. Jouw werkzaamheden richten zich op de onderwerpen Werk en Inkomen/Participatiewet, Armoedebeleid en Schuldhulpverlening. Vragen waar jij je mee bezig gaat houden zijn bijvoorbeeld: hoe kunnen we schuldenproblematiek bij onze inwoners voorkomen of eerder signaleren; hoe kunnen we inwoners passende begeleiding bieden naar werk of vrijwilligerswerk; hoe kunnen we ons minimabeleid beter bekend maken bij inwoners die er gebruik van kunnen maken; (hoe) kunnen we een stadspas invoeren. Je bent hierbij van A tot Z betrokken; van beleid tot het afsluiten van overeenkomsten met diverse partijen of de communicatie over een regeling op onze website.
Je maakt beleid en legt dit vast in verordeningen en beleidsregels. Je doet dit in afstemming met de medewerkers die het beleid uitvoeren: inkomens- en inburgeringsconsulenten, schuldhulpverleners, externe partijen en de financiële administratie. Je participeert in regionale ambtelijke overlegstructuren voor regionale afstemming van (regionale) middelen, beleid en uitvoering. Wij voeren de Participatiewet en de wet Inburgering ook uit voor de gemeente Landsmeer, dus je onderhoudt nauw contact met deze gemeente.
Het beleid heeft raakvlakken met andere beleidsterreinen zoals Inburgering, Onderwijs, Economie en Opvang ontheemden.
Taken Je schrijft college- en raadsvoorstellen en je maakt overeenkomsten met andere partijen voor de uitvoering van re-integratie-inburgering-Armoede- en schuldhulpverleningstaken. Je schrijft mee en stemt samen met jouw collega’s het beleidsplan Samenleving af op basis van de Participatiewet, Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en lokale voorzieningen die in de bestaanszekerheid van inwoners voorzien. Afstemming, evaluatie en schrijven van het beleidsplan bestaanszekerheid en schuldhulpverlening en het zorgen voor beleid t.a.v. de voorzieningen die daaronder vallen zoals het maatwerkbudget, bijzondere bijstand en Jeugdfonds Sport en Cultuur. Deze en andere voorzieningen zijn erop gericht om inwoners met een laag inkomen te ondersteunen en de maatschappelijke participatie van deze groep te bevorderen. Je adviseert en ondersteunt de wethouder o.a. over de inbreng van Waterland in het regionaal bestuurlijk overleg Participatie. Je draagt bij aan de planning en control cyclus van de gemeente. Daartoe houd je de financiën in de gaten en vraagt indien nodig de Vangnetuitkering aan bij het rijk. Regeren is vooruitzien: landelijke wet- en regelgeving en ontwikkelingen zijn bij jou bekend. De lokale vertaling en implementatie kunnen we aan je toevertrouwen.
Organisatiebeschrijving De gemeente Waterland telt ruim 17.000 inwoners en bestaat uit de kernen Broek in Waterland, Ilpendam, Katwoude, Marken, Monnickendam, Overleek, Purmer, Uitdam, Watergang en Zuiderwoude. Waterland wordt gekenmerkt door een combinatie van authentieke kernen met hoogwaardige cultuurhistorische achtergrond, afgewisseld met een groen en open landschap met een bijzonder veenweidegebied. De naam Waterland verwijst naar de vele waterrijke gebieden, en de ligging aan de Gouwzee en het Markermeer. De ligging van Waterland nabij Amsterdam is economisch, recreatief en toeristisch aantrekkelijk. De combinatie van die factoren wordt ook wel gezien als ‘het Waterlandse goud’.
Je komt te werken binnen het team Beleid & Kwaliteit, afdeling Samenleving. Binnen de afdeling Samenleving werk je samen met collega’s van de teams Toegang & Ondersteuning en Uitvoering.
Vereisten en criteria Vereisten / knock-out criteria BYOD (bring your own device) voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel; Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Beleidsmedewerker binnen het Sociaal Domein binnen een gemeentelijke organisatie; Gunningscriteria Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Beleidsmedewerker Sociaal Domein binnen een gemeentelijke organisatie (25 punten); Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker op het gebied van schuldhulpverlening bij een gemeente (25 punten); Aantoonbare werkervaring in het coördineren van de samenwerking met externe partijen en stakeholders (geef dit duidelijk aan in het cv) (25 punten); Aantoonbare werkervaring van het voorbereiden, ontwikkelen en implementeren van beleidsstukken en strategieplannen (15 punten); Aantoonbare kennis van de Participatiewet (licht dit duidelijk toe) (10 punten). Competentie In Waterland zijn belangrijke competenties: lef, verbinding, vertrouwen, nieuwsgierigheid. Voor deze functie komt daar communicatief vaardig, analytisch sterk en daadkrachtig bij.
Beoordeling Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
Stap 4: Selectiegesprek
Functieschaal Functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenerbeloning.
Fee Voor deze opdracht wordt een vergoeding in rekening gebracht bij de winnende leverancier.
Benodigd aantal professionals 1.
CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.
Planning De gesprekken met de gemeente zijn gepland op maandagochtend 19 augustus 2024 en vinden bij voorkeur op locatie plaats. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 16 augustus 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie Voor de uitvoering van de opdracht is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht.
'Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke
