Beleidsontwikkelaar Sport en Cultuur bij Gemeente Leidschendam-Voorburg

Publicatiedatum

2025-05-13

Sluitingsdatum

Gesloten

2025-05-19

Startdatum

Einddatum

2025-06-01

Functie

Beleidsontwikkelaar Sport en Cultuur

Locatie

Zuid-Holland

Uren per week

Niet opgegeven

Minimaal 8 uur per week

Uurtarief

Niet opgegeven

Tot €110,- per uur

Opleidingsniveau

HBO

Niet opgegeven

Ben jij de ervaren beleidsontwikkelaar die de gemeente Leidschendam-Voorburg komt versterken? We zoeken een tijdelijke collega voor de vakgroep Sport en Cultuur. Met jouw expertise en creativiteit draag je bij aan een duurzame infrastructuur. Lees snel verder en reageer!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Opdracht

Vanwege een afwezige collega zijn wij zo snel als mogelijk op zoek naar een tijdelijke collega die de vakgroep Sport en Cultuur komt versterken. Als senior beleidsontwikkelaar draag je bij aan een duurzame infrastructuur voor sport en cultuur binnen onze gemeente. Dit doe je zelfstandig, maar je betrekt de andere collega’s uit het team wanneer nodig. Voor zowel partners op het gebied van sport als op cultuur ben jij het gemeentelijke aanspreekpunt. Met jouw vlotte pen ontwikkel je ook het beleid op deze beide onderwerpen. Voor de eerste 3 maanden zoeken we iemand die voor 36 uur aan de slag kan. De benodigde uren in de opvolgende maanden wordt later overlegd. Een mogelijkheid is dat aan de kandidaat gevraagd wordt om voor een beperkter aantal uren op een specifiek dossier te blijven werken.

De hoofdtaken voor deze functie zijn:

Je signaleert trends en ontwikkelingen, monitort en ontwikkelt beleid op het gebied van sport en cultuur en adviseert de verantwoordelijk wethouder hierover;
Je stelt voorstellen op voor het college en de gemeenteraad;
Je bent de accounthouder van onder andere theaters, amateurkunst en de bibliotheek;
Je maakt afspraken met cultuur- en sportpartners, verstrekt subsidies en voert regie op de uitvoering aan het sportakkoord.

Organisatiebeschrijving

Organisatie Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 650 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid.

Afdeling Werken voor MRO is werken voor de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat. Hier maak je beleid en bepaal je hoe je gemeentelijke doelstellingen het best realiseert. Maar je doet veel meer dan achter je bureau beleid schrijven. Je gaat ook naar buiten om te zien wat er bij onze inwoners en maatschappelijke partners speelt. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie.

Gevraagde expertises en competenties

Competenties

Ondernemingszin
Creativiteit
Visie
Omgevingsbewustzijn
Regisseren

Vereisten en criteria

De inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag.
Het 'bring your own device' principe is van toepassing. Dit betekent dat de kandidaat zelf een mobiele telefoon met abonnement moet meenemen voor zakelijke contacten, evenals een laptop of iPad.
Er geldt een maximum uurtarief van € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten voor woon-werkverkeer.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsontwikkelaar of beleidsadviseur binnen een overheidsorganisatie is vereist.
De kandidaat dient per juni 2025 beschikbaar te zijn, met in ieder geval de eerste 3 maanden voor 36 uur per week.

Gunningscriteria (weging)

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsontwikkelaar of beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten).
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van sport- en cultuurbeleid, duidelijk naar voren komend uit het cv (25 punten):
- Minder dan 2 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van sportbeleid (10 punten).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van cultuurbeleid (10 punten).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van zowel sport- als cultuurbeleid (25 punten).
Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding (10 punten).
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het participeren in overleggen met partners uit het cultureel domein, duidelijk weergegeven in het cv (10 punten).
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van voorstellen voor het college en de gemeenteraad, duidelijk weergegeven in het cv (10 punten).
Uiterlijk per 2 juni 2025 beschikbaar (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Selectieprocedure en beoordeling

Uitvoeringsvoorwaarde Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Leidschendam-Voorburg mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Leidschendam-Voorburg. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Beoordelingsprocedure

Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de marktplaatsuitvraag worden omgeschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie CV’s Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de knockoutcriteria in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria uit de marktplaatsuitvraag. De (maximaal) tien kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd voor verdere beoordeling.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek Leidschendam-Voorburg beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze criteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de geselecteerde kandidaten voldoen aan de competenties uit de marktplaatsuitvraag. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar ons oordeel het beste voldoet aan het gevraagde profiel in de marktplaatsuitvraag. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

Leidschendam-Voorburg behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen.

Planning De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandagochtend 26 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 23 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Leidschendam-Voorburg

20 opdracht geplaatst

20 opdrachten geplaatst

Reageren

Beleidsontwikkelaar Sport en Cultuur bij Gemeente Leidschendam-Voorburg

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Categorieën

Eébel

Account

Contact