De Nationale Agenda Laadinfrastructuur (NAL) zorgt voor veilig en slim laden van elektrische voertuigen. In de G4 regio (Den Haag, Rotterdam, Amsterdam, Utrecht) willen we de samenwerking versterken en een community opbouwen. Help jij ons hierbij?
Situatie- en opdrachtbeschrijving De Nationale Agenda Laadinfrastructuur (NAL) zorgt ervoor dat de ontwikkeling van laadinfrastructuur in Nederland aansluit bij de uitrol van alle soorten elektrisch vervoer.
Alle elektrische rijders kunnen altijd, overal, veilig en slim hun voertuig laden.
Niet alleen op de eigen oprit, maar ook in de openbare ruimte, op bedrijventerreinen en bij tankstations.
Zonder file op het elektriciteitsnet.
Een groot deel van de afspraken en acties worden lokaal en regionaal uitgevoerd.
Ondernemers, overheid, netbeheerders en kennisinstellingen werken nauw samen.
De G4 is een aparte NAL regio bestaande uit de gemeentes: Den Haag, Rotterdam, Amsterdam en Utrecht.
Alle regio's werken vanuit een Samenwerkingsovereenkomst die ze met het Rijk samen afgesproken hebben. De vier gemeentes in de NAL G4 regio werken veel en intensief samen.
Maar omdat de opgave voor deze regio steeds groter wordt en we inmiddels met 60 mensen op dit thema werken, is het nodig om de samenwerking te versterken, te verbinden en te borgen.
Dit is een uitdaging, want de mensen uit deze vier steden werken vooral voor hun eigen stad, met een eigen bestuur, bedrijfscultuur en hiërarchie.
Wat wij, vanuit de NAL G4 regio daarnaast willen en merken dat noodzakelijk is, is dat deze mensen werken voor de G4 regio ook gaan zien als ‘eigen’.
Bovendien willen we graag al het goede werk wat binnen de G4 steden verzet wordt beter profileren als onderdeel van de G4 regio.
We hopen daarmee de koplopersrol die de steden afzonderlijk maar toch vooral ook gezamenlijk hebben, landelijk en internationaal goed te kunnen laten zien.
Je taken zijn: We vragen je ons te helpen met het bouwen aan deze G4 community.
Je zet je expertise in om ons te adviseren en begeleiden in dit traject.
We horen graag van jou wat we moeten doen om de volgende doelen te bereiken, G4 intern en G4 extern.
G4 “intern”: Het versterken van de G4 onderlinge samenwerking versterken en verbinden. Daarmee het opbouwen van een netwerkorganisatie (oftewel een G4 community) G4 collega’s activeren en motiveren onderling kennis en informatie te delen zonder de drempel dat dat gemeente overstijgend is. We weten niet goed wat hun informatie behoeftes zijn. Dit is aan jou om uit te zoeken en daar een plan en uitvoering aan te geven. Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van deze community. Je hebt hier een jaar de tijd voor, met de mogelijkheid op verlenging van een jaar. Met als ‘aftrap’ een fysieke G4 bijeenkomst midden januari 2024. Op het moment dat de community staat, willen we dat deze ook bestaansrecht blijft behouden. Hoe we dit moeten doen, daarin willen we ook geadviseerd worden. Met als mogelijkheid de daarbij behorende werkzaamheden te borgen in de lijnorganisatie van de gemeente Utrecht (als onderdeel van het G4 projectbureau). G4 “extern” Daarnaast bouw je een communicatie netwerk naar ‘buiten’ op Gevraagde expertises en competenties Community Building Het opzetten en onderhouden van een G4 community is de kern van deze functie. Dit vereist expertise in community building, inclusief het betrekken en motiveren van G4-collega's om kennis en informatie te delen over gemeentegrenzen heen.
Communicatiestrategie Het ontwikkelen en uitvoeren van een communicatiestrategie, zowel intern binnen de G4-regio als extern om de G4 op de kaart te zetten, is van groot belang. Dit omvat het identificeren van stakeholders en begrijpen van hun informatiebehoeften.
Netwerken en Stakeholdermanagement Effectief netwerken en het beheren van relaties met verschillende stakeholders, waaronder ondernemers, overheden, netbeheerders en kennisinstellingen, is essentieel voor het succes van deze opdracht.
Bestuurlijke Sensitiviteit Het bezitten van bestuurlijke sensitiviteit is belangrijk om de NAL G4-regio te promoten bij bestuurlijke optredens van individuele steden, evenals bij het schrijven van lobbyteksten en woordvoeringslijnen.
Flexibiliteit en Aanpassingsvermogen De mogelijkheid om flexibel inzetbaar te zijn en snel complexe content eigen te maken is van belang, vooral in de opstartfase van het project.
Analytische Vaardigheden Het vermogen om stakeholders en hun belangen en behoeften in kaart te brengen en op basis daarvan communicatiemiddelen te ontwikkelen, vereist analytische vaardigheden.
Projectmanagement Het vermogen om het project te managen, inclusief het plannen van fysieke bijeenkomsten en het borgen van de continuïteit van de community, is een belangrijke competentie.
Vereisten en criteria Minimaal Hbo werk- en denkniveau Om succesvol te zijn in deze functie is minimaal een Hbo werk- en denkniveau vereist. Dit zorgt ervoor dat je de complexe taken en verantwoordelijkheden goed kunt begrijpen en uitvoeren.
Het opzetten van een community en het bestaansrecht borgen Als onderdeel van je takenpakket ben je verantwoordelijk voor het opzetten van een community en het waarborgen van het bestaansrecht ervan. Dit houdt in dat je ervoor zorgt dat de community groeit en bloeit, en dat de leden betrokken blijven bij de gemeenschappelijke opgave.
Het verbinden van mensen met verschillende belangen rondom een gemeenschappelijke opgave Een belangrijk aspect van deze functie is het verbinden van mensen met verschillende belangen rondom een gemeenschappelijke opgave. Je zorgt ervoor dat alle betrokken partijen samenwerken en hun belangen op een constructieve manier behartigen.
Het in kaart brengen van stakeholders en hun verschillende belangen en behoeftes op het gebied van kennis en informatie Om effectief te kunnen communiceren en samenwerken met stakeholders, is het belangrijk om hun belangen en behoeftes op het gebied van kennis en informatie te begrijpen. Je brengt deze in kaart en stemt je communicatie en informatievoorziening hierop af.
Het opzetten en uitvoeren van een communicatie plan voor externe stakeholders Als onderdeel van je takenpakket ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van een communicatieplan voor externe stakeholders. Dit plan zorgt ervoor dat de juiste boodschap op de juiste manier wordt gecommuniceerd naar de externe doelgroepen.
Het snel eigen maken van complexe content zodat je mee kunt denken met de inhoudelijk experts Als tekstschrijver is het belangrijk dat je snel complexe content eigen kunt maken, zodat je kunt meedenken met de inhoudelijk experts. Je zorgt ervoor dat je de benodigde kennis en informatie hebt om de juiste teksten te kunnen schrijven en de experts te ondersteunen.
