advisering van het dagelijks bestuur en de directie over relevante bestuurlijke beleids- en uitvoeringsvoornemens vanuit het perspectief van het vroegtijdig signaleren van risico’s in de (voorgenOrganisatiebeschrijving
OrganisatieDe Vervoerregio is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten. Het verbinden van verschillende partijen en belangen is onze kracht. We werken aan innovatieve en uitdagende projecten op het gebied van mobiliteit. Werken bij de Vervoerregio betekent hét verschil kunnen maken in de OV-keten in de Amsterdamse regio. Bij alles dat we doen, leveren wij een essentiële bijdrage en geven we richting aan het verbeteren van mobiliteit, de bereikbaarheid en leefbaarheid in de regio Amsterdam.
Gevraagde expertises en competenties
Accuratesse: Nauwkeurig en zorgvuldig werken, met oog voor details, gericht op het voorkomen van (slordige) fouten
Analytisch vermogen: Onderscheiden van hoofd- en bijzaken en doordringen tot de kern van het probleem. Voorzien wat mogelijke consequenties zijn van de te ondernemen stappen
Efficiëntie van het werk: Zich actief inzetten voor de realisatie van de gestelde taken en opdrachten, om realistische prestaties of output conform de gestelde eisen te leveren
Expertise/vakkennis: Toevoegen van betekenis aan informatie in een bepaalde werksituatie. Ontwikkelen en verdiepen van kennis op een bepaald aandachtsgebied en vertalen van de consequenties voor de eigen organisatie
Initiatief: Gericht zijn op het overgaan tot handelen, tot het ondernemen van acties vanuit eigen kracht en niet langer wachten (op anderen) dan noodzakelijk is
Integriteit: Handhaven van algemeen aanvaarde sociale en ethische normen in activiteiten die met het werk te maken hebben
Plannen en organiseren: Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en benodigde tijd, acties en middelen aangeven om bepaalde doelen te kunnen bereiken
Samenwerking: Samenwerken met anderen aan een gemeenschappelijk doel
Slagvaardigheid: Snel en adequaat handelen wanneer de werksituatie het vereist
Zelfstandigheid: Opstarten en afhandelen van acties zonder hulp van anderen
Functieschaal
Deze opdracht is ingedeeld in functieschaal 14. Het uurtarief is maximaal € 137,50 excl. BTW.
Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Inmiddels werken veel medewerkers een flink deel van hun tijd op kantoor. Het is wenselijk dat de VIC-medewerker gemiddeld minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig is bij de Vervoerregio. De opdracht wordt bij voorkeur vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do. Op vrijdag werkt het overgrote deel van de medewerkers vanuit huis.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 14 mei 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 13 mei 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
De opdrachtgever heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. De overeenkomsten zijn als model bijgevoegd in het reactieformulier (Model 4 in geval u een ZZP’er bent, Model 5 in geval u een Toeleverancier bent die
Vereisten en criteria
- Een afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting van accountancy, economie en of bedrijfskunde;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als concern controller;
- Aantoonbare werkervaring met key2control;
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als controller bij een gemeente (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring als auditor bij een accountantskantoor (10 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met interne audits, advisering op intern beleid en bedrijfsvoering(30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het opzetten van een normenkader van Key2control (20 punten);
- Afgeronde opleiding tot register accountant (RA) (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
