Interim concerndirecteur gezocht voor gemeente Nijkerk! Ben jij een ervaren leider met expertise in organisatieontwikkeling en bestuurlijk ambtelijke samenwerking? Solliciteer nu en geef vorm aan de toekomst van deze dynamische gemeente. #vacature #gemeente #leiderschap
Situatie- en opdrachtbeschrijving Als interim concerndirecteur maak je deel uit van ons toegewijde directieteam, waar je een cruciale rol speelt in het vormgeven van de organisatieontwikkeling en verdere professionalisering van de gemeentelijke organisatie. Je krijgt de unieke kans om directe impulsen te geven aan de manier waarop de directie en het managementteam(s) samenwerken, en daarnaast de bestuurlijk ambtelijke samenwerking te versterken. Je draagt bij aan het realiseren van gemeenschappelijke doelen en het optimaliseren van de algehele organisatie-effectiviteit.
Verantwoordelijkheden:
Interim leiderschap: Fungeren als lid van het directieteam en actief bijdragen aan strategische besluitvorming voor het succes van de organisatie.Organisatieontwikkeling: Stimuleren van positieve veranderingen binnen de organisatie, met een focus op groei en doorontwikkeling.Samenwerking: Een impuls geven aan de samenwerking tussen de directie en het managementteam, waarbij je een harmonieuze werkomgeving bevordert en synergie creëert.Bestuurlijk ambtelijke samenwerking: Versterken van de relaties en samenwerking met bestuurlijke en ambtelijke partners.Organisatiebeschrijving Organisatie
Nijkerk is een mooie middelgrote gemeente, centraal in Nederland, met de mooie natuur van de Veluwe om de hoek en de levendigheid van de Randstad voor de deur. Een dynamische gemeente met ruim 44.000 inwoners verdeeld over de kernen Nijkerk, Hoevelaken en Nijkerkerveen. Samen met ongeveer 350 collega’s zetten we ons dagelijks in om ervoor te zorgen dat wonen, werken, ondernemen en recreëren in onze gemeente prettig, sociaal, veilig en toekomstbestendig is.
Je wordt regelmatig uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. De combinatie van betrokken collega’s, inhoudelijke vakkennis en ontwikkelmogelijkheden zorgen voor een fijne werkplek. Persoonlijke groei en teamontwikkeling is belangrijk. Dat betekent dat we ondernemen, kritische vragen stellen en onszelf willen verbeteren. Korte lijnen, prettige communicatie en veel vrijheid, dat typeert ons.
Gemeente Nijkerk is een sociale werkgever die investeert in een goede balans tussen werk en privé en jouw ontwikkeling. Herken je je in de kernwaarden eigenaarschap, verantwoordelijkheid, vertrouwen en eigen kracht, dan ben je van harte welkom om te solliciteren. Als gemeente faciliteren we initiatieven vanuit de samenleving en zoeken we de samenwerking zowel lokaal als regionaal. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional.
Gevraagde expertises en competenties Interim leiderschap: De interim concerndirecteur moet fungeren als lid van het directieteam en actief bijdragen aan strategische besluitvorming voor het succes van de organisatie.
Organisatieontwikkeling: De interim concerndirecteur moet positieve veranderingen binnen de organisatie stimuleren, met een focus op groei en doorontwikkeling.
Samenwerking: De interim concerndirecteur moet een impuls geven aan de samenwerking tussen de directie en het managementteam, waarbij hij/zij een harmonieuze werkomgeving bevordert en synergie creëert.
Bestuurlijk ambtelijke samenwerking: De interim concerndirecteur moet de relaties en samenwerking met bestuurlijke en ambtelijke partners versterken.
Competenties:
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om samenwerking te bevorderen op alle niveaus. Inzicht in bestuurlijk ambtelijke processen en ervaring in het optimaliseren van samenwerking op dit niveau. Resultaatgerichte instelling met een scherpe strategische visie. Omgeving sensitief. Vereisten en criteria 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop (deze mag niet ouder zijn dan 2019). Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen een gemeente. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. Minimaal 3 jaar aantoonbare managementervaring binnen een gemeente. Aantoonbare werkervaring op directieniveau bij een gemeente. Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein. Kandidaat is beschikbaar per uiterlijk maandag 15 januari 2024 voor 24 uur per week. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op gebied van gedragsverandering en organisatieontwikkeling binnen gemeenten. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als een adviseur van het bestuur binnen een gemeente. Een afgeronde opleiding/cursus op het gebied van gedragsverandering. Minimaal 5 jaar ervaring binnen het Sociaal Domein van een gemeente. Aantoonbare ervaring met ontwikkelen en begeleiden van groepssessies. Maximum uurtarief van €130,00 exclusief BTW, inclusief reiskosten woon- werverkeer. 
