Word jij onze nieuwe schuldhulpverlener in de gemeente Westland? Met jouw expertise in de toeslagenaffaire en passie voor sociale dienstverlening, maak je het verschil voor inwoners met financiële zorgen. Sluit je aan bij ons dynamische team en bouw mee aan een vitale en ondersteunende gemeenschap. Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Als schuldhulpverlener ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig afhandelen van aanvragen inzake brede ondersteuning toeslagenaffaire. Hiervoor voer je intake- en begeleidingsgesprekken, zet je hulp in en werk je nauw samen met ketenpartners. Zo nodig verwijs je door naar andere instanties en onderhoud je contacten met andere betrokken partijen.
Organisatiebeschrijving Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.
Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!
Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters:
Dienstverlening Beleid Ruimte Bedrijfsvoering met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.
Team Schuldhulpverlening
Het team houdt zich bezig met het uitvoeren van de gemeentelijke wet Schuldhulpverlening. Vroegsignalering, Schuldhulpverlening en Budgetbeheer zijn disciplines die vertegenwoordigd zijn in het team. Daarnaast ondersteunen we het traject Schuldhulpverlening met een trainingsaanbod om zorg te dragen voor een structurele oplossing in het leven van de client. Ook zetten we ons in voor een sterk preventief aanbod, zodat we inwoners met geldzorgen vroegtijdig hulp kunnen bieden. Uiteraard werken wij daarin nauw samen met onze collega’s van team Inkomen, team WMO en overige kernpartners in de regio, zoals SKT en Vitis Welzijn.
Gevraagde expertises en competenties Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden (in woord en geschrift) en bent in staat cliënten te coachen en motiveren; Je bent bekend met stress-sensitief werken; Je kunt je bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving; Verder ben je zelfstandig maar kun je ook goed in teamverband werken, ben je klantgericht, positief ingesteld en oplossingsgericht. Vereisten en criteria Maximaal uurtarief van € 83,95 (schaal 9) exclusief btw en inclusief reiskosten voor woon-werkverkeer. Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent schuldhulpverlening; dit moet duidelijk worden toegelicht in het cv. Minimaal 1 jaar relevante werkervaring met het behandelen van aanvragen gerelateerd aan de toeslagenaffaire. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van sociaal juridische dienstverlening of maatschappelijke dienstverlening. Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent schuldhulpverlening, met ten minste 1 jaar ervaring met de doelgroep brede ondersteuning toeslagenaffaire. Gunningscriteria (weging) Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent schuldhulpverlening gedurende het gehele traject. (40 punten) Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente met meer dan 100.000 inwoners. (20 punten) Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 4 jaar met het programma Stratech; geef aan waar deze ervaring is opgedaan. (25 punten) De kandidaat dient zich voor te stellen in een korte (persoonlijke) motivatie en aan te geven waarom deze geschikt is voor de opdracht. De motivatie moet door de kandidaat zelf geschreven zijn. (15 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
