Ben jij de gedreven coördinator woningbouw die wij zoeken? Met jouw ervaring en realisatiekracht zorg je voor een soepel verloop van woningbouwprojecten in Wolvega. Neem de regie, verbind afdelingen en breng initiatieven van idee naar uitvoering. Klaar om impact te maken? Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Opdracht omschrijving
Ben jij een ervaren coördinator met een scherp oog voor ruimtelijke processen én een stevige dosis realisatiekracht?
Onze gemeente zoekt een coördinator op het gebied van woningbouw die regie pakt, versnelling brengt en het overzicht bewaakt in een complexe bestuurlijke en organisatorische omgeving.
In deze opdracht ben jij de centrale spil in het woningbouwproces. Je begeleidt initiatieven vanaf het eerste contact tot aan het principeverzoek, en zorgt ervoor dat plannen planologisch, juridisch, financieel en organisatorisch goed voorbereid zijn. Je verbindt interne afdelingen als RO, Vastgoed, Juridische Zaken, Communicatie en de gemeentewerf en zorgt voor tijdige betrokkenheid, heldere afspraken en strakke procesbewaking.
Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor initiatiefnemers én als procesregisseur binnen de gemeentelijke organisatie. Daarbij toets je plannen op haalbaarheid, betaalbaarheid en hun bijdrage aan de woningbouwopgave (doelgroepen, aantallen, locaties), en borg je voortgang via monitoring, rapportage en overeenkomsten.
Met jouw stevige ervaring en overzicht breng je structuur in de veelheid aan initiatieven, voorkom je vertraging door versnippering, en breng je projecten een stap verder richting realisatie. Jij weet wat er nodig is om van idee naar uitvoering te komen – en zorgt dat het gebeurt.
Verantwoordelijkheden
Zie opdrachtomschrijving
III. Eisen en gunningscriteria
Gevraagde expertises en competenties Competenties te toetsen in interviewfase
Communicatieve vaardigheden Probleemoplossend vermogen Teamwork en samenwerking Leiderschap en initiatief Flexibiliteit en aanpassingsvermogen Resultaatgerichtheid Creativiteit en innovatie Vereisten en criteria Beschikbaarheid Kandidaat inzetbaar vanaf 1 juli 2025 tot en met 31 december 2025 voor ca 20 uur per week. Inhuuropdracht kan eventueel worden verlengd. Startdatum onder voorbehoud van tijdige afronding van de Offerteprocedure. Startdatum kan worden opgeschoven. Aan vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen geen rechten worden ontleend. Kwaliteit (eisen) Voeg een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. Gunningscriteria Gunningscriteria (wensen) Externe heeft aantoonbaar een relevante afgeronde opleiding op Hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van ruimtelijke ordening, planologie, vastgoed of bestuurskunde. Externe heeft de gevraagde relevante opleiding afgerond (250 punten) Externe heeft een Hbo-opleiding afgerond (125 punten) Externe heeft niet de gevraagde opleiding (0 punten) Externe beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het coördineren van woningbouwprojecten binnen een gemeentelijke organisatie. Externe heeft 5 jaar of meer aantoonbare ervaring met vergelijkbare woningbouwcoördinatie in een gemeentelijke context (250 punten) Externe heeft 3 tot 5 jaar relevante ervaring (125 punten) Externe heeft geen aantoonbare ervaring met woningbouwcoördinatie (0 punten) Externe heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het vertalen van woningbouwopgaven naar de lokale praktijk, inclusief afstemming met regionale kaders. Externe heeft aantoonbare ervaring met het toepassen van woningbouwopgaven in concrete projecten (200 punten) Externe heeft geen aantoonbare ervaring met dit aspect (0 punten) Selectieprocedure en beoordeling Sortering
Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 30 % Gewicht van kwaliteit : 70 % Uitleg gunningscriteria
Op basis van de beste prijs-kwaliteitverhouding (BPK) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De BPK komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ((uw prijs - laagste prijs) * (100 / (hoogste prijs - laagste prijs))) kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage totaal score = (prijs score * prijs weging) + (kwaliteit score * kwaliteit weging) Beschrijving (uitleg)
Tijdens het interview worden de volgende competenties getoetst:
Aanpakker / doorpakker. Gestructureerd en goed processen kunnen bewaken Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden Sociaal vaardig / netwerker Proactief De Externe wordt per competentie beoordeeld. Indien de Externe aan de competentie voldoet, krijgt de Externe de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden:
Voldoet (nagenoeg) volledig aan de competenties - 10 punten Voldoet aan > 3 (of =3) competenties - 5 punten Voldoet < 3 competenties - 0 punten In totaal zijn er 5 (vijf) competenties. De Externe kan op deze vraag daardoor maximaal 50 punten scoren.
Beschrijving (uitleg)
Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.
Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op het (sub)gunningscriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.
De score uit de schriftelijke beoordeling maakt in principe geen onderdeel uit van de score die leidt tot het voornemen tot gunning. Iedere bij de interviewfase betrokken Leverancier begint in principe weer bij nul en heeft in de interviewfase gelijke kansen. Uitzondering hierop is in het geval meerdere Externen in de interviewfase gelijk scoren, dan zal de totaalscore op prijs en kwaliteit uit de schriftelijke beoordeling doorslaggevend zijn voor de Gunningsbeslissing. Indien de totaalscore ook gelijk is, zal de score op kwaliteit doorslaggevend zijn voor de Gunningsbeslissing. Indien ook deze score op kwaliteit gelijk is, zal de score op prijs doorslaggevend zijn. Indien ook deze score gelijk is, zal de Gunningsbeslissing plaatsvinden door loting in het bijzijn van een notaris.
In de voorgaande alinea wordt de term “in principe” gebruikt, aangezien Gemeente Weststellingwerf zich uitdrukkelijk het recht voorbehoudt om een Externe tijdens het interview vragen te stellen over het voldoen aan de eisen en over de antwoorden die Inschrijver/Externe heeft gegeven op de verschillende kwalitatieve (sub)gunningscriteria.
