Ben jij een ervaren interim directeur die graag een veranderingstraject leidt en een directie van ruim 1450 medewerkers aanstuurt? Lees dan snel verder en ontdek deze uitdagende opdracht bij het Kadaster!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Opdracht omschrijving
Het Kadaster
Het Kadaster wordt bestuurd door de Raad van Bestuur en de dagelijkse leiding gebeurt door één laag (de directieraad) bestaande uit bestuurders en de directeuren die leidinggeven aan de 5 directies: Data Governance en Vernieuwing, Operatie Dienstverlening en Registratie, Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie, Financiën en Control en Personeel en Organisatie. Naast deze vijf directies is er de stafafdeling Bestuur en Strategie, het stafhoofd heeft ook zitting in de Directieraad.
Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht te werk wordt gesteld
De directie ODR is met ruim 1.450 in- en externe medewerkers de grootste directie binnen Kadaster. ODR richt zich op uitvoering van wettelijke taken als inwinning en registratie, zorgt voor een goede toegang tot geo-informatie, levert een productieve bijdrage aan maatschappelijke opgaven, draagt zorg voor publieke dienstverlening, risico-, en privacy beheersing en is verantwoordelijk voor een optimaal klantcontact en relatiebeheer. ODR telt 5 afdelingen: Inwinning en Registratie, Klantinteractie, Data, Proces en Informatiemanagement (DPI), Ruimte & Vastgoed en ODR-Office.
Bij de directie ODR staat het primaire productieproces in de volle breedte centraal. Dit omvat inwinning, validatie, registratie, ontsluiting (informatievoorziening), klantinteractie, analyse en maatwerk en advisering.
De directie kenmerkt zich door een brede portfolio van taken voor een brede klantgroep. Dienstverlening aan en interactie met onze klanten en partners is essentieel onderdeel van de operatie. In de operatie is operational excellence’ de generieke onderliggende waardestrategie ‘, waarbij wordt gestuurd op kwaliteit, klanttevredenheid en kosten. Voor de specifieke activiteiten op het vlak van (eenmalig) maatwerk en advisering wordt gewerkt op basis van ‘customer intimacy’.
Daarbij stuurt de directie operationeel op beschikbaarheid, synergie, kwaliteit en kosten binnen het Kadaster en met onze ketenpartners in de vastgoedketen: nutssector, digitale overheid en digitaal stelsel omgevingswet.
Opdrachtomschrijving
Verantwoordelijkheden
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
De opgaven die op de directie ODR afkomen zijn complex en ambitieus. De directie is niet alleen groot in aantallen medewerkers (ca 1450 in- en externe medewerkers) maar ook omvangrijk in het aantal kennisgebieden en klantgroepen. Dit vraagt om stevige aansturing van deze directie. Doelgericht en met een scherp oog voor efficiency en kosten. Daarnaast een people-manager pur sang die medewerkers en teams weet te stimuleren om het beste uit henzelf te halen. De huidige directeur is met haar MT een veranderingstraject gestart rondom leiderschap, operational excellence en feedbackcultuur (aanspreken met aandacht). Van de interim directeur wordt gevraagd deze verandering in ieder geval vast te houden, liever nog verder te brengen. Verder wordt het volgende gevraagd: Aansturing en begeleiden van de directie ODR en MT-leden, inclusief het verandertraject. Vanuit een integrale visie een bijdrage leveren in de Directieraad aan de verdVereisten en criteria Eisen Beschikbaarheid De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 september 2024 tot en met 31 december 2024 voor maximaal 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met een half jaar. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de Raad van Bestuur en het managementteam.
Overige eisen Verplichte opgave van uw gewaarmerkte KVK-uittreksel. Hieruit moet de tekenbevoegdheid van de ondertekenaar van de onderhavige overeenkomst blijken.
U voegt slechts één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) toe. Graag cv in PDF aanleveren. Uit dit cv dient te blijken dat u voldoet aan onderstaande eisen. Indien u naar oordeel van het Kadaster niet voldoet aan de gestelde eisen, of uw cv uit meer dan 3 pagina's bestaat, zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria.
Onderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet.
heeft tenminste 10 jaar ervaring in een eindverantwoordelijke managementpositie. heeft aantoonbare ervaring met organisatie- en teamontwikkelprocessen in twee verschillende organisaties. heeft ruime kennis en ervaring inzake bedrijfsvoering, financieel beheer, risicobeheersing en kwaliteitszorg op het niveau dat passend is bij een directie van deze omvang en complexiteit. heeft daarnaast een heel nadrukkelijk zakelijke en resultaatgerichte aanpak: kan focus aanbrengen en richting geven, kan op directe doch prettige wijze complexe zaken ontrafelen en stapsgewijs oplossen, gaat aan de slag. heeft overzicht en is in staat dwarsverbanden te zien en vanuit een integrale visie stevig sturing te geven. heeft bewezen strategisch inzicht, mede gevormd door een gedegen beeld van de ontwikkelingen rondom het Kadaster bestuur en kan deze vertalen naar de eigen rol die de directeur binnen het Kadaster vervult. is bekend met de politieke en bestuurlijke omgeving waarin het Kadaster opereert. Heeft gevoel bij en passie voor de Kadastermaterie en beschikt over uitstekende contactuele eigenschappen. Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken:
Een proactieve samenwerkingsstijl en motiverende leiderschapskwaliteiten; leiderschap kenmerkt zich door integrale blik, daadkracht, zelfstandigheid en verbinding; 
