Interim Dorpencontactfunctionaris gezocht! Ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners, zorg je voor verbinding en ben je de smeerolie in onze organisatie? Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Vanwege ziektevervanging zijn wij op zoek naar een interim Dorpencontactfunctionaris.
In deze interimfunctie ben je het eerste aanspreekpunt voor de inwoners van de gemeente De Wolden en zorg jij dat vraag en antwoord bij elkaar gebracht worden.
Daarnaast zorg je voor de verbinding met buiten en ben je de smeerolie in onze interne organisatie.
Je begeleidt het proces van het bespreken van vraagstukken en initiatieven met alle betrokkenen.
Je stimuleert je collega’s om onze inwoners zo goed mogelijk te faciliteren.
Als in te zetten instrument is er het stimuleringsfonds Initiatiefrijk De Wolden.
Hierbij ben jij samen met je collega-contactfunctionaris verantwoordelijk voor de inhoudelijke toetsing van ingediende initiatieven.
Jij bent ook voorzitter in één van de Buurtteams die de gemeente De Wolden rijk is.
Je bent bereid om ook in (het weekend en) de avonduren te werken;
Van onze dorpencontactfunctionaris verwachten wij het volgende:
Er is een goede verbinding tussen inwoners van De Wolden en de gemeente De Wolden; Bij het opzetten en het uitvoeren van de dorpsvisies van de dorpen ben je betrokken en neem jij een stimulerende rol in; In het jaarlijks aanzwengelen van de gesprekken met de Dorpsbelangen van de dorpen in De Wolden ben jij één van de trekkers; Jij stimuleert en faciliteert de uitvoering van bewonersinitiatieven; Jij draagt actief bij aan beleidsmatige ontwikkelingen zoals gebiedsgericht werken en democratische vernieuwing; De samenwerkingspartners in de buurtteams en in de dorpen zijn bereid om van één plus één drie te maken, daar neem jij een actieve rol in; Jij houdt het casus-registratiesysteem bij; Jij stimuleert en ondersteunt bewoners tot grotere deelname aan processen van leefbaarheidsverbetering; Je legt periodiek verantwoording af aan stuurgroep “Buurtteams” over de ontwikkelingen en stand van zaken op basis van gemaakte afspraken; Beleid, organisatie, werkwijze en procedures inzake wijk- en dorpsgericht werken zijn mede door jou verder ontwikkeld en geoptimaliseerd. Organisatiebeschrijving Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen geeft met ruim 750 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl .
De afdeling
De afdeling Participatie & Samenleving is onderdeel van de eenheid Fysieke leefomgeving van de Samenwerkingsorganisatie (SWO) en bestaat uit de teams:
Groen & Begraafplaatsen Wijkbeheer & Dorpencontactfunctionarissen Machinaal & Tractie Sport & Gebouwen Sport, Zwembad en Sportstimulering & Cultuurcoaches Samen bevorderen we de leefbaarheid voor alle mensen die wonen, werken en meedoen in De Wolden & Hoogeveen.
Het team
Ons team Wijkbeheer & Dorpencontactfunctionarissen bestaat bij een volledige bezetting uit 8 collega’s. Het is team met mensen die voor elkaar klaar staan en passie hebben het verbinden van inwoners, belangenorganisaties, collega’s, samenwerkingspartners en het college. Zichtbaar en benaderbaar. Onze dorpencontactfunctionarissen zijn werkzaam voor de gemeente De Wolden en weten wat er speelt binnen deze gemeente en ondersteunen inwoners bij al hun vragen. Ze werken nauw samen met ‘Welzijn de Wolden’ en stellen gezamenlijk een vernieuwd meerjarenplan op.
Gevraagde expertises en competenties Verbinding: Het eerste aanspreekpunt zijn voor de inwoners van de gemeente De Wolden en zorgen dat vraag en antwoord bij elkaar worden gebracht. Zorgen voor de verbinding met buiten en de smeerolie zijn in de interne organisatie.
Begeleiding: Het proces van het bespreken van vraagstukken en initiatieven met alle betrokkenen begeleiden.
Stimulatie: Collega’s stimuleren om de inwoners zo goed mogelijk te faciliteren. Actief bijdragen aan beleidsmatige ontwikkelingen zoals gebiedsgericht werken en democratische vernieuwing.
Verantwoordelijkheid: Verantwoordelijk zijn voor de inhoudelijke toetsing van ingediende initiatieven bij het stimuleringsfonds Initiatiefrijk De Wolden. Voorzitter zijn in één van de Buurtteams die de gemeente De Wolden rijk is.
Bereidheid: Bereid zijn om ook in (het weekend en) de avonduren te werken.
Ontwikkeling: Beleid, organisatie, werkwijze en procedures inzake wijk- en dorpsgericht werken verder ontwikkelen en optimaliseren.
Vereisten en criteria Een afgeronde opleiding minimaal op hbo-bachelor niveau. Maximaal uurtarief €92,25 exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werk. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met advisering, coördinatie en begeleiding van leefbaarheidsprojecten in wijken en/of dorpen. Aantoonbare werkervaring als gebiedsregisseur. Gunningscriteria:
Minimaal 5 jaar werkzaam geweest in de regio Hoogeveen en/of De Wolden (10 punten). Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als gebiedsregisseur (40 punten). Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als wijkbeheerder (30 punten). Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of coördinator (20 punten). 
