Ben jij een ervaren duurzaamheidsadviseur met passie voor infrastructuurprojecten? Werk samen met de Vervoerregio Amsterdam aan het integreren van duurzaamheid in mobiliteitsprojecten en maak echt impact! Reageer voor 24 mei 2024 en maak het verschil.
Situatie- en opdrachtbeschrijving Aanleiding De komende jaren wil de Vervoerregio grote stappen zetten om toe te werken naar een mobiliteitssysteem met een neutrale ecologische impact in 2050. Dit willen we bereiken door in te zetten op vier subthema’s: uitstootreductie, circulaire economie, klimaatadaptatie en biodiversiteit. Hiermee hebben we als doel om de uitstoot van broeikasgassen naar nul te brengen en gebruiken we niet meer grondstoffen dan de aarde beschikbaar heeft. Ook zorgen we ervoor dat ons verkeer en vervoer kan blijven rijden met een veranderend klimaat. Tot slot gaan we ervoor zorgen dat de biodiversiteit niet verder achteruitgaat door ons mobiliteitssysteem en op een dag misschien groeit.
Context Duurzaamheid in infraprojecten Sinds februari 2021 loopt binnen de Vervoerregio het project ‘Implementatie Duurzaamheid in Projecten’. Dit project heeft zich tot doel gesteld om verschillende duurzaamheidsmaatregelen op het raakvlak van inhoud en proces binnen teams projecten en projectbegeleiding te realiseren die ertoe leiden dat de milieu-impact als gevolg van projecten tot een minimum beperkt wordt.
Tafel Duurzaamheid Er is een tafel duurzaamheid opgezet waarbij met een duurzaamheidsadviseur diverse vragen van collega’s omtrent duurzaamheid zijn besproken. Doelstellling was om kennis beschikbaar te stellen aan interne collega’s en externe regiopartners.
CO2-uitstoot Vervoerregio Er loopt momenteel een studie via een MRA-trainee waarmee de Vervoerregio inzicht krijgt in de CO2-uitstoot van infrastructurele projecten waar gelden aan worden toegekend. Deze studie is naar verwachting rond Q3 2024 afgerond.
Resultaat opdracht Het doel van de opdracht is om duurzaamheid (en het werken volgens de Aanpak Duurzaam GWW) te integreren in de (infra)projecten die de Vervoerregio leidt (projectleiders uit Team Expertisecentrum Projecten) en begeleidt (projectbegeleiders uit Team Uitvoering Programma’s). De duurzaamheidsadviseur heeft een adviserende rol bij projecten in de verschillende faseringen.
Organisatieadvies en implementatie in werkprocessen Duurzaamheid en werken volgens de Aanpak Duurzaam GWW moet binnen de vaste structuur van de Vervoerregio worden ingepast. Vanuit de rol als subsidieverlener heeft de Vervoerregio niet alles zelf in handen (afhankelijkheid van derden). De Vervoerregio levert zelf input aan in projecten, maar stelt ook de juiste vragen om regiogemeenten in beweging te krijgen. De adviseur moet regiopartners inspireren regiopartners om zelf tot duurzame oplossingen te komen en faciliteert hen indien benodigd.
Adviserende rol in projecten De Vervoerregio werkt aan projecten in verschillende faseringen. Projectleiders en projectbegeleiders kunnen bij de adviseur terecht voor vragen over duurzaamheidstoepassingen in hun project.
Organisatiebeschrijving Wij zijn een samenwerkingsverband van 14 gemeenten. Het verbinden van verschillende partijen en belangen is onze kracht. We werken aan de meest innovatieve en uitdagende projecten op het gebied van mobiliteit. Werken bij de Vervoerregio Amsterdam betekent hét verschil kunnen maken in de OV-keten in de Amsterdamse regio. Bij alles dat we doen, leveren wij een essentiële bijdrage en geven we richting aan het verbeteren van mobiliteit, de bereikbaarheid en leefbaarheid in de regio Amsterdam. Wil jij dat ook? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Gevraagde expertises en competenties Proactief;
Flexibel;
Enthousiast;
Samenwerken;
Resultaatgericht.
Vereisten en criteria Vereisten: Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met implementatie van duurzaamheid in Infra (GWW) -projecten; Uurtarief maximaal € 125,- exclusief BTW / inclusief reis- en verblijfskosten; Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Aantoonbare werkervaring met het vertalen van beleidsambities naar concrete maatregelen en eisen in projecten (noem hiervan minimaal 2 concrete voorbeelden in het cv); (50 punten) Aantoonbare werkervaring met duurzaamheidstools (noem hiervan een voorbeeld in het cv); (30 punten) Aantoonbare werkervaring met het bevorderen van duurzaamheid binnen een organisatie. (20 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
