Ben jij de energieplanoloog die de transitie naar een duurzaam lokaal energiesysteem vormgeeft? Sluit je aan bij ons team in de RES regio Stedendriehoek en help gemeenten met het oplossen van complexe energievraagstukken. Samen bouwen we aan een integraal en toekomstbestendig energiesysteem voor 2050! Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving De energieplanoloog gaat zich vanuit het regionale team van het programma Energiesysteem van de Toekomst & RES, bezig houden met lokale werkzaamheden. Jij gaat je inzetten voor alle gemeenten binnen de RES regio Stedendriehoek en zorgt ervoor dat de ontwikkelde kennis wordt geborgd en ook na 2025 aanwezig blijft bij de gemeenten binnen onze regio.
Wij zoeken een energieplanoloog die regie wil voeren op het vormgeven van de route naar het lokale energiesysteem van 2050 en wil bijdragen aan het oplossen van energievraagstukken als:
netcongestie; verduurzaming van de energievoorziening; (grootschalige) opwek; opslag. Als energieplanoloog zorg je voor een multidisciplinaire aanpak om de energievraagstukken op te lossen. Welke ruimtelijke vraagstukken komen er op ons af qua energievoorziening? Hoe borgen we die in lokaal beleid en planregels? Hoe gaan we om met warmteoverdrachts- en onderstations, boven- en ondergrondse opslag van warmte, locaties voor boringen, etc? Als energieplanoloog schakel je op verschillende schaalniveaus in- en extern: binnen de gemeente, regionaal (in RES-verband), provinciaal en met het Rijk.
Jouw speelveld is breed en jouw focus zal liggen op planologische aspecten van opwek, conversie, opslag, transport en distributie van energie en daarop aansluitend de noodzakelijke aanpassingen in het integrale energiesysteem.
Je gaat bezig houden met de volgende activiteiten:
Integraal programmeren en het maken van lokale energievisies. Voor het door ontwikkelen van de energie-infrastructuur is ruimte nodig. Integraal programmeren gaat over het in samenhang bezien van de ontwikkeling van het energiesysteem met ruimtelijke ontwikkelingen. Samen met de lokale (energie)planologen en beleidsmedewerkers energietransitie werk jij mee aan het toekomstbeeld van het energiesysteem en de borging van de samenhang daarvan met thema’s als woningbouw, nieuwe werklocaties, de warmtetransitie en verduurzaming van de mobiliteit. Het werken aan decentrale energiesystemen, netvriendelijke woonwijken en het opzetten van energie hubs. Het maken de vertaling van visie documenten en beleidsplannen op gebied van energie naar ruimtelijke consequenties én naar de borging hiervan in het instrumentarium van de Omgevingswet. Hierbij verwachten wij dat jij relevante aanknopingspunten in wet- en regelgeving kent en slimme oplossingen aandraagt. Het bijhouden van energie(transitie) gerelateerde wijzigingen in landelijke wet- en regelgeving om gemeentes te voeden met manieren om de eerder opgestelde energievisies en -strategieën te borgen; denk hierbij bijvoorbeeld aan de wijziging van de BBL voor zon op dak. Het verzorgen van lokale input in de voorbereiding van de overleggen van de Gelderse Energyboard en voor het proces om te komen tot het pMIEK. Concreet betekent dit dat jij binnen de gemeenten van de RES regio Stedendriehoek:
Regie voert op het integrale energiesysteem en hierop adviseert. Samen met de gemeenten en de regio lokale visies en strategieën ontwikkelt op het totale energiesysteem van energiedragers, opwek, conversie, gebruik en opslag voor 2050 en bijdraagt aan de (versnelling van de) realisatie hiervan. Adviseert over de ruimtelijke inpassing van het integrale energiesysteem bij stedelijke ontwikkelingen. Acteert binnen een groot veld van stakeholders, binnen en buiten de organisatie en op verschillende schaalniveaus (gemeente, netbeheerder, regio, provincie, Rijk). Voor elke casus die jij oppakt een product(blad) maakt waar andere gemeentes wat aan kunnen hebben. Zo leren we van elkaar. Jouw profiel
Jij komt goed tot jouw recht in veranderprocessen en bent in staat hier op een positieve manier aan bij te dragen. Jij hebt oog voor kansen en mogelijkheden en weet wat er nodig is om de regionale en lokale doelen te behalen. Jij maakt indruk als jij het over jouw plannen hebt en jouw visie weet jij over te brengen op anderen. Zo weet jij draagvlak te creëren en partijen samenOrganisatiebeschrijving
Onze energievoorziening verandert in hoog tempo. Van centraal opwekken en verspreiden van energie, naar een mix waarbij we naast een centraal netwerk ook lokaal duurzame energie opwekken, opslaan en gebruiken. Voor opgewekte hernieuwbare elektriciteit en voor veel duurzame warmte- en koudebronnen geldt dat ze niet op het juiste moment in de juiste hoeveelheid beschikbaar zijn om te voorzien in de vraag. Daarnaast bieden pieken in zowel de vraag als in het aanbod van energie enorme uitdagingen voor de capaciteit van de energie-infrastructuur.
Er is daarom behoefte aan opslag van energie, bijvoorbeeld in:
batterijen warmtebuffers duurzame gassen Vraag, aanbod, conversie, opslag en piekmanagement van elektriciteit, warmte, koude en duurzame gassen moeten in verhouding tot elkaar en in relatie met landelijke ontwikkelingen worden gedimensioneerd. Om zo te komen tot een integraal, betrouwbaar, duurzaam en kostenefficiënt energiesysteem in 2050.
Wij zien dat de opgaven die de komende jaren op ons afkomen steeds meer gaan over het daadwerkelijke ontwerp van- en de (voorwaarden voor) uitrol van een decentraler energiesysteem dan we nu kennen. De ruimteclaim daarvan en de wisselwerking met inwoners en bedrijven verandert snel van “papier” naar realiteit. Dat is uitdagend; de belangen worden daarmee immers steeds groter. Gemeente komen daarbij voor vraagstukken te staan die niet zonder meer op de beste manier op te lossen zijn met de bestaande manier van werken.
Gevraagde expertises en competenties Team speler pur sang Proactief (initiatiefrijk; het werk zien) Inlevingsvermogen Communicatief sterk in woord en geschrift Oplossingsgericht (creatieve oplosser; denken in oplossingen) Resultaat gericht Stevige persoonlijkheid Vereisten en criteria Minimaal 3 jaar werkervaring in het vakgebied van ruimtelijke ordening en planologie. Aantoonbare ervaring met het bijdragen aan transities en veranderprocessen (licht dit duidelijk toe in het cv). Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding. Gebruik van eigen laptop en telefoon is vereist. Aantoonbare werkervaring met energietransitie (licht duidelijk toe in het cv) - 40 punten. Aantoonbare werkervaring met energiesystemen (licht duidelijk toe in het cv) - 35 punten. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen óf voor een gemeente - 15 punten. Een aantoonbaar relevant netwerk binnen de regio Stedendriehoek (licht duidelijk toe in het cv) - 10 punten. 
