Gemeente Meppel zoekt een ervaren juridisch medewerker die zijn/haar expertise wil inzetten voor maatschappelijke vraagstukken. Ben jij communicatief sterk, zelfstandig en heb je een passie voor omgevingsrecht? Reageer dan snel en laat ons weten via welke partij je de opdracht wilt vervullen!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Als juridisch medewerker werk je actief mee aan juridische vraagstukken. Deze vraagstukken zijn op het gebied van handhaving APV en bijzondere wetten. Je werkt ook actief mee om de juridische kwaliteit in het team te vergroten. Je beoordeelt of de genomen besluiten in stand kunnen blijven. Je draagt zorg voor verbetering van de juridische kwaliteit van besluitvorming en de borging daarvan. Als we een bezwaarschrift hebben ontvangen neem jij contact op met bezwaarde en bespreekt met bezwaarde of het bezwaar op informele wijze behandeld kan worden.
Dankzij jouw brede kennis van de Omgevingswet, APV, bijzondere wetten en Bibob kun jij naast de vaste handhavingsjurist het team ondersteunen in de juridische afhandeling van handhavingszaken. Je draagt bij aan het goede samenspel tussen toezicht, handhaving en juridisch advies om tot een juiste afronding van de zaak te komen.
Jouw taken
Je geeft juridische ondersteuning aan collega’s bij het maken van besluiten; Je handelt Woo-verzoeken af die gaan over jouw vakgebied(en); Je adviseert collega’s over besluitvoornemens en -voorstellen; Je ondersteunt de vakinhoudelijk collega bij de (in)formele afhandeling van bezwaarschriften; Je ondersteunt de toezichthouders en handhavers waarbij je (ongevraagd) adviseert over de (juridische) aanpak; Je stelt waarschuwingen, vooraankondigingen en lastgevingen op; Je levert een bijdrage aan het opstellen van regelgeving, beleid en uitvoeringsprogramma’s en jaarverslagen; Je draagt zorg voor het opstellen van standaardbrieven en werkprocessen; Je denkt proactief mee over werkprocesverbeteringen, draagt zorg voor de aanpassing ervan en het opstellen van standaardbrieven. Organisatiebeschrijving Let op! Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Organisatie Meppel, een stad met een open karakter die voor iedereen wat te bieden heeft. Mooie woonwijken, een gezellige historische binnenstad, leuke evenementen, bedrijvigheid en een prachtige natuurlijke regio op fiets- en wandelafstand. Bij zo’n prachtige stad wil de gemeente Meppel graag als aantrekkelijke werkgever aansluiten; een werkgever waar je als medewerker trots op bent, die uniek is en bekend staat als ondernemend en ambitieus.
Gemeente Meppel is een resultaatgerichte organisatie met ambitie. We richten ons op een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening.
Gevraagde expertises en competenties Communicatief sterk en goed kunnen luisteren. Je bent zelfstandig en beschikt over overtuigingskracht, waarbij je werkt vanuit een onafhankelijk oordeel wat jouw advisering sterker maakt. Je bent flexibel en denkt in creatieve oplossingen en toont daarin daadkracht. Je kan goed overzicht houden en stuurt op een zorgvuldige afronding van een casus op juridisch vlak.
Vereisten en criteria Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Juridisch Medewerker binnen een gemeente. Selectiecriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten):
Afgeronde opleiding op wo-bachelor niveau in juridische richting (20 punten); Werkervaring met het opstellen van beleid en regelgeving op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving met betrekking tot omgevingsrecht (beschrijf dit separaat met een voorbeeld in het cv) (30 punten); Werkervaring met bezwaren en beroepszaken (20 punten); Kennis van en werkervaring met omgevingswet, APV én Bibob (benoem dit separaat met een voorbeeld in het cv) (20 punten); Werkervaring met Powerbrowser (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
