Ben jij de gedreven fietsmakelaar die gemeenten in Overijssel helpt bij het stimuleren van fietsgedrag? Met jouw expertise in mobiliteit en gedragsverandering maak je een verschil in de regio. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan een duurzamer en bereikbaarder Overijssel! Reageer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving We zoeken een fietsmakelaar die gemeentes stimuleert en ondersteunt bij het implementeren van fietsstimuleringsmaatregelen. Dit kan zowel binnen gemeentelijke projecten of op regionaal niveau. De fietsmakelaar signaleert daarbij nieuwe landelijke ontwikkelingen en vertaalt dit naar onze regio. Bovendien heeft de fietsmakelaar een belangrijke rol in het aanjagen, kennis delen en ervaring uitwisselen tussen gemeenten onderling maar ook met andere partijen.
We merken dat bij de meeste gemeentes de fietsstimulering beperkt onderdeel is van hun aanpak. Gemeentes hebben vaak niet de inhoudelijke kennis, tijd of capaciteit om invulling te geven aan de fietsstimuleringsmaatregelen. Met de fietsmakelaar willen we zorgen dat er meer aandacht komt voor gedragsinterventies rondom fietsstimulering.
Momenteel wordt er een fietsmakelaar ingezet in Twente. Op basis van de positieve ervaringen die we hiermee opgedaan hebben willen we de inzet van een fietsmakelaar vergroten en verbreden naar heel Overijssel.
Onderdeel van Veilig, Slim en Duurzaam
Sinds 2021 werken wij mee aan het landelijk programma Veilig, Slim en Duurzaam (VSD). Binnen dit programma richten we ons op het stimuleren van duurzaam reisgedrag en het vergroten van het bewustzijn onder reizigers van hun keuzemogelijkheden. In Overijssel hebben we vijf actielijnen die vallen binnen VSD:
Werkgeversaanpak Overijssel Onderweg Onderwijsaanpak Loket Deelmobiliteit Fietsstimulering Borgen doelgroepenaanpak De fietsmakelaar Overijssel valt onder de actielijn fietsstimulering, maar werkt ook samen met de werkgeversaanpak. Binnen fietsstimulering zijn reeds afspraken gemaakt met Enschede en Zwolle die fietsstimulering in hun eigen gemeenten uitvoeren.
Voor de begeleiding van de fietsmakelaar wordt een kernteam in het leven geroepen, bestaande uit inhoudelijk vertegenwoordigers van de opdrachtgever (provincie Overijssel), twee steden, twee landelijke gemeenten en, indien van toepassing, één persoon vanuit de regio.
Verantwoordelijkheden
Taken voor fietsmakelaar zijn de volgende:
Opbouwen contacten, met name met gemeenten, en uitdragen rol van fietsmakelaar Ondersteunen van de gemeentes bij het opzetten van gedragsinterventies voor fietsstimulering; Verbinding leggen met lopende andere initiatieven in de regio, zoals acties vanuit verkeersveiligheid, werkgeversaanpak, onderwijsaanpak en doelgroepenaanpak; De gemeenten en regio’s attenderen op landelijke acties en ondersteunen bij het aansluiten hierop; Onderzoeken of er behoefte is voor een gezamenlijke inkoop en een herkenbare lijn voor communicatie over fietsstimuleringsmaatregelen; Adviseren over en voorbereiden van gezamenlijke, gemeente-overstijgende fietsstimuleringsactiviteiten. De behoeften, zorgen, kansen en ervaringen op de thema's waar de fietsmakelaar voor aan de lat staat goed en tijdig onder de aandacht brengen bij het kernteam; Fungeren als inhoudelijke schakel tussen de provinciale organisatie onderdelen en regionale partijen; Jaarlijkse verslaglegging van uitgevoerde activiteiten; (Fysiek) Bijwonen van de reguliere provinciale mobiliteitsoverleggen (ambtelijk en bestuurlijk) als het onderwerp fietsstimulering is geagendeerd (max. 2 x per kwartaal); Overleg met het kernteam Organisatiebeschrijving Werken bij Overijssel
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.
Beschrijving Ruimte en Bereikbaarheid
Je gaat aan de slag bij de afdeling Ruimte en Bereikbaarheid (RB), één van de acht eenheden binnen de provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor een duurzame ruimtelijke ontwikkeling van de steden en het landelijk gebied in Overijssel. Belangrijke thema’s zijn ruimte, ondergrond, water, wonen, bereikbaarheid en openbaar vervoer. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.
De afdeling bestaat uit de volgende teams:
Leiding Mobiliteit beleid Mobiliteit Uitvoering Beleidsrealisatie Beleidsvorming Fysiek Beleidsstrategie Gevraagde expertises en competenties Vaardigheden:
Verbinden: Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden, diverse partijen bij elkaar te brengen en draagvlak te creëren;Flexibiliteit: Je speelt makkelijk in op veranderende omstandigheden en past gedrag daaraan aan. Als zich problemen voordoen, zorg je ervoor dat je eigen gedragsstijl verandert om een gesteld doel te bereiken. Daarnaast beschik je over een hands-on mentaliteit (aanpakker) met kennis van zaken;Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het goed overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal. Je beschikt over grote en diverse informatie verwerkende capaciteiten;Omgevingsbewustzijn: Je bent goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere relevante omgevingsfactoren;Proactief, overtuigend en resultaatgericht. Vereisten en criteria Maximaal tarief van €115 per uur (excl. btw incl. woon-werk- en zakelijk verkeer); Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van mobiliteit of gedragsverandering. Selectiecriteria (totaal 100 punten) Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur mobiliteit in de afgelopen 10 jaar (30 punten); Aantoonbare werkervaring in de voorbereiding en uitvoering van fietsstimulering bij overheden (beschrijf separaat en beknopt een voorbeeld in het cv) (30 punten); Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met samenwerking met gemeenten in Overijssel (beschrijf separaat en beknopt een voorbeeld in het cv) (20 punten); De kandidaat dient zich voor te stellen in een korte (persoonlijke) motivatie en te beschrijven waarom deze geschikt is voor de opdracht. De motivatie moet door de kandidaat zelf geschreven zijn (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Afhankelijk van het aanbod van geschikte kandidaten en beschikbare uren, behoudt de opdrachtgever zich het recht voor om 1 of 2 kandidaten aan te stellen.
