Ben jij de financiële expert die de gemeente Huizen helpt bij het project Stad & Lande? We zoeken een professional met ervaring in financiën en control om ons team te versterken. Wil je bijdragen aan een toekomstbestendig fysiek domein? Lees snel verder en reageer!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Voor het project Stad & Lande is externe kennis en expertise nodig op het gebied van financiën en control. Dit betreft het controleren van rapportages m.b.t. de projectkosten, afstemming met de externe partijen, evenals het maken van kostenramingen per projectfase. Op dit moment is deze expertise onvoldoende beschikbaar binnen de gemeente Huizen en is de inhuur daarvan noodzakelijk om geen vertraging op te lopen binnen deze projecten. Onderdeel van de opdracht is het maken van een financieel dashboard die door de assetmanagers gebruikt kan worden om kostenramingen en prognoses te maken voor verschillende projecten.
De werkzaamheden bestaan verder uit:
Beoordelen Maandelijkse Termijnstaten BAM Beoordelen VTW's op Financiële Aspecten Rapportage Provincie Noord-Holland Risicomanagement, voorbereiding/sessie/uitwerking Inrichting Financiële administratie Stad & Lande Opstellen Financieel overzicht Stad & Lande Kostenraming SO Stad & Lande Inrichting Financiële administratie Stad & Lande Kostenraming VO Stad & Lande Beoordeling DO Raming Stad & Lande Beoordeling UO bestek Stad & Lande Organisatiebeschrijving Opdrachtgever
Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen.
Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht.
Fysiek domein
Binnen de gemeente Huizen bestaat het fysiek domein uit een tweetal afdelingen: afdeling Omgeving en afdeling Openbare werken. Het fysiek domein wordt de komende tijd toekomstbestendig gemaakt: de formatie en bedrijfsvoering worden op orde gebracht, evenals de dienstverlening, met daarbij aandacht voor een effectieve in- en externe samenwerking en resultaat- en opgavegericht werken.
Gevraagde expertises en competenties Competenties
Nauwkeurig Verantwoordelijk Analytische vermogen Klant-, kwaliteits- én omgevingsgericht Vereisten en criteria De inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarden zoals eerder vermeld in de uitvraag. Een afgeronde hbo bachelor opleiding is vereist. Beschikbaarheid uiterlijk per 26 mei 2025. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van financiële dashboards is noodzakelijk. Gunningscriteria (weging totaal 100 punten) Een afgeronde HBO bachelor opleiding op het gebied van Finance en Control (20 punten). Aantoonbare kennis van bedrijfsadministratie (duidelijk benoemen in het cv) (20 punten). Aantoonbare werkervaring met het managen van projectbeheersing (20 punten). Aantoonbare kennis en werkervaring met projectfinanciering (10 punten). Aantoonbare werkervaring met het opstellen van rapportages en het maken van kostenramingen van SO, VO en DO’s voor projecten (20 punten). Een maximum uurtarief van € 112,50,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief of exclusief fee) (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Selectieprocedure en beoordeling Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Huizen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Huizen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Beoordelingssystematiek
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen. Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen/knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd. Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.Stap 4: Selectiegesprek. In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Planning De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 22 mei 2025, tussen 09.00 uur en 11.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 21 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
