HR-medewerker bij Gemeente Achtkarspelen

Publicatiedatum

2025-01-14

Sluitingsdatum

Gesloten

2025-01-15

Startdatum

2025-01-19

Einddatum

2025-09-01

Functie

HR-medewerker

Locatie

Buitenpost

Uren per week

Niet opgegeven

Minimaal 28 uur per week

Uurtarief

Niet opgegeven

Tot €75,- per uur

Opleidingsniveau

Niet opgegeven

Ben jij de HR-medewerker die ons team in gemeente Achtkarspelen komt versterken? We zoeken een enthousiaste professional met ervaring in HRM en organisatieveranderingen. Sluit je aan bij een collegiaal team en help ons bij de opbouw en uitdagingen. Lees snel verder en reageer!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Achtkarspelen is sinds begin dit jaar weer een zelfstandige gemeente. Het team HRM bestaat uit leuke en enthousiaste collega’s die nauw met elkaar samenwerken en waar humor belangrijk is. Op dit moment wordt er gewerkt aan de opbouw van het team. Daarnaast staat het team voor grote uitdagingen.

Deze functie is ingeschaald in schaal 9 cao SGO.

De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.

Verantwoordelijkheden

Een deel van het takenpakket als HR-medewerker bestaat uit de ondersteuning van het team HRM in de volle breedte van de HR-werkzaamheden. Je schakelt hierbij met teamleiders, de inkoopafdeling en met de HR-adviseurs.

Hierbij verricht je onder andere werkzaamheden met betrekking tot zowel tijdelijk als vast personeel en inhuurkrachten en voer je voorbereidende, ondersteunende en administratieve werkzaamheden uit ten behoeve van het HRM-beleid. Het gaat hierbij om diverse administratieve HR-zaken rondom het in-, door- en uitstroomproces. Zo kun je het ene moment bezig zijn met het voeren van selectiegesprekken en het voorbereiden van een vacaturetekst en het ander moment ondersteun je bij diverse projecten, zoals SPP of duurzame inzetbaarheid, een procedure aan het opstellen of een proces aan het beschrijven.

Vereisten en criteria

Beschikbaarheid
- Kandidaat inzetbaar van 20 januari 2025 tot 1 september 2025 voor 28 uur per week.
- Inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.
- Startdatum onder voorbehoud van tijdige afronding van de Offerteprocedure.
- Geen rechten ontleend aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag.
- Opdrachtgever kan inzet verhogen tot maximaal 36 uren per week met ongewijzigd uurtarief.
- Urenuitbreiding is optioneel en in overleg met opdrachtnemer.
- Bij inschrijving minimaal aantal uren per week aanhouden.
Kwaliteit (eisen)
- CV van maximaal 3 pagina's A4 toevoegen.
- Kandidaat heeft afgeronde opleiding in HRM.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in soortgelijke functie bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar.
- Aantoonbare werkervaring met Youforce.
- Kandidaat in bezit van geldige VOG (maximaal 3 maanden oud) of bereid deze aan te vragen.
- Risico op fictieve dienstbetrekking volgens Wet DBA; zelfstandigen zonder personeel kunnen niet inschrijven.
Gunningscriteria
- Gewicht van prijs: 20%
- Gewicht van kwaliteit: 80%
- EMVI: Economisch meest voordelige inschrijving.
- Top van kandidaten op basis van gespreksresultaten.
- Prijs score en kwaliteit score worden berekend voor totale score.
Gunningscriteria (wensen)
- Mate waarin kandidaat aansluit bij de opdracht en organisatie: 45%
- Mate van werkervaring als HR-medewerker: 45%
- Kandidaat verstaat het Fries: 10%

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Achtkarspelen

1 opdracht geplaatst

1 opdrachten geplaatst

Reageren

HR-medewerker bij Gemeente Achtkarspelen

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Categorieën

Eébel

Account

Contact