HRM adviseur (ter vervanging van ziekte) bij Gemeente Westerkwartier

Publicatiedatum

2024-12-03

Sluitingsdatum

Gesloten

2024-12-14

Startdatum

2025-01-05

Einddatum

2025-06-30

Functie

HRM adviseur (ter vervanging van ziekte)

Locatie

Marum

Uren per week

Niet opgegeven

Minimaal 28 uur per week

Uurtarief

Niet opgegeven

€60,- tot €85,- per uur

Opleidingsniveau

BsonNull

Niet opgegeven

Ben jij de proactieve HRM-adviseur die ons team komt versterken? Met jouw ervaring en frisse ideeën ga je aan de slag met uitdagende HR-vraagstukken in een dynamische gemeentelijke organisatie. Sluit je aan bij ons bruisende team en maak impact! Reageer snel en ontdek de mogelijkheden!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Ter vervanging van een collega zijn we op zoek naar een adviseur die de adviestaken op zich neemt. En daarnaast ook kennis heeft van rechtpositie en arbeidsvoorwaarden.

Als hrm-adviseur werk je in het hart van onze gemeentelijke organisatie waar veranderen en vernieuwen aan de orde van de dag is. In een gezellig, bruisend gemixt hrm-team mag jij je richten op het beantwoorden van hr-vraagstukken en het adviseren en ondersteunen van teamleiders. Dit kan gaan over allerlei onderwerpen zoals:

teamontwikkeling
formatie
duurzaam inzetbaarheid
ontwikkeling van medewerkers

Daarin krijg jij alle ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen.

Je gaat werken in een team van 14 collega's van hr-advies, hr-administratie, salarisadministratie en werving en selectie. Samen zorgen we voor een optimale hr-dienstverlening. Zo houden we ons bezig met o.a.:

arbeidsmarktstrategie
opleiden en ontwikkelen
digitalisering
personeels- en salarisadministratie

Op deze thema's werken we aan vernieuwen en verbeteren en vertalen we hr-trends en ontwikkelingen naar beleid. Als hrm-adviseurs werken we veel samen en versterken we elkaar. Je bent een belangrijke sparringpartner voor je collega's en teamleiders.

Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken. De basislocatie van het team HRM is voorlopig Marum.

Kandidaatomschrijving

Afwachten is niet jouw stijl en je neem graag het voortouw. Omdat je in meerdere organisaties in de praktijk geleerd hebt wat wel en niet werkt kijken we uit naar jouw hrm-ervaring en ideeën in ontwikkeling van mens, team en organisatie. In deze functie krijg je veel ruimte en verantwoordelijkheid in lijn met onze organisatiefilosofie. In aanvulling hierop helpt het dat jij als hrm-adviseur analysekracht, organisatietalent en een ‘prettige zakelijkheid’ meeneemt.

Daar voeg jij aan toe:

Een afgeronde hbo- opleiding richting hrm of bedrijfskunde
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van hrm-advies

Daarnaast gelden voor alle medewerkers de kernwaarden: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar. Met inachtneming van de wet DBA.

Interviewplanning

De gesprekken staan gepland op donderdag 19 december.

Toelichting op rooster

Sowieso dinsdag hele dag werkzaam op locatie, rest werktijden in overleg.

Dienstencategorie

Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing.

CPV code

79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging.

Eisen

HBO, HRM, Personeel en arbeid, Bedrijfskunde
Minimaal vijf jaar werkervaring als HRM adviseur
Minimaal 2 dagen op locatie aanwezig, overige dagen in overleg

Gunningscriteria

15 % Gemeentelijke ervaring als HRM-adviseur
25 % Ervaring met het schrijven van HR-beleidsstukken
20 % Flexibiliteit
15 % Interview
25 % Klik met het team

Vereisten en criteria

Afwachten is niet jouw stijl en je neemt graag het voortouw.
Ervaring in meerdere organisaties met wat wel en niet werkt.
Uitkijken naar jouw hrm-ervaring en ideeën in ontwikkeling van mens, team en organisatie.
Veel ruimte en verantwoordelijkheid in lijn met onze organisatiefilosofie.
Jij als hrm-adviseur brengt analysekracht, organisatietalent en een ‘prettige zakelijkheid’ mee.
Een afgeronde hbo-opleiding richting hrm of bedrijfskunde.
Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van hrm-advies.
Kernwaarden voor alle medewerkers: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar.
Inachtneming van de wet DBA.
Eisen: HBO, HRM, Personeel en arbeid, Bedrijfskunde.
Minimaal vijf jaar werkervaring als HRM adviseur.
Minimaal 2 dagen op locatie aanwezig, overige dagen in overleg.

Gunningscriteria:
15 % Gemeentelijke ervaring als HRM-adviseur.
25 % Ervaring met het schrijven van HR-beleidsstukken.
20 % Flexibiliteit.
15 % Interview.
25 % Klik met het team.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Westerkwartier

1 opdracht geplaatst

1 opdrachten geplaatst

Reageren

HRM adviseur (ter vervanging van ziekte) bij Gemeente Westerkwartier

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Categorieën

Eébel

Account

Contact