Ben jij de strategisch adviseur die onze informatievoorziening naar een hoger niveau tilt? Bij SSC Ons in Zwolle zoeken we een ervaren professional die beleid, IT en organisatieontwikkeling samenbrengt. Wil je impact maken in de publieke sector? Lees verder en reageer!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Opdracht
Voor deze opdracht zoeken we een strategisch adviseur die de informatievoorziening van de organisatie naar een hoger niveau tilt. Je werkt op het snijvlak van beleid, IT en organisatieontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en actueel houden van het informatiebeleid. Daarbij zorg je voor samenhang tussen de organisatiedoelen, het informatiebeleid en de IT-strategie.
Wat ga je doen?
Je ontwikkelt en onderhoudt een lange termijn strategie voor informatievoorziening; Je stemt beleid, informatievoorziening en IT af met directie en management; Je toetst systemen en processen op effectiviteit en stelt verbeteringen voor; Je signaleert en implementeert nieuwe technologieën en tools; Je maakt een informatieplan en zorgt voor de uitvoering; Je initieert en coördineert projecten rond procesverbetering, innovatie en digitale transformatie; Je adviseert over en begeleidt de implementatie van nieuwe informatiesystemen; Je geeft functioneel sturing aan het team van functioneel beheerders; Je monitort het gebruik van informatiesystemen en initieert verbeteringen; Je biedt strategisch advies over informatiegebruik, datagedreven werken en besluitvorming; Je onderhoudt een netwerk om ontwikkelingen in het vakgebied te volgen en te vertalen naar kansen voor de organisatie. Wie zoeken we?
Een ervaren adviseur met kennis van en ervaring in informatiemanagement, die makkelijk schakelt tussen beleid en uitvoering. Iemand die kansen ziet, samenhang brengt en collega's meeneemt in
Organisatiebeschrijving Organisatie
Over Ons
Wij zijn Ons. Wij leveren de beste bedrijfsvoeringsoplossing aan overheidsorganisaties in de regio Zwolle. Door bepaalde operationele taken zoals ICT, Inkoop & Contractmanagement en HR met onze eigen expertise units over te nemen, creëren we meer ruimte voor overheden in de regio Zwolle. Dit doen we voor de gemeenten Zwolle, Kampen, Dalfsen, Westerveld, Zwartewaterland, Ommen en provincie Overijssel. Op die manier kunnen zij zich focussen op een goede dienstverlening richting de samenleving. We hebben onze thuisbasis in het mooie provinciehuis in Zwolle. Een plek waar veel betrokken mensen uit de regio samenkomen en werken. Zwolle is booming, een stad en regio in groei en bloei!
Gevraagde expertises en competenties Competenties
Neemt initiatief; Verbindend; Analytisch; Gericht op samenwerken en resultaat; Communicatief sterk; Organisatiesensitief (Weet goed aan te sluiten op de strategische en operationele behoeften van de organisatie). Vereisten en criteria De inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag; Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met ITIL, BISL of soortgelijke methodes (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv); Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in informatiemanagement, zoals kennis van data-analyse, procesmanagement/-verbetering (LEAN), en projectmanagement; De kandidaat is minimaal 2 werkdagen aanwezig op kantoor. Werkdagen zijn: dinsdag en donderdag; De kandidaat is aanwezig op kantoor in de inwerkperiode; Het uurtarief bedraagt maximaal €100,00 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk; Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Informatiekunde, Bedrijfskunde of Bedrijfsinformatica of IT Management (10 punten); Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met ITIL, BISL of soortgelijke methodes (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (30 punten); Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in informatiemanagement, zoals kennis van data-analyse, procesmanagement/-verbetering (LEAN), en projectmanagement (30 punten); Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als informatiemanager binnen een overheidsinstelling (20 punten); De kandidaat beschrijft in de motivatie beknopt welke kwaliteiten hij/zij nodig acht om deze opdracht succesvol uit te voeren en geeft met concrete voorbeelden aan hoe hij/zij over deze kwaliteiten beschikt (10 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
