Inhuur Aanjager Duurzaamheid bij Veiligheidsregio & Brandweer Brabant Noord

Publicatiedatum

2024-05-17

Sluitingsdatum

Gesloten

2024-05-26

Startdatum

2024-06-08

Einddatum

2024-12-31

Functie

Inhuur Aanjager Duurzaamheid

Locatie

Den Bosch

Uren per week

Niet opgegeven

Minimaal 16 uur per week

Uurtarief

Niet opgegeven

Opleidingsniveau

BsonNull

Niet opgegeven

Veiligheidsregio Brabant-Noord zoekt een gedreven programmaleider duurzaamheid! Ben jij enthousiast, resultaatgericht en heb je ervaring met verandermanagement? Lees snel verder en reageer op deze uitdagende opdracht!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Achtergrond

Sinds 2021 werkt Veiligheidsregio Brabant-Noord aan haar duurzaamheidsambities met als doel om in 2040 helemaal duurzaam te zijn. Op een aantal terreinen zijn we flinke stappen aan het zetten, maar er is nog veel te doen. We merken dat dat niet eenvoudig is, en dat er naast enthousiasme ook veel vragen zijn. Het ontbeert ons soms aan durf en doortastendheid, zeker op thema’s die de operationele processen raken. Duurzaamheid zit zeker nog niet in de haarvaten van onze organisatie, maar we willen hier wel graag stappen in maken.

Het algemeen bestuur van de veiligheidsregio heeft in 2021 de duurzaamheidsambities voor de organisatie bepaald en vastgelegd. Afgelopen drie jaar zijn met behulp van een programmastructuur concrete stappen gezet. Voor de komende (vier) jaar zal het programma worden voortgezet. Er is nu voor dit programma behoefte aan een vernieuwde energie, visie en aanpak.

Inspireren medewerkers:

Medewerkers en nieuwe medewerkers zullen worden geïnspireerd. Hiervoor organiseren we inspiratiesessies, maken we successen inzichtelijk en delen deze. Ook stimuleren we initiatieven en zullen we zelf initiatieven ontplooien.

Meetbaar maken:

We maken knelpunten inzichtelijk door deze meetbaar te maken (o.a. CO2 footprint). Dit maakt het mogelijk om beter de prioriteiten te kunnen stellen en het maakt resultaten inzichtelijk.

Tools ontwikkelen:

We ontwikkelen middelen om medewerkers te ondersteunen bij het maken van duurzame keuzes. Denk hierbij aan een afwegingkader voor beslissingen en het structureel opnemen van duurzaamheid in de jaarplannen.

Projecten en initiatieven stimuleren en realiseren:

Duurzame projecten en initiatieven binnen de organisatie zullen worden gestimuleerd en gerealiseerd. Daarnaast zal het programma zelf projecten en initiatieven starten.

Mogelijkheden benutten: Slim aanhaken bij kansen die zich voordoen op het gebied van duurzaamheid.

Opdrachtdetails

Om duurzaamheid naar een volgend niveau te brengen zijn we op zoek naar een aanjager c.q. programmaleider die in staat is om ons op enthousiaste, doortastende, volhardende, maar ook realistische wijze aan de hand te nemen. Iemand die intrinsiek gemotiveerd is, kansen ziet, op zoek gaat naar draagvlak, zichtbaar is en resultaten weet te boeken. Iemand die zowel aansluiting bij zowel het management als de werkvloer heeft en op een verbindende wijze de organisatie aan de hand neemt en concrete stappen zet. De volgende werkzaamheden liggen hieraan ten grondslag:

Leiding geven aan het programma Samen Duurzaam 2024-2027
Zelf projecten initiëren en meewerken aan projecten
Zorgdragen voor de realisatie van projecten door de hele organisatie
De CO₂ footprint van de organisatie inzichtelijk maken en het geven van een advies hoe deze te verkleinen. De wens vanuit VRBN is dat de nieuwe inhuurkracht 01-07-2024 aanstaande start.

Vereisten en criteria

VRBN is op zoek naar een kandidaat die:

Vanuit enthousiasme voor duurzaamheid zichtbaar kan verbinden met de rest van de organisatie en daarbij een goede balans weet te vinden tussen resultaatgerichtheid enerzijds en draagvlak anderzijds.
Ervaring en/of affiniteit heeft op gebied van duurzaamheid, circulariteit en maatschappelijk verantwoord inkopen.
Enthousiast maar realistisch is.
Ervaring heeft met samenwerken en netwerken binnen een organisatie om duurzaamheidsdoelstellingen te bereiken.
Proactief is en aan de slag gaat met de kansen die zich voordoen.

De kandidaat beschikt over het volgende:

Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
Aantoonbare werkervaring (2 jaar) als verandermanager, programmamanager of projectleider.
Aantoonbare werkervaring met duurzaamheidsvraagstukken.

Daarnaast is het wenselijk dat kandidaat specifiek beschikt over:

Kennis over wet- en regelgeving, kwaliteitsnormen en subsidiering op het gebied van duurzaamheid.
Ervaring in het in kaart brengen van de CO2 footprint binnen organisaties.

Eisen:

Gevraagde documenten aanleveren bij offerte: CV en motivatiebrief

Gunningscriteria:

25% - Gewenste ervaring, kennis en beschikbaarheid

50% - Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.

VRBN is voornemens om maximaal 3 kandidaten uit te nodigen voor de interviewronde.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Veiligheidsregio & Brandweer Brabant Noord

1 opdracht geplaatst

1 opdrachten geplaatst

Reageren

Inhuur Aanjager Duurzaamheid bij Veiligheidsregio & Brandweer Brabant Noord

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Categorieën

Eébel

Account

Contact