Interim afdelingshoofd Advies en bedrijfsvoering bij Gemeente Kampen

Publicatiedatum

2025-01-24

Sluitingsdatum

Gesloten

2025-02-04

Startdatum

Einddatum

2025-02-05

Functie

Interim afdelingshoofd Advies en bedrijfsvoering

Locatie

Overijssel

Uren per week

Niet opgegeven

28 tot 36 uur per week

Uurtarief

Niet opgegeven

Opleidingsniveau

HBO

Niet opgegeven

Ben jij een ervaren interim afdelingshoofd met een passie voor coaching en organisatieverandering? De gemeente Kampen zoekt een inspirerende leider voor de afdeling Advies en Bedrijfsvoering. Grijp deze kans om bij te dragen aan maatschappelijke opgaven en de ontwikkeling van een groeiende gemeente. Reageer nu!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Geef jij als coach en sparringspartner leiding aan je collega’s? Stuur je op resultaat door mensen te inspireren en te faciliteren in het proces om daar te komen?

Als interim afdelingshoofd voor de afdeling Advies en bedrijfsvoering richt jij je hierop voor de onderdelen: P&O, Financiën, Juridische Zaken en Communicatie. Daarbij heb je aandacht voor mensen en (werk)processen. Je werkt vanuit vertrouwen en eigenaarschap, durft los te laten en stimuleert samenwerking. Daarvoor zoek je proactief naar afstemming met collega afdelingshoofden. Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke doelen en resultaten rond de onderwerpen personeel, informatievoorziening, juridische zaken, organisatieverandering, financiën, administratieve organisatie, communicatie en huisvesting (PIJOFACH).

Onze organisatie staat aan het begin van de implementatie van de visie Samenleving en Gemeente. De uitgangspunten die hierin te vinden zijn vragen om organisatieverandering. Actueel is ook het verandertraject van het domein Bedrijfsvoering. Hiervoor wordt binnenkort een visie vastgesteld met een implementatiestrategie. Bij deze trajecten verwachten we dat je een proactieve rol aanneemt die bijdraagt aan de doorontwikkeling en concrete implementatie.

Je bent onderdeel van het concern-MT en daarnaast ook van het netwerk Bedrijfsvoering. Het netwerk Bedrijfsvoering bestaat naast jou uit de concernmanager Bedrijfsvoering, de afdelingshoofden Administratie en ondersteuning en Dienstverlening en informatie en de businesscontroller bedrijfsvoering.

Organisatiebeschrijving

Let op!

“Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.”

OrganisatieKampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven:

Dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet
Het versnellen van de woningbouw
De transitie naar een circulaire economie
Duurzame landbouw
Bereikbaarheid
De energietransitie

De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.

Gevraagde expertises en competenties

Resultaatgericht
Innovatief
Persoonlijke ontwikkeling
Betrouwbaar

Vereisten en criteria

Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als integrale leidinggevende in de afgelopen 10 jaar in de publieke sector.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in het coachen van medewerkers.
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met (cultuur)verandertrajecten.
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende op de afdeling P&O, Financiën, Juridische Zaken en/of Communicatie.

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als integrale leidinggevende in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeentelijke instelling (30 punten).
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van personeel, informatievoorziening, juridische zaken, organisatieverandering, financiën, administratieve organisatie, communicatie en huisvesting (PIJOFACH) (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (20 punten).
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in het coachen van medewerkers met aandacht voor ontwikkeling en groei (maak dit duidelijk aan de hand van 2 voorbeelden in het cv) (50 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Kampen

6 opdracht geplaatst

6 opdrachten geplaatst

Reageren

Interim afdelingshoofd Advies en bedrijfsvoering bij Gemeente Kampen

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Categorieën

Eébel

Account

Contact