Interim-manager afdeling Samenleving bij Gemeente Rheden

Publicatiedatum

2025-02-21

Sluitingsdatum

Gesloten

2025-02-24

Startdatum

2025-02-27

Einddatum

2025-08-30

Functie

Interim-manager afdeling Samenleving

Locatie

De Steeg

Uren per week

Niet opgegeven

Minimaal 32 uur per week

Uurtarief

Niet opgegeven

€130,- tot €160,- per uur

Opleidingsniveau

Niet opgegeven

Ben jij de interim-manager die de strategische agenda en het veranderplan voor het sociaal domein van gemeente Rheden tot leven kan brengen? Met jouw verbindende leiderschap en ervaring in complexe transities, ben je de sleutel tot succesvolle samenwerking en duurzame oplossingen. Lees verder en ontdek deze unieke kans!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Opdracht omschrijving

In verband met het vertrek van de huidige manager Samenleving zoeken wij een interim-manager die verantwoordelijk is voor de oplevering en uitvoering van de strategische agenda en het veranderplan voor het sociaal domein van de gemeente Rheden. Hier dient dus een strategische agenda (smart) te worden opgeleverd in het verlengde van het koersdocument waarin de dienstverlening aan de inwoners wordt vastgesteld. Deze agenda dient gedragen te worden door de portefeuillehouders om met succes aan de gemeenteraad te kunnen aanbieden. Het is daarbij van belang dat de interim-manager de communicatieve relatie tussen bestuur, directieteam en ambtelijk medewerkers verbetert. Daarnaast dient een veranderplan te worden opgeleverd om de transitie naar de gewenste situatie vorm te geven. Dit geldt zowel voor de dienstverlening aan de inwoners als de interne organisatie van die dienstverlening.

Het sociaal domein is volop in beweging en de uitdagingen zijn en blijven groot. In onze gemeente heeft de gemeenteraad met het koersdocument sociaal domein de ambities voor de komende jaren vastgesteld (willen) en met de programmabegroting 2025 e.v. het bijbehorende financieel kader bepaald (kunnen).

Om alle opgaven in onderlinge samenhang met elkaar vorm te geven en uit te voeren (passend maken) is een verandering in strategie, structuur, werkprocessen en cultuur nodig om ook de komende jaren (minimale) zorg en ondersteuning aan inwoners te bieden - samen met onze partners. Dit zal zijn beslag krijgen in een strategische agenda en veranderplan. In deze agenda komen tenminste de volgende onderdelen/ontwikkelingen terug:

proces social design sociale basis
hervormingsagenda jeugd/sociaal domein
vorming van een stevig lokaal team/brede toegang
bezuinigingsopgaven WMO en jeugdzorg
evaluatie en keuze vervolg huidige contracten sociale basis en lokale maatwerkdiensten jeugd
overige beleidsontwikkelingen zoals de transitie beschermd wonen/beschermd thuis, wijkgericht werken, woonzorgvisie en participatiewet in balans
driejaarlijkse uitvoeringsagenda koersdocument sociaal domein

Belangrijke kaders hierbij zijn de vliegwielen uit de begroting “Samenwerken aan de sociale basis” en een “Slanke en wendbare organisatie”.

Verantwoordelijkheden

Als interim-manager Samenleving ben je eindverantwoordelijk voor het opleveren en uitvoering van de strategische agenda en het veranderplan. Je geeft op verbindende en inspirerende wijze leiding aan de teammanagers van de afdeling Samenleving en bent eindverantwoordelijk voor de resultaten van de afdeling. Je zet de benodigde stappen ten behoeve van de doorontwikkeling van mens, team en afdeling.

Vereisten en criteria

Beschikbaarheid:
- Inzetbaar vanaf 1 maart 2025 tot en met 31 augustus 2025 voor 32 uur per week.
- Inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.
- Startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure.
- Startdatum kan mogelijk worden opgeschoven.
- Geen rechten kunnen worden ontleend aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag.
Overige eisen:
- Voeg een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
- Werkervaring niet langer dan zes maanden geleden in dienst of via een detacheringsconstructie als interim- of verandermanager in het sociaal domein bij een gemeente van vergelijkbare omvang (40.000-50.000 inwoners).
- Een afgeronde opleiding op minimaal Wo-niveau.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Rheden

1 opdracht geplaatst

1 opdrachten geplaatst

Reageren

Interim-manager afdeling Samenleving bij Gemeente Rheden

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Categorieën

Eébel

Account

Contact