Ben jij de ervaren Auditor die Team Control van de Gemeente Gooise Meren kan versterken? We zoeken een doortastende professional met minimaal 3 jaar ervaring in interne audits bij de lagere overheid. Sluit je aan bij een wendbare organisatie die impact maakt! Reageer snel en ontdek de mogelijkheden!
Situatie- en opdrachtbeschrijving In verband met een lopende wervingsprocedure is de Gemeente Gooise Meren tussentijds op zoek naar een Auditor die Team Control kan bijstaan in haar werkzaamheden ten behoeve van jaarrekening. In samenwerking met de collega auditor pak je onder andere de volgende werkzaamheden op:
Je reviewt jaarrekening dossiers opgesteld door afdeling Financiën. Je voert audits uit ten behoeve van het afgeven van de rechtmatigheidsverantwoording en het opstellen van de verantwoording voor het college. Je ondersteunt Team Control in de professionaliseringsslag die ze wil maken op gebied van de uitvoer van de VIC. Hiervoor ga je onze VIC’s beoordelen, stel je een best practice op voor proceseigenaren hoe zij hun dossiers opleveren (inclusief audittrail), bespreekt deze met de managers en traint vervolgens de proceseigenaren in de nieuwe werkwijze. Je toetst het M&O-beleid van de gemeente aan de Kadernota 2024. Je implementeert de frauderisicoanalyse in de werkprogramma’s VIC van Team Control. Organisatiebeschrijving Let op:
Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden.
Organisatie
Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Gevraagde expertises en competenties Wij zoeken iemand die:
zaken benadert met een positief-kritische houding en zorgvuldig werkt een helicopterview heeft goed zelfstandig kan werken en een ondernemende houding heeft met alle lagen in de organisatie overtuigend kan communiceren en altijd objectief en onafhankelijk blijft in het werk als intern auditor weet hoe complex het belangenspel binnen een politieke context kan zijn en op natuurlijke wijze invloed kan uitoefenen binnen de driehoek van college, directie en de afdelingen Vereisten en criteria Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij lagere overheid (provincies, gemeenten en/of gemeenschappelijke regelingen) met het uitvoeren van interne audits en/of Verbijzonderde Interne Controles (VIC’s). Aantoonbare kennis van gemeentelijke wet- en regelgeving (BBV, BADO). Gunningscriteria (weging totaal 100 punten) Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van audits en/of verbijzonderde interne controles (VIC) bij gemeenten (35 punten). Aantoonbare werkervaring gedurende de eindejaarscontrole bij een gemeente (35 punten). Aantoonbare werkervaring met de financiële applicatie ERPx (10 punten). Beschikbaar per 1 december 2024 voor 20 uur per week (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
