Gemeente Dronten zoekt gedreven professionals in de jeugdhulpverlening! Ben jij de ervaren jeugdconsulent die met passie en expertise gezinnen ondersteunt? Sluit je aan bij onze innovatieve organisatie en help ons bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap. Reageer nu en maak het verschil!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Het analyseren van de vraag van kinderen, hun ouders en andere belanghebbenden. Daarbij heb je altijd aandacht voor de veiligheid van het kind; Informatie verstrekking, advisering, consultatie (zowel aan ouders, kinderen als aan professionals, bijvoorbeeld school, maatschappelijke partners, zorgaanbieders en huisarts); Het in samenspraak met betrokkenen zo nodig komen tot een passend hulpverleningsaanbod, waarbij helder wordt welke ondersteuning zal worden ingezet en met welk doel; Het afstemmen en betrekken van collega’s (van andere wetten) binnen het sociaal domein; Het verwerken van informatie in het registratiesysteem en het bewaken en bijhouden van deze informatie; Regiefunctie op het proces (opstellen routeplan, evalueren van de resultaten uit het routeplan). Organisatiebeschrijving Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen.
Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn.
Onze visie is gebaseerd op de principes van:
midden in de samenleving staan verbinden dienstverlenend zijn vertrouwen werken aan gemeenschappelijke opgaven De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.
Gevraagde expertises en competenties Functie-eisen:
Administratief sterk en zorgvuldig; Neemt verantwoordelijkheid; Communicatief sterk; Klantgericht. Jij bent een "dossiervreter". Jij brengt brede kennis en ervaring mee op het gebied van veiligheidsvraagstukken, gezinssystemen, pedagogiek, ontwikkelingspsychologie, pedagogiek en psychologie. Naast deze kennis beschik je over overtuigingskracht, kun je gestructureerd vragen verhelderen en duidelijke grenzen stellen. Je bent sterk in het innemen van de juiste positie binnen een complex speelveld. Weet je te werken vanuit een systemische benadering en heb je altijd oog voor het geheel. Je komt met de gezinnen tot een passend advies en weet dit advies te motiveren en onderbouwen. Ook beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
Gaat om de inzet van 2 professionals voor ieder 28-32 uren. Per professional kan er gevarieerd worden van minimaal 28 tot maximaal 32 uur.
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9/10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.
Benodigd aantal professionals
2.
Vereisten en criteria De kandidaat dient zelf een mobiele telefoon met abonnement en een laptop of iPad mee te nemen voor zakelijke contacten. Er is een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau vereist. Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen de jeugdhulpverlening is noodzakelijk. Een geldige SKJ registratie is vereist (vermeld de datum en SKJ registratienummer duidelijk in het cv). Een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting maatschappelijk werk of pedagogiek is vereist (15 punten). Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen de jeugdhulpverlening bij een gemeente is noodzakelijk (20 punten). Relevante werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jeugdconsulent, casemanager, jeugdbeschermer of onderzoeker bij de Raad voor de Kinderbescherming binnen een gemeente is vereist (20 punten). Ervaring met het voeren van regie is noodzakelijk (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (15 punten). Ervaring met het opstellen van routeplannen en het afgeven van beschikkingen is vereist (15 punten). In het bezit zijn van rijbewijs B en beschikking hebben over een auto is noodzakelijk (vermeld dit duidelijk in het cv) (5 punten). Relevante werkervaring met de sociale kaart van de regio Dronten is vereist (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
