Situatie- en opdrachtbeschrijving Er wordt in Nederland hard gewerkt om voor iedereen passende woningruimte te krijgen.
De regie op de volkshuisvesting wordt versterkt en het Rijk, provincies, gemeenten, corporaties, maatschappelijke organisaties en marktpartijen werken samen om de woningbouwopgave vorm te geven.
Ook provincie Flevoland levert een flinke bijdrage aan de Nationale woningbouwopgave, met 40.000 nieuwe woningen tot en met 2030 en wellicht meer dan 100.000 woningen tot en met 2050.
Het aantal inwoners neemt naar verwachting in nog geen dertig jaar toe van zo’n 450.000 nu tot pakweg 700.000.
Hiermee is Flevoland procentueel gezien met afstand de sterkst groeiende provincie van Nederland.
Dat betekent dat er veel meer moet gebeuren dan alleen de bouw van die ruim 100.000 woningen.
We moeten bouwen aan de toekomst en werken aan vitale samenlevingen. Wij moeten met elkaar zorgen dat onze samenleving en voorzieningen op een goede manier meegroeien met de inwonerstoename.
Is er voor iedereen wel voldoende kwalitatieve zorg? Is er straks genoeg werkgelegenheid en passend onderwijs? Is de bereikbaarheid op orde en zijn er genoeg energieaansluitingen? Hoe zien woonwijken van de toekomst eruit als we energieneutraal, natuur inclusief en met andere materialen gaan bouwen? Hoe jagen we innovaties aan en dragen we bij aan het opleiden van nieuwe vaklieden? Al deze vragen proberen wij te beantwoorden in de integrale opgave Wonen.
En daar kunnen wij jouw hulp goed bij gebruiken.
Om de gesloten Woondeals te kunnen uitvoeren, zoeken wij versterking in ons opgaveteam Wonen met 2 junior projectleiders.
Als junior projectleider kom je te werken in het integrale opgaveteam Wonen van de provincie, dat onderdeel is van het expertiseteam Gebiedsontwikkeling.
Je bent onderdeel van een compact team en samen met jouw collega’s en deskundigen (binnen en buiten de organisatie) werk je aan de woonopgave.
De werkzaamheden zijn heel divers: niet alleen richten wij ons op het versnellen van het bouwtempo, wij werken ook aan het voorzieningenniveau dat daarbij hoort en aan de grote transities die ook de bouw gaat doormaken.
Zo werken we aan innovaties om biobased en circulair bouwen te ontwikkelen.
We ontwikkelen kennis en delen die.
De ‘Wet versterking regie volkshuisvesting’ is in voorbereiding.
Met de invoering van deze wet krijgt de provincie als bestuur andere taken.
Een actievere rol in het verbinden en coördineren van gezamenlijke regionale opgaven moet dus goed bij je passen.
En je werkt samen met medeoverheden en een divers aantal organisaties aan bijvoorbeeld de ouderenhuisvesting van de toekomst of het gericht bouwen voor bijzondere aandacht groepen en mensen die wat extra hulp of speciale zorg kunnen gebruiken.
Op deze manier is er voor iedereen plek in de samenleving en geeft de provincies nieuwe wettelijke instrumenten om regie te voeren op de volkshuisvesting.
De woonbehoeften van elf verschillende aandacht groepen moeten we in beeld brengen en om aan iedereen passende woningen te bieden, moet beleid worden gemaakt.
Samen met jouw collega’s uit het opgaveteam Wonen werk je mee aan het realiser
Organisatiebeschrijving Provincie Flevoland is een overheidsorganisatie op provinciaal niveau.
Ze vormt de bestuurslaag tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in de provincie.
Provinciale Staten, Gedeputeerde Staten en de Commissaris van de Koning (CdK) vormen samen het bestuur van provincie Flevoland.
De ambtelijke organisatie bestaat uit ongeveer 450 medewerkers.
Het coalitieakkoord 2023-2027 van het nieuwe college van Gedeputeerde Staten bouwt voort op de resultaten van de jaren daarvoor en geeft richting aan nieuwe ambities en doelstellingen, onder andere op het gebied van woningbouw, energietransitie, digitalisering en regionale landbouw.
Ook is extra geld beschikbaar gesteld voor uitbreiding van het contact met de bevolking van Flevoland onder de noemer ‘Eigentijds Bestuur’ met aandacht voor meer participatie en andere instrumenten om ondernemers, maatschappelijke organisaties en de inwoners te betrekken.
Gevraagde expertises en competenties Een open en transparante collega; Analytisch en snel in staat hoofd- van bijzaak te onderscheiden; Doortastend; je hebt een proactieve houding en een scherpe blik; Communicatief sterk; je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands; Je bent bestuurlijk sensitief en snapt hoe jij je weg kan vinden; Je kunt zelfstandig werken, bent organisatorisch sterk, creatief en oplossingsgericht; Je bent geïnteresseerd in sociaal maatschappelijke thema’s en leest je daar graag op in, want je weet graag waar je het over hebt. Vereisten en criteria Minimumeisen: Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren. Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking; Uurtarief maximaal € 57,50 exclusief BTW/inclusief reiskosten woon- werkverkeer en fee; In staat om de opdracht individueel uit te voeren (vervulling in duo verband is niet mogelijk); Afgeronde Hbo bachelor richting bestuurskunde, sociale wetenschappen of planologie. Gunningscriteria: Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een complex en veranderend speelveld (Beschrijf dit aan de hand van een concreet voorbeeld) (25 punten); Aantoonbare werkervaring met alle reguliere kantoor applicaties zoals Word, Excel, PowerPoint, Outlook en ook Teams en social media (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten); Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met projectmatig werken (15 punten); Aantoonbare werkervaring binnen een netwerkomgeving, (benoem dit duidelijk in het cv) (40 punten). 
