Ben jij de juridische beleidsmedewerker die Olst-Wijhe helpt bij het creëren van een veilige en leefbare gemeente? Met jouw expertise in APV en bijzondere wetten maak je het verschil! Sluit je aan bij een betrokken team en draag bij aan de bloeiende samenleving. Reageer nu en bouw mee aan de toekomst!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Als juridisch beleidsmedewerker APV en Bijzondere wetten lever je een bijdrage aan een veilige en leefbare gemeente. Samen met de collega’s van het team APV / Bijzondere wetten zorg je er voor dat je de leefbaarheid in de samenleving van Olst-Wijhe bevordert. Dit doe je door invulling te geven aan de volgende taken:
Je ontwikkelt en actualiseert beleid op het gebied van APV (Algemene Plaatselijke Verordening), evenementen, horeca en overige bijzondere wetten. Meer concreet ga je aan de slag met het opstellen van nadere regels voor uitstallingen van de detailhandel in de openbare ruimte en het doen van onderzoek naar beleid voor paracommerciële horeca, zoals sportkantines en verenigingsgebouwen binnen de gemeente. Daarnaast adviseer je het bestuur over de mogelijkheden en beperkingen van de artikel 35 Alcoholwet ontheffing, werk je mee aan het onderzoek naar de ontwikkeling van een (digitaal) evenementenloket, en geef je advies / maak je beleid voor meerjarige vergunningen voor terugkerende evenementen. Je behandelt handhavingszaken en bezwaar- en beroepszaken. Je draagt zorg voor de verdediging van de actualisatie van de APV in 2024 en maakt een start met de inventarisatie van organisatiebehoeften voor de actualisatie van 2025. Je adviseert het college en in specifieke gevallen de burgemeester. Je bent de vraagbaak voor collega's binnen de organisatie voor vragen op het gebied van de wetgeving APV en Algemene wet bestuursrecht. Je bewaakt de juridische kwaliteit binnen de afdeling en levert een bijdrage om deze waar nodig te verbeteren. Wat breng je mee? Je bent een ondernemende collega met passie voor het vak, die van aanpakken weet en bij knelpunten snel kan schakelen richting een passende oplossing. Je bent communicatief vaardig, hebt oog voor detail en staat stevig in je schoenen. Je bent van nature proactief en integer en voelt je thuis in een organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving.
Organisatiebeschrijving Let op:
Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden.
Organisatie
Olst-Wijhe is een prachtige gemeente aan de IJssel tussen de Hanzesteden Zwolle en Deventer. Onze gemeente telt ruim 18.000 inwoners en bestaat uit 12 kernen en buurtschappen. Olst-Wijhe ligt in Salland: een uniek (natuur)gebied tussen de rivier de IJssel en het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug.
Olst-Wijhe kent een actieve samenleving. Inwoners denken graag met ons mee én bedenken zelf allerlei ideeën om Olst-Wijhe nog een stukje mooier te maken. Daar geven zij zelf of samen met ons handen en voeten aan. Er is een bloeiend verenigingsleven en met elkaar zetten we onze schouders onder elke uitdaging. Wil jij hier je steentje aan bijdragen?
Gevraagde expertises en competenties Oplossingsgericht Zelfstandig Organiserend vermogen Communicatief vaardig Omgevingsbewust Oog voor detail Onder druk kunnen presteren Teamplayer Vereisten en criteria Er worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, zoals een laptop of mobiel. Beschikbaar per 15 november 2024 voor minimaal 24 uur per week. Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 8 jaar als juridisch beleidsmedewerker bij een gemeentelijke instelling. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau is vereist. Ervaring en kennis van APV en bijzondere wetten zijn noodzakelijk. Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 8 jaar als juridisch beleidsmedewerker bij een gemeentelijke instelling (50 punten). Een afgeronde hbo bachelor opleiding in een juridische richting (20 punten). Kennis van en ervaring met de geldende wet- en regelgeving APV, Omgevingswet en Wet Bibob (30 punten). Kennis van en ervaring met alle wetten (30 punten). Kennis van en ervaring met 2 wetten (20 punten). Kennis van en ervaring met 1 wet (10 punten). Geen relevante werkervaring (0 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
