Ben jij een senior jurist met ervaring in ruimtelijke plannen? Leidschendam-Voorburg zoekt een enthousiaste professional die complexe vraagstukken kan coördineren en collega's kan coachen. Solliciteer nu!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Als senior jurist / opleider / coach Ruimtelijke Plannen bent u zelf verantwoordelijk voor het coördineren van complexe vraagstukken op dit vakgebied en voor het vertalen van grotere ruimtelijke initiatieven en projecten in passende ruimtelijke planvormen.
Als senior jurist / coach / opleider van 6 eigen RO juristen van onze gemeente begeleidt u hen bij complexe vraagstukken op het gebied van de ruimtelijke ordening en -bestuursrecht. Indien nodig pakt u de regie door zelfstandig vraagstukken af te handelen, maar u kiest altijd voor een methode waardoor onze eigen juristen hierin mee leren. U bent hierbij in staat om onze juristen te begeleiden om deze ruimtelijke plannen zelf op te stellen en daarbij horende ruimtelijke procedures zelfstandig te doorlopen, inclusief eventuele procesvertegenwoordiging bij de rechtbank en Raad van State. U faciliteert hen daarnaast in het verder ontwikkelen van hun vaardigheden als gesprekspartner voor de directie, het gemeentebestuur en externe partijen zoals andere overheden, ontwikkelaars, etc.
U stelt een ontwikkelplan op voor RO-juristen en Stedenbouwkundigen van onze gemeente over de actuele en basiskennis van de ontwikkeling en relevante wetgeving binnen het RO werkveld, maar ook op het algemene vlak van het juridisch functioneren van een gemeente. Bij het opstellen en implementeren van het ontwikkelplan betrekt u de opleidingsadviseurs van onze gemeente. Samen met hen zorgt u voor (zoveel mogelijk) ‘incompany’ training en ontwikkeling.
U geeft zelf training op basis van uw opgedane kennis van de afdeling en context / werkveld.
U bent betrokken bij (en in de rol van senior / coach ook verantwoordelijk voor) overleggen met projectontwikkelaars, woningbouwcorporaties, bewoners en ondernemers en met vertegenwoordigers van andere bestuursorganen.
Als senior jurist / coach / opleider fungeert u zowel binnen het eigen team als naar de rest van de afdeling toe als vraagbaak op het gebied van ruimtelijke ordening, Omgevingsrecht en algemeen bestuursrecht.
Uw profiel
U bent uiteraard uitstekend op de hoogte van de actuele en relevante wetgeving en volgt de ontwikkelingen in uw vakgebied op de voet. U heeft actuele kennis van de aanstaande Omgevingswet. U kunt beleidsmatig en strategisch handelen en hebt goed gevoel voor politieke verhoudingen. U heeft oog voor tegenstrijdige belangen en weet daar compromissen in te sluiten. U bent een netwerker en weet relaties goed op te bouwen en te onderhouden. Uw schrijfstijl is kort, bondig en helder en uw weet uw collega’s te coachen in het verbeteren van hun eigen schrijfstijl. U bent resultaatgericht, initiatiefrijk, samenwerkingsgericht en klantvriendelijk. U weet uw kennis en ervaring helder en op een stimulerende manier over te brengen op de collega’s binnen het team. U heeft een open karakter en houding waardoor uw collega’s u makkelijk en graag benaderen om van uw kennis en ervaring gebruik te maken. Organisatiebeschrijving Werken bij Leidschendam-Voorburg betekent werken voor een sociale en ondernemende gemeente met ongeveer 75.000 inwoners. We werken aan de gezamenlijke ambitie om de best mogelijke dienstverlening te bieden aan de inwoners, bedrijven en instellingen.
Wij werken informatiegestuurd en zijn toekomstgericht. We stimuleren klantgerichtheid en het nemen van eigen initiatief bij onze medewerkers. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid . Het medewerkersonderzoek 2019-2020 wees uit dat medewerkers het vertrouwen van hun werkgever waarderen en dat het hen zelfstandiger en flexibeler maakt. Deze positieve waardering leverde het keurmerk “Beste werkgever” op.
Afdeling De ontwikkelafdeling Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) kent ongeveer 85 enthousiaste medewerkers verdeeld over 3 teams: Maatschappelijke Ontwikkeling, Locatieontwikkeling, en Ruimte. De ontwikkelafdeling is verantwoordelijk voor het realiseren en faciliteren van ruimtelijke- en maatschappelijke opgaven en draagt hiermee bij aan een duurzame leefomgeving. De teams doen dit integraal, samen met burgers, bedrijven, plaatselijke en regionale partners.
Het team locatie-ontwikkeling bestaat uit circa 25 professionals op de vakgebieden ruimtelijke plannen, planeconomie, grondzaken en onderwijshuisvesting. Het team initieert, begeleidt en faciliteert ruimtelijke ontwikkelingen met als doel een goed leefklimaat voor haar inwoners te realiseren en ruimte te bieden voor ondernemers. Dit doen we onder andere door middel van begeleiden en advisering op ruimtelijke projecten, contractvorming, begeleiden van planologische procedures en integrale strategische advisering van bestuur en management. Hierbij kunnen medewerkers zowel vakinhoudelijk als procesmatig ingezet worden. Verder levert het team een actieve bijdrage aan het opstellen van een nieuw Omgevingsplan voor de gemeente.
Gevraagde expertises en competenties Ondernemingszin: Je pakt in het werk nieuwe zaken op en doet voorstellen voor verbeteringen of vernieuwingen waardoor nieuwe wegen kunnen worden ingeslagen en nieuwe werkterreinen kunnen worden ontwikkeld.
Creativiteit: Je bent in staat om met verschillende mogelijkheden te komen voor het oplossen van problemen en weet geheel nieuwe werkwijzen te bedenken ter vervanging van bestaande methoden en technieken.
Omgevingsbewustzijn: Je bent je bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en speelt in op deze ontwikkelingen en vertaalt deze naar het eigen werkgebied.
Regisseren: Je bent in staat belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen te brengen en geeft vorm aan en richting aan (uiteenlopende) samenwerkingsverbanden en realiseert een gemeenschappelijk resultaat.
Vereisten en criteria Vereisten: 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad. Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden en coachen van junior en medior collega’s binnen een gemeentelijke instelling; Een maximaal uurtarief van €120,- excl btw en inclusief Fee Flextender en reiskosten woon-/ en werkverkeer; Beschikbaar per 4 maart 2024, voor 24 tot 36 uur per week; Gunningscriteria (weging): Een afgeronde opleiding Bestuursrecht / Ruimtelijke Ordening / Omgevingsrecht op wo master niveau (20 punten); Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als RO jurist / adviseur binnen een gemeentelijke instelling (35 punten); Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het begeleiden en coachen van junior en medior collega’s binnen een gemeentelijke instelling (30 punten); Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen en implementeren van trainingen / cursussen (15 punten). 
