Jurist Arbeidsrecht bij Gemeente Gooise Meren

Publicatiedatum

2024-08-15

Sluitingsdatum

Gesloten

2024-08-21

Startdatum

2024-08-31

Einddatum

2026-08-23

Functie

Jurist Arbeidsrecht

Locatie

Noord-Holland

Uren per week

Niet opgegeven

Tot 18 uur per week

Uurtarief

Niet opgegeven

Opleidingsniveau

HBO+

Niet opgegeven

Ben jij een ervaren juridisch professional met kennis van arbeidsvoorwaardelijke regelingen en verordeningen? Gooise Meren zoekt een flexibele en resultaatgerichte teamspeler voor een interessante opdracht. Lees verder voor meer informatie en reageer voor 23 augustus!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Maken/aanpassen/actualiseren van arbeidsvoorwaardelijke regelingen (personeelshandboek). Dit is inclusief het interne overlegtraject met OR/LO (vakorganisaties) en college besluitvorming; Maken/aanpassen/actualiseren van verordeningen voor de politieke ambtsdragers (APPA’s), dit is inclusief het overleg traject met directie/bestuur, college en raad; Overige werkzaamheden: Dossier behandeling en advies; Ledenraadplegingen cao’s ‘Aan de slag’ en ‘Gemeenten/SGO’, dit is inclusief traject college en voor bespreken met wethouder/portefeuillehouder; Bijhouden actualiteit van de wet- en regelgeving op het gebied van het arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht, internationale regelgeving (Unierecht).

Organisatiebeschrijving

Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s. We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk. Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing. We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Gevraagde expertises en competenties

Goede en vlotte schrijver; Gericht op uitvoering; Resultaatgericht; Pragmatisch; Overtuigend, in staat om anderen mee te krijgen; Flexibel, qua werkhouding en inzet;. Goede gesprekspartners; Goede werkhouding.

Vereisten en criteria

Minimumeisen / knock-outcriteria 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een juridische richting; 2 Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente; 3. Aantoonbare werkervaring met schrijven van regelingen en verordeningen (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv); 4. Aantoonbare kKennis van ledenraadplegingen cao gemeenten; 5. Kandidaat is beschikbaar per 1 september 2024 voor 0-18 uur; 7. Bij inschrijving ZZP'er: KVK toevoegen; 8. In het bezit van een VOG (niet ouder dan 12 maanden). Gunningscriteria (weging totaal 100 punten) 9. Aantoonbare opleiding op minimaal wo master niveau in een juridische richting ( 20 punten); 10. Aantoonbare werkervaring bij gemeenten, meer dan vier jaaMinimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente (10 punten); 11. Aantoonbare werkervaring met het besluitvormingsproces college B&W en raad, (20 punten); 12. Aantoonbare wekervaring in het uitvoeren van taken door bestuur/directie en management (uitvoeren en ontzorgen) (10 punten); 13. Aantoonbare werkervaring met zaaksysteem (en snel eigen maken) en werken met ‘formats voor besluitvorming directie, college en raad’ (10 punten); 14. Flexibel beschikbaar, ook op kantoorlocatie van de opdrachtgever, als dat volgens opdrachtgever nodig is (10 punten); 15. Aantoonbare werkervaring als gesprekspartner voor directeur/bestuur, OR en vakorganisaties (10 punten); 16. Een maximum uurtarief van €100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer én parkeerkosten (10 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Gooise Meren

16 opdracht geplaatst

16 opdrachten geplaatst

Reageren

Jurist Arbeidsrecht bij Gemeente Gooise Meren

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Categorieën

Eébel

Account

Contact