Ben jij de kwaliteitsmedewerker die we zoeken? Gemeente Dantumadiel biedt een unieke kans om de kwaliteit van ons sociaal domein te waarborgen en te verbeteren. Met jouw expertise maak je impact in een hecht team dat samenwerkt aan een gelukkige en toegankelijke gemeente. Lees verder en reageer!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Over Dantumadiel:
Dantumadiel is een plattelandsgemeente in het noordoosten van Fryslân, met 19.000 eigenzinnige, authentieke inwoners en 11 kernen. Onze gemeente kenmerkt zich door weidse vergezichten en unieke natuur. Wij streven ernaar dat onze inwoners kunnen wonen in een omgeving waar ze gelukkig zijn. Samen met onze inwoners en ondernemers bouwen we aan een gemeente die dichtbij, toegankelijk en benaderbaar is.
Over de organisatie:
Dantumadiel is een compacte organisatie met korte lijntjes en veel samenwerking tussen collega’s van verschillende teams. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en werkt aan afwisselende projecten. We trekken op met collega-gemeenten, provincie en andere partijen om onze ambities waar te maken. En vooral: we kijken naar elkaar om en kunnen op elkaar rekenen. Wij geloven in de kracht en het talent van onze vakmensen, van jonge starters tot door de wol geverfde professionals. We willen jong talent met nieuwe ideeën en frisse blikken de ruimte geven om zich te ontwikkelen tot stevige professionals. Als een jonge, ambitieuze organisatie die stappen wil maken, bieden we volop ruimte om te ontdekken, je te ontwikkelen en anderen te coachen in hun ontwikkeling.
Dit is je team:
Als Maatschappelijk werker / hulpverlener maak je deel uit van het team Uitvoering Sociaal Domein. Binnen dit team wordt onderscheid gemaakt tussen de werkzaamheden van het gebiedsteam en de administratie/ondersteuning. Hierbij staat samenwerking op nummer één.
Binnen het gebiedsteam zijn die aandachtsgebieden bij elkaar georganiseerd waar integraal en multidisciplinair dient te worden samengewerkt ten behoeve van het bieden van zorgverlening en ondersteuning aan individuen en gezinnen. Dit zijn de medewerkers die direct contact met inwoners hebben, hulpvragen in beeld brengen en daarvoor, als dat nodig is, samen met hen een plan maken.
De medewerkers van administratie/ondersteuning vervullen een adviserende, ondernemende, verantwoordende, toezichthoudende, kwaliteit borgende en administrerende rol ten behoeve van de gebiedsteams. Aandachtsgebieden zijn daarbij onder andere:
inkomensondersteuning WMO verhaal op onderhoudsplichtigen terugvordering incasseren van vorderingen toezichthouders sociaal domein juridisch advies en ondersteuning uitkeringsadministratie kwaliteitsbevordering accountbeheer Jij gaat:
Als Kwaliteitsmedewerker Jeugd voor de gemeente Dantumadiel verantwoordelijk zijn voor het monitoren, analyseren en verbeteren van processen binnen het sociaal domein.
In de rol van Kwaliteitsmedewerker speel je een cruciale rol in het waarborgen en verbeteren van de kwaliteit van onze organisatie. Met een scherp oog voor detail voer je grondige kwaliteitscontroles uit om eventuele tekortkomingen in het huidige beleid te identificeren.
Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van procesverbeteringen. Je zorgt ervoor dat deze niet alleen effectief zijn op korte termijn, maar ook op lange termijn gebruikt kunnen worden in de algehele werkwijze van de organisatie. Hierbij houd je rekening met verschillende belangen.
Een belangrijk aspect van je rol is het ondersteunen bij monitoring, inzicht en analyse van gegevens. Je bent in staat om relevante rapportages te genereren die als basis dienen voor weloverwogen beleidsbeslissingen.
In jouw rol fungeer je als sparringpartner voor zowel collega's in de uitvoering als voor het beleidsteam. Je deelt jouw expertise en geeft advies over kwaliteitsvraagstukken. Hierbij weet je de brug te slaan tussen operationele uitvoering en beleidsontwikkeling, waardoor je een sleutelfiguur bent in het streven naar continue verbetering.
Een ander aspect van je verantwoordelijkheden is het verbeteren van de informatievoorziening. Je zorgt ervoor dat relevante data beschikbaar is en op een begrijpelijke manier wordt aangeleverd. Deze informatie is essentieel om het besluitvormingsproces te ondersteunen en te versterken. Je bent proactief in het identificeren van mogelijkheden om de informatievoorziening te optimaliseren.
Verantwoordelijkheden
Zie opdracht omschrijving.
Vereisten en criteria Beschikbaarheid Kandidaat inzetbaar vanaf 1 januari 2025 tot en met 30 juni 2025 voor 32 uur per week. Inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. Startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Startdatum kan worden opgeschoven; er kunnen geen rechten worden ontleend aan de vermelde startdatum. Kwaliteit (eisen) CV van maximaal 2 pagina's A4 toevoegen. Gebruik maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen invullen. Ervaring als kwaliteitsmedewerker sociaal domein bij een gemeente. Relevante afgeronde opleiding op HBO niveau. Gunningscriteria Sortering Gewicht van prijs: 50% Gewicht van kwaliteit: 50% Uitleg gunningscriteria Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. Bij geen geschikte kandidaat worden volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot selectie is voltooid. EMVI komt als volgt tot stand: prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) ) kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging ) Gunningscriteria (wensen) Aantoonbare ervaring als Kwaliteitsmedewerker Jeugd: 50% Kennis van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning: 25% Kennis van de Jeugdwet: 25% 
