Kwartiermaker herinrichting Team Uitvoering Sociaal Domein bij Gemeente Dantumadiel

Publicatiedatum

2024-02-14

Sluitingsdatum

Gesloten

2024-02-14

Startdatum

2024-03-01

Einddatum

2024-08-31

Functie

Kwartiermaker herinrichting Team Uitvoering Sociaal Domein

Locatie

Damwâld

Uren per week

Niet opgegeven

32 tot 36 uur per week

Uurtarief

Niet opgegeven

Opleidingsniveau

Niet opgegeven

Ben jij een ervaren kwartiermaker die graag de handen uit de mouwen steekt? De gemeente Dantumadiel zoekt iemand die kan helpen bij het opzetten van een nieuw team Uitvoering Sociaal Domein. Lees snel verder voor meer informatie!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

De gemeente Dantumadiel heeft sinds 1 januari 2024 weer een eigen ambtelijke organisatie.

Eén van de afdelingen in die organisatie is het team Uitvoering Sociaal Domein. Deze nieuwe afdeling heeft te maken met een grote werkdruk die voor een deel te wijten is aan eerder opgelopen achterstanden.

Op dit moment worden om de acute problemen aan te pakken extra medewerkers ingeschakeld. Dit is echter geen duurzame oplossing.

Om die reden is het nodig om op korte termijn inzicht te krijgen in de formatieve opbouw van het team Uitvoering Sociaal Domein met daarin een vertaalslag naar een structureel passend formatieplan welke duurzame oplossingen biedt.

Uitgangspunt hierin is dat deze jonge afdeling doeltreffend en productief werkzaam is vanuit werkprocessen welke zich richten op structureel efficiëntere dienstverlening richting de burger. Daarvoor moet op een aantal vragen antwoord worden gegeven:

Inzicht op de werkprocessen die noodzakelijk zijn voor een goede uitvoering en doen van voorstellen voor verbetering daarvan
Vertaling van de daarbij behorende caseload naar de benodigde formatie
In kaart brengen te maken (beleids)keuzes die van belang zijn voor de omvang van de formatie
Vertalen van de recente beleidskeuzes in gevolgen voor de formatie (formatieplan is gebaseerd op de startsituatie eind 2022)
Zijn er taken die mogelijk efficiënter door derden gedaan kunnen worden
Een analytische inschatting van ontwikkelingen in de komende 2 jaren
Aanzet tot een strategisch personeelsbeleid

Wij zoeken een ervaren, doortastende en uitvoerende kwartiermaker die in staat is om samen met de Teammanager en de medewerkers invulling te geven aan de hiervoor genoemde vragen. Tegelijkertijd wordt van deze kwartiermaker verwacht dat deze in voorkomende gevallen de handen uit de mouwen steekt en indien nodig bijspringt bij het oplossen van concrete problemen. Tenslotte ondersteunt de kwartiermaker die wij zoeken de Teammanager in deze opstartfase van het nieuwe team. De medewerker die wij zoeken krijgt een plek direct onder de teammanager en vervult daar samen met nog een tweetal medewerkers de staffunctie.

Gevraagde expertises en competenties

Procesoptimalisatie: Het vermogen om de werkprocessen van het team Uitvoering Sociaal Domein te analyseren, te begrijpen en voorstellen te doen voor verbeteringen om efficiëntere dienstverlening te realiseren.

Formatieplanning: Het vermogen om de benodigde personele bezetting (formatie) in kaart te brengen op basis van de werkprocessen en caseload van de afdeling.

Beleidsanalyse: Het vermogen om beleidskeuzes te interpreteren en de impact ervan op de formatie te beoordelen, met name gericht op recente beleidsontwikkelingen en de consequenties daarvan voor de huidige en toekomstige situatie.

Externe samenwerking: Het vermogen om te beoordelen of bepaalde taken efficiënter kunnen worden uitbesteed aan derden, wat kan bijdragen aan het verlichten van de werkdruk en het optimaliseren van de dienstverlening.

Toekomstgericht denken: Het vermogen om trends en ontwikkelingen te analyseren en op basis daarvan een inschatting te maken van de behoeften en uitdagingen voor de komende twee jaar.

Strategisch personeelsbeleid: Het vermogen om een strategisch plan te ontwikkelen voor het beheer en de ontwikkeling van het personeelsbestand, rekening houdend met de doelstellingen en behoeften van de afdeling en de organisatie als geheel.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Dantumadiel

6 opdracht geplaatst

6 opdrachten geplaatst

Reageren

Kwartiermaker herinrichting Team Uitvoering Sociaal Domein bij Gemeente Dantumadiel

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Categorieën

Eébel

Account

Contact