Ben jij de administratieve kracht die de gemeente Oude IJsselstreek komt versterken? We zoeken een medewerker backoffice die met oog voor detail en proactiviteit bijdraagt aan de brede welvaart van onze inwoners. Reageer nu en laat ons weten via welke partij je deze opdracht wilt vervullen!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Binnen deze opdracht als medewerker backoffice worden de volgende werkzaamheden van je verwacht:
Administratieve verwerking bestellingen vanuit consulenten / Buurtzorg Jong; Postverwerking minimaregelingen; Meldingen overlijden / verhuizingen vanuit BRP; Beëindigingen Wmo en Jeugdwet; Start- en stopberichten vanuit aanbieders verwerken; Gehandicapte parkeerkaart aanmaken en verwerken; Beheer mailbox zorgloket / mutaties jeugdhulp; Wijziging woonplaats gezaghebbende; Organisatiebeschrijving Let op! Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Organisatie
Werken voor de gemeente Oude IJsselstreek betekent werken aan ‘de brede welvaart van onze inwoners.’ Breed omdat welvaart voor iedereen iets anders kan betekenen: voor de één is dat veel groen, voor de ander is dat een bloeiende economie en voor weer een ander is een inclusieve gemeente belangrijk. We zetten ons dan ook dagelijks op tal van terreinen in zodat onze inwoners veilig, gezond en gelukkig kunnen wonen, leven, werken, leren en recreëren.
Dit doen we bijvoorbeeld door:
het aanleggen en onderhouden van wegen en fietspaden, het verstrekken van vergunningen voor de bouw- en verbouw van woningen, het sluiten van huwelijken en partnerschappen, de realisatie van een compleet nieuw, duurzaam bedrijventerrein. Maar ook door te zorgen dat iedereen zoveel mogelijk mee kan doen aan het dagelijkse leven.
De leefwereld van onze inwoners zit vol dagelijkse grote en kleine verrassingen. Dat vraagt ons goed te kijken naar wat er speelt en te doen wat echt nodig is. Door ín de leefwereld van de inwoner te stappen kunnen we onze afwegingen goed maken. De afweging tussen het individueel belang en het algemeen belang. De afweging tussen het maatschappelijk effect, de financiële middelen en de wet- en regelgeving.
Met ruim 300 collega’s verdeeld over zo’n 25 teams zijn we een zeer diverse club. Bij de gemeente Oude IJsselstreek werken mensen met uiteenlopende leeftijd en (opleidings-) achtergrond. Je vindt er generalisten en specialisten, doeners, denkers en alles wat daar tussen zit. We hebben echter, hoe verschillend wij ook van elkaar zijn, een aantal dingen met elkaar gemeen: we zijn hardwerkende, verantwoordelijke professionals die niet simpelweg uitvoeren wat de regels of het beleid ons voorschrijft maar continu afwegen – en er net even wat meer van maken.
Gevraagde expertises en competenties Proactief; Analytisch; Administratief onderlegd; Oog voor samenhang; Taal technisch onderlegd. Vereisten en criteria Een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau. Minimaal 1 jaar relevante werkervaring als medewerker backoffice binnen een gemeente. Ervaring met de jeugdwet en Wmo binnen een gemeentelijke context. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) Een maximum uurtarief inclusief woon-werkverkeer en fee (30 punten): tot €60 (30 punten); vanaf €61 tot €70 (15 punten); vanaf €71 of meer (0 punten). Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker backoffice binnen een gemeente (40 punten). Ervaring met het verwerken van mutaties en het afhandelen van start- en stopberichten (30 punten). 
