Ben jij de ervaren professional die de gemeente Hilversum kan ondersteunen in de uitkeringsadministratie? We zoeken een coach voor nieuwe medewerkers en een expert in complexe administratieve taken. Met jouw kennis en vaardigheden maak je het verschil in deze dynamische omgeving. Lees snel verder en reageer!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Door wisselingen in het team uitkeringsadministratie, is behoefte aan coaching van nieuwe medewerkers en overdracht van specifieke kennis van de uitkeringsadministratie.
Daarnaast uitvoeren van complexe werkzaamheden betreffende de gehele uitkeringsadministratie p-wet.
Inwerken van nieuwe collega’s.
Deze opdracht is van tijdelijke aard en zal geheel zelfstandig worden uitgevoerd, waarbij er geen gezagsverhouding aanwezig is;
De medewerker maakt, samen met de collega’s een inwerkplan op. Op basis van de behoefte van de medewerkers, wordt de coachings- en inwerkrol ingericht;
De opdracht kan plaats- en tijdsafhankelijk worden ingericht. De inschatting is dat de opdracht 15-20u per week zal kosten, met als uiterlijke datum 30 september 2025.
De werkzaamheden worden zoveel mogelijk onder eigen verantwoordelijkheid en zelfstandig uitgevoerd.
Onder de werkzaamheden valt in ieder geval:
het aanmaken van uitkeringsdossiers en het invoeren van mutaties. het controleren van inkomstenformulieren en het berekenen van de te verrekenen inkomsten. het verwerken van beslagleggingen en overige facturen/post. het uitvoeren van dagelijkse betalingsruns. het inwerken en coachen van nieuwe collega's. Organisatiebeschrijving Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Hilversum mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Hilversum. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland. Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.
We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.
Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.
Onze kernwaarden zijn dan ook:
Vertrouwen Eenvoud Betrokkenheid Professioneel Inclusief Duurzaam We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan. Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.
Gevraagde expertises en competenties Zorgvuldig
Nauwkeurig Organiseren/planmatig Plannen en organiseren Ana lystisch en goed met cijfers Vereisten en criteria De inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag; Een afgeronde mbo niveau 4 opleiding is vereist; Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 7 jaar met de uitvoering van volledige uitkeringsadministratie; Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met het systeem Suite4inkomen (dit dient duidelijk in het cv te worden vermeld). Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Minimaal 10 jaar relevante werkervaring met de uitvoering van uitkeringsadministratie bij een gemeente (45 punten); Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met het systeem Suite Sociaal Domein (45 punten); Aantoonbare ervaring met het inwerken en coachen van medewerkers in de uitkeringsadministratie (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
