Medewerker Verbijzonderde Interne Controles (VIC) bij Gemeente Kaag en Braassem

Publicatiedatum

2024-09-10

Sluitingsdatum

Gesloten

2024-09-10

Startdatum

2024-09-30

Einddatum

2024-12-30

Functie

Medewerker Verbijzonderde Interne Controles (VIC)

Locatie

Zuid-Holland

Uren per week

Niet opgegeven

Minimaal 24 uur per week

Uurtarief

Niet opgegeven

Vanaf €93,- per uur

Opleidingsniveau

HBO

Niet opgegeven

Ben jij de ervaren Medewerker VIC die we zoeken? Bij de gemeente Kaag en Braassem krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het verbeteren van onze interne risicobeheersing. Met jouw expertise in gemeentelijke processen en interne controles maak je het verschil. Lees snel verder en reageer!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Als Medewerker VIC speel je een belangrijke rol in het waarborgen van de getrouwheid en financiële rechtmatigheid van de gemeentelijke processen en ben je onderdeel van een projectteam dat zich richt op het verbeteren van brede interne (fiscale)risicobeheersing.

Voor de volgende werkzaamheden is de komende ondersteuning vereist:

Ondersteunen VIC-team gemeente K&B bij de uitvoering van procesaudits en systematisch vastleggen van de controleresultaten (inclusief kwantificering getrouwheids- en rechtmatigheidsafwijkingen), controlebewijsstukken (audit trail), bevindingen, aanbevelingen en conclusies;
Voorbereidende werkzaamheden interimcontrole externe accountant;
Het begeleiden van een interne medewerker AO/IC in de uitvoering van de VIC controles;
Uitwerken van het VIC-plan afgeleide IC-procesplannen per kritisch proces, verbeteren IC-checklists (insteek dus meer procesrisicogerichte controles op getrouwheid & financiële rechtmatigheid);
Uitbrengen halfjaarlijkse IC-procesrapportages (aan proceseigenaren) en integrale VIC-rapportages (aan directieteam en college).

Voor de uitvoering van bovengenoemde werkzaamheden is een (RA/AA) werk- en denkniveau vereist.

Organisatiebeschrijving

Kaag en Braassem is een kleine organisatie in een uitgestrekt gebied, midden in het Groene Hart. De gemeente telt elf dorpskernen rondom het vele groen, mooie molens én de twee grote wateren het Braassemermeer en de Kagerplassen.

Sport, verenigingsleven, bloementeelt en hart voor historie zijn enkele kenmerken van de gemeente en haar inwoners.

Gevraagde expertises en competenties

Als persoon sta je stevig in je schoenen, kun je meebewegen als dat nodig is en ben je vasthoudend als de situatie daar om vraagt.

Je werkt graag en goed samen, waarbij jij je jouw contactenkring uitbreidt, onderhoudt en optimaal inzet. Maar je houdt ook rekening met de aanwezige (politieke) gevoeligheden binnen en buiten de organisatie.

Je bent proactief en resultaatgericht.

Je houdt er van zelfstandig te werken.

Je bent kritisch en kan gebruikers adviseren over de te nemen verbetermaatregelen.

Je kan goed presteren onder tijdsdruk.

Je bent communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk).

Vereisten en criteria

De kandidaat dient zelf een mobiele telefoon met abonnement mee te nemen voor zakelijke contacten.
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in economische richting is noodzakelijk.
Er moet vervanging bij ziekte geregeld zijn om continuïteit te waarborgen (geen zzp).
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met gemeentelijke bedrijfsprocessen is vereist.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het zelfstandig uitvoeren van Verbijzonderde Interne Controles bij gemeenten, waarvan minimaal 1 jaar bij een vergelijkbare gemeente qua omvang.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

Maximaal uurtarief van €93,- exclusief btw en inclusief reiskosten woon- en werkverkeer (10 punten).
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het zelfstandig uitvoeren van Verbijzonderde Interne Controles bij gemeenten, waarvan minimaal 1 jaar bij een vergelijkbare gemeente qua omvang (30 punten).
Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van een medewerker VIC (25 punten).
Aantoonbare ervaring met het uitwerken van het VIC-plan en afgeleide IC-procesplannen per kritisch proces, inclusief het verbeteren van IC-checklists (25 punten).
Aantoonbare werkervaring met rechtmatigheidsverantwoording en het BBV (5 punten).
Een afgeronde opleiding op masterniveau in economische richting (5 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Kaag en Braassem

13 opdracht geplaatst

13 opdrachten geplaatst

Reageren

Medewerker Verbijzonderde Interne Controles (VIC) bij Gemeente Kaag en Braassem

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Categorieën

Eébel

Account

Contact