Medewerker wegen en verkeer bij Gemeente Wijdemeren

Publicatiedatum

2024-02-15

Sluitingsdatum

Gesloten

2024-02-24

Startdatum

2024-02-26

Einddatum

2024-08-26

Functie

Medewerker wegen en verkeer

Locatie

Noord-Holland

Uren per week

Niet opgegeven

Uurtarief

Niet opgegeven

Opleidingsniveau

MBO+

Niet opgegeven

Ben jij een ervaren medewerker wegen en verkeer? Wij zoeken iemand die een actieve bijdrage wil leveren aan de realisatie van diverse projecten in de gemeente Wijdemeren. Solliciteer nu!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

In 2024 zijn het Mobiliteitsplan gemeente Wijdemeren met bijbehorend maatregelenpakket en de beheerplannen met bijbehorende vervangingsopgave vastgesteld. Dit betekent dat de focus in de komende jaren ligt op de realisatie van een groot aantal projecten met een grote diversiteit.

De huidige formatie op het gebied van mobiliteit en wegen is daardoor te krap. Om goed invulling te kunnen geven aan de opgave zoeken wij een medewerker wegen en verkeer die een actieve bijdrage gaat leveren aan de realisatie van een grote diversiteit aan projecten. De medewerker richt zich primair op de uitvoering van de kleinere projecten, zowel voortkomend uit het Mobiliteitsplan als bij gebiedsontwikkelingen en is eerste vraagbaak voor het afhandelen van bewonersvragen.

Daarnaast houdt hij/zij zich bezig met de ondersteuning van de areaalbeheerder wegen, met bijvoorbeeld uitvoerende verkeerstaken, ontheffingen en vergunningen en de organisatie van inventarisaties en inspecties van het wegennet. Het veelzijdige takenpakket betreft dus zowel verkeers- als wegbeheerwerkzaamheden. Deze functie houdt de mogelijkheid in zich om na verloop van tijd verder te gaan specialiseren in de richting van verkeer/mobiliteit of juist verder te gaan in het wegbeheer/asset management.

Organisatiebeschrijving

Wij zijn #WijvanWijdemeren! Met ongeveer 200 mensen zetten wij ons in voor ruim 25.000 inwoners. We zijn een uitdagende werkgever die continue in ontwikkeling is. Kenmerkend zijn de prettige informele werksfeer, de korte lijnen en de diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Omdat we relatief klein zijn, weten collega’s elkaar snel te vinden en kun je nog echt een verschil maken. Ook schakel je regelmatig tussen diverse rollen. Zo organiseer, adviseer én voer je vaak ook uit. Het verder ontwikkelen van onze organisatie staat de komende jaren bij ons centraal. Ons doel? Binnen de mogelijkheden zo goed mogelijk aansluiten bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel.

Wijdemeren is een schitterende groene gemeente in Gooi & Vecht tussen Amsterdam en Utrecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen tussen prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon waaronder de Loosdrechtse Plassen. De combinatie van natuur en kleine dorpen dichtbij de Randstad geeft precies weer hoe het werken bij ons is: afwisselend!

Gevraagde expertises en competenties

Mobiliteit en wegen: Een diepgaand begrip van mobiliteitsvraagstukken en wegbeheer is essentieel. Dit omvat kennis van mobiliteitsplanning, verkeersstromen, en wegeninfrastructuur.

Projectmanagement: Vaardigheden in het plannen, organiseren en uitvoeren van projecten, inclusief het vermogen om diverse projectrollen te vervullen en effectief te schakelen tussen verschillende verantwoordelijkheden.

Integraal samenwerken: Er is behoefte aan ervaring met het werken in multidisciplinaire teams en het kunnen samenwerken met verschillende belanghebbenden, waaronder ontwerpers, adviseurs en projectleiders.

Rapportagevaardigheden: Het vermogen om heldere en overtuigende rapporten te schrijven is belangrijk voor het communiceren van bevindingen, aanbevelingen en voortgangsrapporten binnen de organisatie.

Communicatieve vaardigheden: Goede contactuele vaardigheden zijn van cruciaal belang, inclusief het vermogen om effectief te communiceren met bewoners, stakeholders en collega's.

Competenties:

Proactieve instelling;
Resultaatgericht;
Goede contactuele vaardigheden.

Vereisten en criteria

Vereisten:

Afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4.
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker wegen en/of verkeer.

Gunningscriteria (weging):

Afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in de richting van weg-en waterbouw, mobiliteit of verkeer (20 punten).
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als medewerker wegen en verkeer (35 punten).
Aantoonbare werkervaring met integraal samenwerken met andere disciplines/taakvelden zoals beheerders ontwerpers, adviseurs en projectleiders (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv waar deze werkervaring is opgedaan) (30 punten).
Aantoonbare werkervaring met het schrijven van rapportages (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (15 punten).

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Wijdemeren

9 opdracht geplaatst

9 opdrachten geplaatst

Reageren

Medewerker wegen en verkeer bij Gemeente Wijdemeren

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Categorieën

Eébel

Account

Contact