De gemeente Apeldoorn zoekt een medior planeconoom die zijn financiële expertise wil inzetten voor uitdagende particuliere en grondbedrijfprojecten. Ben jij de strategische sparringpartner die risico's inzichtelijk maakt en ontwikkelstrategieën vormgeeft? Lees verder en ontdek deze unieke kans!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Opdracht omschrijving
De gemeente Apeldoorn is op zoek naar een ervaren medior planeconoom op inhuur basis.
Als medior planeconoom/ gebiedseconoom werk je in projectverband aan met name particuliere projecten en aan een aantal grondbedrijfprojecten, om te komen tot nieuwe toekomstige functies, zoals wonen, werken, winkelen en recreëren.
Je fungeert als het financiële geweten van complexe projecten en hebt goed zicht op de risico’s die er binnen de projecten spelen. Je bent in staat om ook op strategisch niveau mee te denken over ontwikkelstrategieën van grotere gebiedsontwikkelingen en op een hoger abstractieniveau uitspraken te doen over financiële haalbaarheid van ontwikkelingen zonder daarbij details uit het oog te verliezen.
Je bent een sparringpartner voor met name de andere planeconomen/gebiedseconomen, projectleiders en opdrachtgevers. Samen met de projectleider en jurist voer je onderhandelingsgesprekken om te komen tot (financiële) afspraken om de ontwikkeling mogelijk te maken.
Verantwoordelijkheden
Je werkzaamheden bestaan uit:
Deelnemen aan projectgroepen. Het opstellen van haalbaarheidsberekeningen en grondexploitaties. Opstellen van berekeningen voor kostenverhaal. Samen met projectleiders onderhandelen met externe partijen. Adviseren over ontwikkelstrategieën. Meedenken en adviseren over strategische vraagstukken. Bijdragen aan kennisontwikkeling binnen de vakgroep gebiedseconomie. Beheer van grondexploitaties en werkzaamheden voor de P&C cyclus van het grondbedrijf. Vereisten en criteria Beschikbaarheid: De kandidaat is zo snel mogelijk, maar uiterlijk vanaf 1 april 2025 tot 1 november 2025, voor 20 - 24 uur per week inzetbaar.De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met vier (4) keer drie (3) maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Overige eisen: U voegt een cv inclusief motivatiebrief van maximaal 5 pagina's A4 toe. Bij overschrijding van het maximumaantal pagina's wordt het gedeelte dat deze overschrijding betreft terzijde gelegd. De kandidaat heeft een afgeronde HBO/WO opleiding. Bovenstaande dient te blijken uit het cv. Kandidaat heeft in ieder geval 5 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar bij een gemeentelijke overheid. Voornoemde dient te blijken uit de indiende CV. Opdrachtnemer vraagt een VOG aan voor de medewerker die ter beschikking wordt gesteld. Opdrachtnemer informeert opdrachtgever over bezwaren die de inzet van de medewerker bij opdrachtgever belemmeren. De overeenkomst kan binnen 4 weken worden beëindigd indien uit de aanvraag van de VOG blijkt dat er bezwaren zijn tegen de inzet van de medewerker bij opdrachtgever. Beschikt de medewerker reeds over een VOG dan moet deze zien op inzet bij Opdrachtgever en mag deze maximaal zes maanden oud zijn. De kosten voor de VOG mogen niet doorberekend worden aan Opdrachtgever. De inschrijver mag maximaal 2 kandidaten aanbieden. Per kandidaat dient een aparte inschrijving ingediend te worden. De inschrijving kan tot 3 maart 2025 9.00 uur ingediend worden. Indien er onverhoopt toch meer dan twee kandidaten door dezelfde inschrijver worden ingediend, zullen enkel de eerste twee (op volgorde van binnenkomst) in behandeling genomen worden. De gemeente nodigt u uit om een offerte in te dienen voor deze opdracht. De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente. Volgens de inschrijvingsvoorwaarden kan een zelfstandige zonder personeel (zzp’er) niet inschrijven of worden aangeboden voor deze opdracht. De kandidaat die wordt aangeboden, moet op het moment van start opdracht in loondienst zijn bij de Inschrijver. Ook zzp’ers met een B.V., die naast zichzelf geen andere medewerkers in dienst heeft van deze B.V., worden uitgesloten voor het Inschrijven op deze opdracht. Inschrijver voldoet minimaal aan: Loonbelasting en werknemerspremies afdraagt voor de betreffende kandidaat die de opdracht uitvoert. Een werkgeversgezag heeft tussen Inschrijver en kandidaat. Voldoet aan alle werkgeversverplichtingen, zoals 2 jaar doorbetalingsverplichting bij ziekte, de Wet Poortwachter of de WAADI. De gemeente kan Inschrijver verzoeken om schriftelijk aan te tonen dat Inschrijver voldoet aan bovenstaande punten. 
