Ben jij de omgevingsmanager die Stadshagen verder helpt? We zoeken een proactieve professional met ervaring in woningbouw en infrastructuur. Werk samen met betrokken partijen en maak impact in een groeiende stad. Reageer nu en geef aan via welke partij je de opdracht wilt vervullen!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Stadshagen
In Stadshagen wordt in de verschillende gebieden volop gebouwd of is de bouw in voorbereiding. Het omgevingsmanagement vindt vooral op tactisch en operationeel niveau plaats. De werkzaamheden in Stadshagen richten zich op de volgende gebieden/projecten:
De Tippe Breezicht De uitbreiding van winkelcentrum Stadshagen Een aantal locaties waar voorzieningen (moeten) worden ontwikkeld Opdracht omschrijving:
We zoeken voor de komende 1 à 2 jaren, een omgevingsmanager voor gemiddeld 28 uur per week, die affiniteit heeft met projecten in het kader van woningbouw, energietransitie en met civiele/infrastructurele projecten in wijken in brede zin. In Stadshagen is al een omgevingsmanager actief, echter op basis van ervaringen en de huidige situatie is behoefte aan aanvullende capaciteit van een omgevingsmanager die de bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie in de wijk organiseert tijdens de voorbereidings- en realisatiefase van projecten, veelal in samenwerking met ontwikkelende en bouwende partijen.
De omgevingsmanager heeft regelmatig overleg met projectmanagers van het gebied of project. De omgevingsmanager opereert naast de projectmanagers. De programmamanager Stadshagen is opdrachtgever.
Organisatiebeschrijving Let op!
“Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden.
Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.”
Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Gevraagde expertises en competenties Hanteert een proactieve aanpak en zet in op het opbouwen en onderhouden van relaties met alle belanghebbenden en in het bijzonder degenen die in de directe omgeving van een project met veranderingen, overlast of hinder geconfronteerd kunnen worden;
Laat zich de kaas niet van het brood eten;
Richt zich op interactie tussen het project en de omgevingspartijen (ontwikkelaars/ (onder)aannemers/bewoners/gebruikers omgeving/belangenorganisaties/gemeente) kweekt wederzijds begrip en bevordert en jaagt de samenwerking aan tussen de verschillende stakeholders;
Is aanspreekpunt voor alle partijen/belanghebbenden uit de (directe) omgeving;
Zorgt voor de voorbereiding en uitvoering van omgevingscommunicatie tijdens de voorbereidings- en realisatiefase in nauwe samenwerking met communicatieadviseur en projectmanager van het gebied of project;
Is bereikbaar en flexibel;
Is een eerlijke en betrouwbare gesprekspartner, is standvastig en sensitief en heeft gevoel voor politieke verhoudingen;
Is omgevingsbewust, ziet raakvlakken, neemt het voortouw en wacht niet af.
Vereisten en criteria Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; Aantoonbare werkervaring met de uitvoering en waarborging van het BLVC kader; Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met interne en externe stakeholdermanagement binnen een gemeentelijke instelling; Aantoonbare werkervaring met de voorbereiding en realisatie van (grootschalige) nieuwbouwprojecten (civiel en/of bouwkundig), transformatieprojecten én de energietransitie; Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau; Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Omgevingsmanager binnen een gemeente van +100.000 inwoners; Aantoonbare werkervaring met de PPP-werkmethodiek; Aantoonbare werkervaring met de Zwolse routekaart Gebieds- en locatieontwikkeling; Aantoonbare werkervaring met omgevingsmanagement in gebieden waar zowel gewoond als gebouwd wordt (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
