Ben jij de proactieve ondersteunend beleidsmedewerker die we zoeken voor het Sociaal Domein van de gemeente Zoetermeer? Met jouw ervaring in IZA en GALA help je mee aan toekomstbestendige zorg en gezondheid. Reageer nu en bouw samen met ons aan een betere stad!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Diverse (maatschappelijke) ontwikkelingen maken dat de zorg onder druk staat. In september 2022 is landelijk het Integraal Zorgakkoord (IZA) gesloten. Het IZA heeft als insteek om over de domeinen heen oplossingen te bieden om de zorg in de toekomst toegankelijk en betaalbaar te houden. Deze landelijke opdracht wordt per zorgkantoorregio verder uitgewerkt. De vijf gemeenten van de zorgkantoorregio Haaglanden werken samen aan de concretisering van het gemeentelijke deel van deze opgave voor toekomstbestendige zorg. Daarnaast hebben zij allen de taak vanuit het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) om lokaal in te zetten op meer preventie en een stevige sociale basis. In de uitwerking van de landelijke akkoorden zoeken we in Haaglanden naar synergie en efficiëntie: een integrale aanpak op inhoud en proces. Bewegen van zorg naar preventie is een belangrijke sleutel, net als betere samenwerking tussen het medisch en het sociaal domein. De zorgkantoorregio omvat: Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Rijswijk, Wassenaar en Zoetermeer. Zoetermeer fungeert als gemandateerde gemeente.
De gemeenten hebben een ambtelijke werkgroep ingericht om de samenwerking in de praktijk te brengen. Ter ondersteuning van die werkgroep en ter ondersteuning van en verbinding met de activiteiten GALA zoeken we een zelfstandig werkende en proactieve ondersteunend beleidsmedewerker IZA – GALA. Je verzorgt daarbij de operationele ondersteuning van de ambtelijke samenwerking van de H5-gemeenten in het kader van IZA gerelateerde werkzaamheden en de uitvoering van activiteiten GALA. Het betreft onder andere secretariële werkzaamheden en penvoerderschap bij de uitwerking van stukken en besluiten alsmede het meedenken over het vormgeven van beide aanpakken.
Taken welke de opdracht omvatten zijn bijvoorbeeld:
Voorbereiden van de agenda van de ambtelijke werkgroep, versturen en planning van de vergaderingen (elke drie weken en incidenteel extra indien noodzakelijk); Verslaglegging van de vergaderingen van de ambtelijke werkgroep (actielijst) en bewaken en aanjagen afgesproken acties; Voorbereiding en organisatie van heidagen van de ambtelijke werkgroep (fysiek, gemiddeld eens per kwartaal); Voorbereiding en verslaglegging van de vergaderingen van de ambtelijke werkgroep met de zorgverzekeraar; Penvoerder voor de uitwerking van stukken en acties; Voorbereiden van de agenda van het bestuurlijke overleg (5x per jaar); Verslaglegging van de vergaderingen van het bestuurlijke overleg; Beleidsondersteuning ten behoeve van doorontwikkeling van het Werkplan gemeenten H5 in afstemming met de gemeenten; Beleidsondersteuning ten behoeve van de koppeling tussen lokale plannen in het kader van GALA en regionale plannen IZA. Je werkt onder aansturing van de programmacoördinatoren vanuit gemeente Zoetermeer en Den Haag, en in nauwe samenwerking met alle vijf de coördinatoren van de regiogemeenten en de ketencoördinatoren van de GGD Haaglanden. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling en ondersteuning van de activiteiten van GALA en werkzaamheden in het kader van lokale werkzaamheden.
Organisatiebeschrijving Let op! Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
Organisatie Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!
Afdeling Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!
Wie kiest voor werken bij het Sociaal Domein van de gemeente Zoetermeer kiest voor werken bij een ambitieuze afdeling. In het sociaal domein werken we aan drie samenhangende kernopgaven:
herstellen van bestaanszekerheid, vergroten van kansengelijkheid het makkelijker maken van gezond leven. We willen winst behalen met slimme investeringen, maatschappelijk én financieel. Dit doen we in lijn met de omgevingsvisie Zoetermeer 2040, waarin geschetst wordt hoe de stad er in de toekomst fysiek, sociaal en economisch uit gaat zien.
Team Wmo beleid, netwerk- en wijkregie Het Sociaal Domein bestaat uit drie afdelingen (Beleid, Inkomen & Zekerheid en Zorg/JGH) met ieder een eigen afdelingshoofd. Als Ondersteunend beleidsmedewerker IZA - GALA val je onder het afdelingshoofd Beleid en maak je deel uit van het team Wmo beleid, netwerk- en wijkregie. Dit team bestaat uit ongeveer 30 collega's. Samen richten jullie je op de zorg- en welzijnstaken die de gemeente uitvoert op basis van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo) en Wet publieke gezondheid. Het team heeft verschillende taken, waaronder:
het ontwikkelen van beleid, het sturen van (maatschappelijke) processen, het bevorderen van netwerkvorming met de stad het fungeren als co-creator en opdrachtgever van zorg- en welzijnsinstellingen. Samenwerking staat centraal, zowel binnen het team als met andere beleidsadviseurs binnen het Sociaal Domein. Je werkt intensief samen met je collega's binnen het team en draagt bij aan de brede doelstellingen van het Sociaal Domein. Dit doe je vanuit het cluster ‘Juiste Zorg op de juiste plek’. Dit cluster bestaat, inclusief jijzelf, uit vijf medewerkers. Het werk van dit cluster bestaat uit het ontwikkelen en verder brengen van diverse opgaven in de stad, zoals:
