Opdracht Warm Heeg, Het Eiland en Energiebedrijf bij Gemeente Súdwest-Fryslân

Publicatiedatum

2025-01-29

Sluitingsdatum

Gesloten

2025-01-28

Startdatum

2025-02-09

Einddatum

2025-07-01

Functie

Opdracht Warm Heeg, Het Eiland en Energiebedrijf

Locatie

Sneek

Uren per week

Niet opgegeven

Minimaal 28 uur per week

Uurtarief

Niet opgegeven

Opleidingsniveau

Niet opgegeven

Ben jij de gedreven professional die we zoeken voor de opdracht Warm Heeg, Het Eiland en Energiebedrijf in Súdwest-Fryslân? Met jouw ervaring in energie en duurzaamheid ga je een proces opzetten voor collectieve warmtenetten. Sluit je aan bij ons team en maak impact! Reageer nu!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Opdrachtomschrijving:

De opdracht bestaat uit 3 onderdelen:

Het opzetten van het proces realisatie collectieve warmtenetten
Op basis van onze nieuwe aanpak, de geleerde lessen uit bestaande pilotprojecten en de inzichten verkregen uit Denemarken ga je een proces opzetten en laten vaststellen dat het energiebedrijf van Súdwest-Fryslân gaat volgen om collectieve warmtenetten in haar gemeente te realiseren. Het proces dient uitgewerkt te zijn in een fasering, waarbij in elke fase de volgende thema's in ieder geval terugkomen: techniek, financiën, organisatie, governance, participatie, communicatie. Ook dient uitgewerkt te zijn welke verantwoordelijkheden, bevoegdheden en taken bij de gemeente blijven liggen en welke bij het energiebedrijf.
Het Eiland
Zorgdragen voor de benodigde bestuurlijke besluitvorming voor en communicatie over pilotproject Het Eiland. De uitkomsten en ervaringen die we hebben geleerd van het pilotproject van Het Eiland vertalen naar het nieuw te vormen proces in het gemeentelijk energiebedrijf.
Warm Heeg
Ontzorgen van de projectleider Warm Heeg in het proces van de bestuurlijke besluitvorming financial close en garantstelling Warm Heeg. De uitkomsten en ervaringen die we hebben geleerd van het pilotproject van Het Eiland vertalen naar het nieuw te vormen proces in het gemeentelijk energiebedrijf.

Verantwoordelijkheden

Energiebedrijf:

De opdracht met de volgende resultaatverplichting:
Plan van aanpak realisatie warmtenetten, waaronder:

Uitwerken opzet proces selectie welke kernen op warmtenet
Evalueren pilotprojecten
Opstellen uitgangspunten voor plan van aanpak
Besluitpunten per fase vaststellen
Opstellen beleidskaders voor lopende projecten en warmtebedrijf
Opstellen en vaststellen te hanteren kaders voor go – nogo
Opstellen en vaststellen te hanteren handboek incl. formats
Communicatie en participatieplan per fase

Het Eiland:

Uitwerken bestuurlijke besluitvorming evaluatie Het Eiland
Contactpersoon voor communicatie over Het Eiland namens SWF

Warm Heeg:

Uitwerken en voorbereiden onderdelen bestuurlijke besluitvorming financial close en garantstelling Warm Heeg
Fungeren als sparringspartner voor projectleider

Vereisten en criteria

Beschikbaarheid:
- Kandidaat inzetbaar van 10-2-2025 tot en met 1-7-2025 voor 28 uur per week.
- Inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.
- Startdatum onder voorbehoud van tijdige afronding van de Offerteprocedure.
- Startdatum kan worden opgeschoven; geen rechten aan de vermelde startdatum.
Kwaliteit (eisen):
- CV van maximaal 5 pagina's A4 toevoegen.
- Minimaal 4 jaar werkervaring bij een Gemeente of Provincie op het gebied van Energie en duurzaamheid.
- Afgeronde Bachelor Bedrijfskunde en een Master Small Business & Entrepreneurship.
- Kandidaat bereid om integriteitsverklaring van opdrachtgever te ondertekenen.
- Kandidaat kan en is bereid een geldig VOG te overleggen voor aanvang werkzaamheden.
- Kennis van en/of affiniteit met verduurzaming en energiebesparing.
- Meerdere projecten als projectleider gedaan op het gebied van verduurzaming en energiebesparing.
- Ervaring met het opstellen van een plan van aanpak.
Gunningscriteria:
- Sortering:
  - Gewicht van prijs: 50%
  - Gewicht van kwaliteit: 50%
- Uitleg gunningscriteria:
  - Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld.
  - Op basis van gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd.
  - Bij geen geschikte kandidaat worden volgende CV's beoordeeld.
  - EMVI komt tot stand via prijs score en kwaliteit score.
Gunningscriteria (wensen):
- Beheersing van de Friese taal en onderdeel van de Friese cultuur.
- Goed kunnen aanpassen aan verschillende groepen mensen en oog voor inclusiviteit in de energietransitie.
- Breed netwerk op verduurzaming en Energie.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Súdwest-Fryslân

11 opdracht geplaatst

11 opdrachten geplaatst

Reageren

Opdracht Warm Heeg, Het Eiland en Energiebedrijf bij Gemeente Súdwest-Fryslân

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Categorieën

Eébel

Account

Contact