Ben jij de plattelandscoach die agrariërs en erfeigenaren helpt bij duurzame keuzes? Met jouw coachingservaring en netwerk in de provincie Utrecht maak je het verschil! Sluit je aan bij ons team en draag bij aan een toekomstbestendige landbouw. Lees verder en reageer op deze unieke kans!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Resultaatopdracht
De provincie Utrecht zet in op de transitie naar een toekomstbestendige en duurzame landbouw. Je levert direct resultaat door agrariërs en erfeigenaren te begeleiden bij hun vragen. Veel agrarisch ondernemers en erfeigenaren in het landelijk gebied staan daarbij voor complexe keuzes over de toekomst van hun bedrijf of erf.
De inzet van de onafhankelijke plattelandscoach leidt tot concrete resultaten nl.:
Erfeigenaren krijgen inzicht in hun mogelijkheden en positie. Nieuwe energie en perspectief worden gecreëerd om stappen te zetten. Regisseren van het coaching traject dat door jou en/of door specialisten wordt ingevuld. De uiteindelijke keuze ligt altijd bij de agrariërs of erfeigenaren zelf.
De coach levert de volgende resultaten op:
Helderheid in trajecten waar ondernemers zich bevinden met complexe vraagstukken. Versterking van de transitieprocessen door het bieden van strategisch inzicht in mogelijkheden en de positie van de ondernemer, wat leidt tot toekomstige investeringen en bedrijfsaanpassingen. Positieve (gedrags)verandering bij de ondernemers (en gezinsleden) door intensieve en persoonlijke begeleiding. Duurzame relatie opgebouwd met agrariërs en erfeigenaren en gesprekverslagen borgen bij het onafhankelijke operationeel management. Actieve bijdrage aan de kennisdeling binnen het team van Plattelandscoaches, waarbij intervisie, feedback en best practices worden gedeeld om de kwaliteit van de ondersteuning te verhogen. Wat ga je doen:
Begeleiden van agrarische ondernemers en erfeigenaren en hen helpen bij het maken van toekomstbestendige keuzes met behulp van coaching vaardigheden. Scherp in kaart brengen van de hulpvraag van ondernemers en erfeigenaren en samen met hen concrete doelen stellen voor het traject. Het aannemen van verschillende rollen (coach, sparringpartner, intermediair, regisseur), afhankelijk van wat het traject vereist, en zorgen voor de juiste inzet van specialisten en adviseurs. Zorgen voor een effectieve begeleiding met de inzet van coaching met het doel om een langdurige, diepgaande relatie op te bouwen. Actief bijdragen aan het team door deel te nemen aan intervisie en kennisintensieve bijeenkomsten, en met andere coaches samen te werken om de ondersteuning voor agrariërs continu te verbeteren. Resultaten worden gemeten aan de hand van de volgende criteria:
Het aantal agrarische ondernemers en erfeigenaren dat effectief is begeleid en geholpen bij het nemen van toekomstbestendige beslissingen (minimaal 5 trajecten afgerond). Het aantal trajecten waarbij de ondernemers met succes door hun erftransitie zijn begeleid, en de mate waarin ze hun bedrijfsvoering hebben aangepast voor de toekomst. De mate van betrokkenheid bij het team, en de bijdrage aan kennisdeling binnen de organisatie en met andere coaches. (Het coachaanbod voor de agrariërs en erfeigenaren bestaat uit 25 uur die geheel door de provincie gefinancierd wordt. Vervolgens is er voor de agrariërs en erfeigenaren nog eens 18 uur beschikbaar, waarbij zij een eigen bijdrage betalen van 35%. Deze eigen bijdrage factureer je als plattelandscoach zelf bij de agrariërs en/of erfeigenaren.)
Organisatiebeschrijving Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Gevraagde expertises en competenties Competenties
Algemene coachingvaardigheden. Bekend met en ruime expertise op ruimtelijke ordening vraagstukken. Specifieke coachingvaardigheden b.t. agrarisch ondernemers, onder meer door algemene kennis van relevante wet- en regelgeving en de mogelijkheden van het landelijk gebied, het agrarisch bedrijf en plattelandsondernemingen. “Critical Friend”-methode kunnen toepassen. Het vermogen om zowel de taal van de boer als van de overheid te spreken. Specifieke coaching- en gespreksvaardigheden om deelnemers te ondersteunen bij het maken van keuzes over de toekomst van hun bedrijf/erf. Zelfstandig en onafhankelijk kunnen adviseren. Specifieke deskundigheid die bijdraagt aan de kwaliteit van het hele team van Plattelandscoaches. Accuraat in het voeren van de administratie ten behoeve van het project (bijhouden uren, regie specialisten en facturatie). Netwerkvaardigheden om externe expertise en stakeholders in de provincie Utrecht in te zetten voor de coachingdoelen. Gericht op en bereid tot samenwerking (met andere Plattelandscoaches en het OM) om het project Plattelandscoaches te versterken. Vereisten en criteria Het maximale uurtarief bedraagt € 100,00, met een 15% opslag voor kennisdeling en intervisie. Aantoonbare werkervaring met coaching, begeleiding of advisering van (voormalig) agrarisch ondernemers. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met transitievraagstukken die specifiek spelen op (voormalige) agrarische bedrijven en andere erven in het landelijk gebied, verbrede en/of multifunctionele landbouw en/of plattelandsondernemingen. Deze vraagstukken dienen duidelijk in het CV te worden benoemd. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met professionele coaching, begeleiding of advisering van ondernemers of eigenaren van familiebedrijven in de afgelopen 10 jaar; (15 punten) Aantoonbare ervaring met de coaching of begeleiding van minimaal 10 (voormalig) agrarisch of plattelands-ondernemers. Dit dient duidelijk in het CV te worden benoemd; (20 punten) Aantoonbare ervaring met de coaching of begeleiding van tenminste 10 of meer (voormalig) agrarisch ondernemers bij het ontwikkelen van nieuwe verdienmodellen. Deze ervaring dient duidelijk in het CV te worden benoemd; (20 punten) Door werkervaring met coaching of begeleiding van tenminste 20 (voormalig) agrarisch ondernemers in de provincie Utrecht beschikt de kandidaat over een goed ontwikkeld netwerk in de provincie Utrecht met relevante partijen zoals gemeenten, erfbetreders, adviseurs en de provincie; (20 punten) Aantoonbaar lidmaatschap van de branchevereniging NOBCO voor coaching, en/of EIA geregistreerd voor coaching op het niveau van Practitioner, Senior Practitioner of Master Practitioner en/of geregistreerd in het BAS-register; (25 punten) Geef in het CV duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Selectieprocedure en beoordeling Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 juni in de middag. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
