Ben jij de procesmanager die onze innovatieve mobiliteitsprojecten naar een hoger niveau tilt? Sluit je aan bij het MRA-platform Smart Mobility en maak het verschil in de Amsterdamse regio! We zoeken een gedreven professional met ervaring in samenwerking tussen overheden. Lees verder en reageer!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Procesmanager basisteam MRA-platform Smart Mobility
Taken:
Procesbegeleiding evaluaties van alle activiteiten en doorvoeren verbetering Samenwerken in en met, het basisteam, hiervan is de woensdag de samenwerkdag op het kantoor van Vervoerregio Amsterdam te Amsterdam Begeleiden adviesbureaus in de uitvoering van de activiteiten, betreft de bundels ontwikkelen en doen Procesbegeleiding uitvoering 3 bundels, zijnde leren, ontwikkelen en doen Communiceren met basisteam en partners, faciliteren overleggen, toelichten adviezen. Organisatiebeschrijving Wij zijn een samenwerkingsverband van 14 gemeenten. Het verbinden van verschillende partijen en belangen is onze kracht. We werken aan de meest innovatieve en uitdagende projecten op het gebied van mobiliteit. Werken bij de Vervoerregio betekent hét verschil kunnen maken in de OV-keten in de Amsterdamse regio. Bij alles dat we doen, leveren wij een essentiële bijdrage en geven we richting aan het verbeteren van mobiliteit, de bereikbaarheid en leefbaarheid in de regio Amsterdam.
De Vervoerregio Amsterdam is penvoerder van het MRA-platform Smart Mobility, een platform bestaande uit de partners Provincie Noord Holland, gemeente Amsterdam, Gemeente Almere, provincie Flevoland en de Vervoerregio Amsterdam. Bij het platform zijn wij op zoek naar een procesmanager.
Focus MRA platform SMART Mobility
“Zonder digitalisering geen duurzame en robuuste mobiliteit in de MRA”
Voor de periode 2024-2027 hebben wij als MRA-platform Smart Mobility gedefinieerd wat wij belangrijk vinden om te blijven doen. Hierbij zijn de uitkomsten vanuit de bespreking met de stuurgroep meegenomen. De uitkomsten zijn:
Wij gaan uit van onze eigen kracht, in onze regio de Metropoolregio Amsterdam; Wij zijn een ondernemende regio waarin de mobiliteitsopgaven urgent zijn waardoor wij enthousiast en voortvarend samen aan de slag gaan met slimme oplossingen; Wij zien in onze regio al vele succesvolle ontwikkelingen die bijdragen aan de mobiliteitstransitie, dat is onze gezamenlijke regionale kracht. Vanuit de strategisch punten hebben wij een focus aangebracht en vanuit deze focus volgen de activiteiten voor het MRA-platform Smart Mobility in 2025 en verder. De focus van het MRA-platform Smart Mobility is de innovatie- en digitaliseringsopgave van de samenwerkende overheden in de MRA. Binnen de MRA kennen wij zowel landelijk gebied als stedelijk gebied. Wij dragen als platform bij aan beide gebieden waarbij de focus ligt op data en digitalisering.
Onze samenwerking gaat verder dan alleen investeringen in technologische innovaties; het omvat ook de integratie van diverse opgaven en het blijvend leren van elkaars expertise. We willen samen werken, leren, ontwikkelen en vooral DOEN. Waar voorgaande activiteiten zich meer op het strategisch vlak richten gaat het hier over het tactisch en operationele.
Het platform heeft de laatste jaren vanuit thema’s gewerkt. Dit is nu aangepast naar activiteiten op het gebied van data en digitalisering met als basis van samen leren, ontwikkelen en doen. Veel activiteiten zetten wij door om de producten door te ontwikkelen of doordat wij al verplichtingen in eerdere jaren zijn aangegaan bij de landelijke programma's.
Waar dragen wij aan bij?
Onze gezamenlijke inspanningen zijn gericht op het bevorderen van een duurzame mobiliteitstransitie in onze regio, met als doel deze transitie te stimuleren en te versnellen. Door middel van innovatieve projecten, strategieën en digitalisering willen we niet alleen bijdragen aan een schonere en efficiëntere mobiliteit, maar ook aan een leefbare, robuuste en veerkrachtige regio voor de toekomstige generaties. In het kort draagt slimme mobiliteit bij aan een meer duurzame mobiliteitstransitie door efficiëntie te verhogen, emissies te verminderen en innovatieve en geïntegreerde mobiliteitsoplossingen te bevorderen. Wij willen samen... leren, ontwikkelen en vooral DOEN.
Hoe gaan we werken?
In de nieuwe situatie is het Platform alleen bezig met activiteiten, in de oude situatie werkten wij voornamelijk thematisch. Alle activiteiten zijn verbonden doordat er een “data en digitalisering” component aanwezig is. In totaal betreft het bijna 25 activiteiten, wij hebben de activiteiten gebundeld in de bundels leren, ontwikkelen en doen. Een bundel bestaat ongeveer uit 8 activiteiten.
Bij alle partners vinden succesvolle ontwikkelingen plaats op het gebied van digitalisering en innovatie in de mobiliteit. Deze ontwikkelingen worden als basis meegenomen in alle activiteiten. Hierdoor worden de ontwikkelingen in de regio verrijkt met nieuwe kennis die bedraagt aan een geïntegreerde regionale mobiliteitsoplossing.
Prioritering van de activiteiten gebeurt altijd één keer per kwartaal in overleg met MENS, de prioritering wordt geëvalueerd, waarbij urgente ontwikkelingen eerder kunnen worden uitgevoerd, en andere activiteiten worden doorgeschoven.
Basis team MRA-platform Smart Mobility:
De coördinatie van het
Gevraagde expertises en competenties Samenwerken
Overzicht behouden Flexibiliteit Communiceren zowel bestuurlijk als ambtelijk Procesmatig denken Onderhandelen Luisteren Vereisten en criteria Aantoonbare werkervaring als procesmanager/procesleider; Minimaal 2 jaar ervaring met het communiceren en inspireren van stakeholders/partners (dit duidelijk vermelden in het cv); Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 6 jaar als procesmanager/procesleider van een samenwerkingsvorm met meerdere overheden (35 punten); Uurtarief maximaal €125,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (10 punten); Aantoonbare ervaring op het gebied van mobiliteit (focus op digitalisering en innovatie) (30 punten); De kandidaat dient zich voor te stellen in een korte (persoonlijke) motivatie en toelichting waarom deze geschikt is voor de opdracht. Gericht op de functie, met duidelijke affiniteit voor het onderwerp. De motivatie moet door de kandidaat zelf geschreven zijn. Maximaal 1 A4, bijgevoegd in het cv (25 punten). Voor kandidaten/bureaus: Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
