Procesmanager 'Wijk van de toekomst' Loenen bij Gemeente Apeldoorn

Publicatiedatum

2024-10-23

Sluitingsdatum

Gesloten

2024-11-09

Startdatum

2024-12-31

Einddatum

2026-01-01

Functie

Procesmanager 'Wijk van de toekomst' Loenen

Locatie

Apeldoorn

Uren per week

Niet opgegeven

Minimaal 20 uur per week

Uurtarief

Niet opgegeven

€95,- tot €107,- per uur

Opleidingsniveau

Niet opgegeven

Ben jij de ervaren procesmanager die de verduurzaming van Loenen naar een hoger niveau tilt? Met jouw expertise in consensusvorming en het Wijkkompas leid je een samenwerking tussen gemeente, woningcorporatie en energiecoöperatie. Help ons een toekomstbestendig uitvoeringsplan te realiseren! Reageer nu!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Opdracht omschrijving

Apeldoorn heeft vier wijken aangewezen als wijken van de toekomst. Deze vier wijken werken aan de voorbereiding op de komst van duurzame warmte.

Eén van die vier wijken is het dorp Loenen. In Loenen werkt de gemeente Apeldoorn al langere tijd samen met de Energiecoöperatie Loenen - Loenen Energie neutraal (hierna te noemen Loenen Energie) en woningcorporatie Veluwonen om de mogelijkheden voor duurzame warmte te onderzoeken.

Op 25 mei 2024 hebben deze partijen een Samenwerkingsovereenkomst gesloten met als doel een uitvoeringsplan te maken voor het verduurzamen en het aardgasvrij of aardgas-ready maken van Loenen voor eind 2030. Dit plan moet eind 2026 opgeleverd worden om het eindbeeld gerealiseerd te hebben. Om dit samenwerkingsproces in goede banen te leiden, is er behoefte aan een ervaren procesmanager die samen met Loenen Energie, Veluwonen en de gemeente de wijkaanpak vorm gaat geven.

De gemeente Apeldoorn zoekt hiervoor een ervaren procesmanager, die in samenspraak met genoemde partijen het uitvoeringsplan opstelt. Hierbij wordt uitgegaan van een inzet van 45 weken per jaar, gemiddeld 20 uur per week, tot een maximum van 900 uren per jaar.

Verantwoordelijkheden

Taken en verantwoordelijkheden procesmanager (20 uur p/w):

Procesmanager draagt zorg voor een helder proces, maakt hiertoe een goede projectplanning, bewaakt deze en stelt deze bij als dat nodig is om met behoud van een zorgvuldig proces het einddoel te bereiken (zijnde uitvoeringsplan gereed eind 2026).
Procesmanager is zich nadrukkelijk bewust van de verschillende belangen van de samenwerkingspartijen en zet zich volledig in om in consensus keuzes te maken t.b.v. een helder en werkbaar uitvoeringsplan. De procesmanager hanteert hiervoor het consent-besluitvormingsmodel en is hiermee bekend.
De samenwerkingspartners werken samen met behulp van het instrument Wijkkompas. De procesmanager is bekend met dit instrument en weet het effectief toe te passen.
Procesmanager inventariseert de onderzoeksvragen die in het licht van het uitvoeringsplan moeten worden beantwoord.
Procesmanager is penvoerder voor het uitvoeringsplan of organiseert het schrijven hiervan.
Naast keuzes over verduurzamen en energiesystemen, zorgt de procesmanager ook voor een financiële paragraaf waarin de betaalbaarheid voor alle gebouweigenaren aan de orde komt. Tevens wordt aandacht besteed aan mogelijke instrumenten die helpend kunnen zijn voor bewoners om de overstap naar nieuwe energiesystemen te maken.
Draagt samen met de samenwerkingspartners zorg voor de communicatie en participatie, betrekt tijdig stakeholders en inwoners van Loenen met als doel draagvlak te creëren voor een wijkuitvoeringsplan.

De procesmanager is geen ‘onderdeel’ van de gemeente, maar onafhankelijk en staat boven de partijen. Het gemeentelijk beleidskader is wel het kader van waaruit de procesmanager zijn of haar werkzaamheden uitvoert.

Vereisten en criteria

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2025 tot 1 januari 2026, voor gemiddeld 20 uur per week.
Maximaal urenaantal bedraagt 900 uur per jaar, wat neerkomt op een gemiddelde van 20 uur per week.
Inzet mag flexibel plaatsvinden, afhankelijk van drukkere en rustiger perioden in de werkzaamheden.
Inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.
Startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure.
Bij overschrijding van het maximumaantal pagina's van de cv en motivatiebrief wordt het overschrijdende gedeelte terzijde gelegd.
Kandidaat beschikt over een afgeronde academische of HBO-opleiding in een relevant vakgebied.
Kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare ervaring als procesmanager of projectleider bij verduurzaming van wijken of gebieden.
Kandidaat heeft bekendheid met en ervaring in het toepassen van het consent-besluitvormingsmodel en het instrument Wijkkompas.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als penvoerder bij het opstellen van uitvoeringsplannen of complexe rapporten.
Opdrachtnemer vraagt een VOG aan voor de medewerker die ter beschikking wordt gesteld.
De overeenkomst kan binnen 4 weken worden beëindigd indien er bezwaren zijn tegen de inzet van de medewerker bij opdrachtgever.
De inschrijver mag maximaal 2 kandidaten aanbieden, met aparte inschrijvingen per kandidaat.
Inschrijving kan tot maandag 11 november 09.00 uur ingediend worden.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Apeldoorn

5 opdracht geplaatst

5 opdrachten geplaatst

Reageren

Procesmanager 'Wijk van de toekomst' Loenen bij Gemeente Apeldoorn

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Categorieën

Eébel

Account

Contact