Procesregisseurs Jeugd en Gezin bij Gemeente Nijmegen

Publicatiedatum

12 juni 2025

Sluitingsdatum

Gesloten

21 juni 2025

Startdatum

Invalid Date

Einddatum

31 juli 2026

Functie

Procesregisseurs Jeugd en Gezin

Locatie

Gelderland

Uren per week

Niet opgegeven

8 tot 32 uur per week

Uurtarief

Niet opgegeven

Tot €110,- per uur

Opleidingsniveau

HBO+

Niet opgegeven

Ben jij de ervaren procesregisseur die complexe jeugdzorgvraagstukken kan oplossen? De gemeente Nijmegen zoekt 2 kandidaten voor het Bovenregionale expertisecentrum Jeugdhulp Gelderland. Met jouw expertise maak je het verschil voor kwetsbare jongeren en hun gezinnen. Lees verder en reageer!

Situatie- en opdrachtbeschrijving

Opdracht

Initieel zoekt de gemeente Nijmegen 2 kandidaten voor deze opdracht waarvan er één op de huidige opdracht zit en ook een offerte zal uitbrengen. Mocht er uit deze DAS procedure nog een extra geschikte kandidaat naar voren komen dan behoudt de gemeente Nijmegen zich het recht voor om deze opdracht aan een 3e kandidaat te gunnen.

Het Bovenregionale expertisecentrum Jeugdhulp Gelderland (BOEG) is één van de acht bovenregionale expertisecentra in Nederland. Het centrum bestaat sinds eind 2020 en richt zich op het oplossen van knelpunten die zich voordoen bij kinderen en ouders in jeugdhulp. Van deze knelpunten willen we leren en we agenderen deze lessen op de daartoe passende plekken. Het gaat om een kleine groep kinderen met complexe, meervoudige en weinig voorkomende problematiek waarbij het niet lukt om tijdig passende jeugdhulp en begeleiding te bieden. Qua leeftijd betreft het jeugdigen t/m 23 jaar. De knelpunten die zich hierin voordoen variëren van aard en kunnen zorginhoudelijke, organisatorische, financiële en inkoop technische aspecten bevatten.

Het bovenregionale expertisenetwerk beschikt over een aantal procesregisseurs. Zij kunnen op verzoek van Regionale Expert Teams ingezet worden bij het oplossen van complexe en stagnerende casussen van jeugdigen en gezinnen.

Taken

Een procesregisseur voert onafhankelijke procesregie om te komen tot passende hulp voor ouders en kinderen.
De procesregisseur werkt in goed contact met de jeugdige en het gezin of andere steunfiguren.
De procesregisseur brengt kinderen, ouders, verwijzers, zorgaanbieders, gemeenten en financiers bij elkaar en faciliteert de samenwerking om tot een gedeelde analyse en doelen te komen en een gezamenlijk plan van aanpak op te stellen.
De procesregisseur stuurt op de planvorming en daarna op het organiseren van de oplossingen door de betrokken partijen, de procesregisseur bewaakt de voortgang, spreekt bij stagnatie partners aan op hun verantwoordelijkheden en blijft betrokken tot het doel bereikt is. Achteraf wordt het proces geëvalueerd.
De procesregisseur treedt niet in de professionele operationele verantwoordelijkheid van de verwijzer/casusregisseur (gemeente of gecertificeerde instelling) maar draagt zorg voor het proces om tot een integrale aanpak te komen.
De procesregisseur schaalt indien nodig op bij stagnatie naar het management of bestuur van de betrokken professionals en organisaties.

Verantwoordelijkheden

De procesregisseur draagt bij aan de wettelijke gemeentelijke verplichting van passende zorg voor complexe gezinnen en jeugdigen. Passende zorg is zo dicht mogelijk bij huis, zo thuis mogelijk, met een grote rol voor het sociale netwerk en biedt herstel van kwaliteit van leven en perspectief op ontwikkeling. Het werkgebied is Gelderland dat bestaat uit 7 jeugdhulpregio’s van bij elkaar 56 gemeenten, deze moeten allemaal in de juiste mate betrokken worden omdat de jeugdhulp gedecentraliseerd is.

Gevraagde expertises en competenties

Competenties

Het profiel van de procesregisseur ziet er als volgt uit:

Verschillende belangen en visies kunnen afwegen en overbruggen.
Denken in mogelijkheden en oplossingen en ook kunnen omgaan met beperkingen, belemmeringen en tegenstellingen.
Regie voeren in een complex speelveld van rollen en belangen.
Kennis van en inzicht in de hulpvragen van jeugdigen, het zorgaanbod, de justitiële en hulpverleningsketens en escalatiemodellen in de zorg- en veiligheidsketen in Gelderland.
Kennis en inzicht in het gemeentelijk domein.
Ondersteunen bij het realiseren van de administratieve afspraken rondom maatwerk.
In staat om terugkerende signalen te vertalen naar beleidsmatige adviezen.

Competenties:

Diplomatiek draagvlak creëren, anderen kunnen betrekken.
Zelfsturend, onafhankelijk.
Volhardend, doortastend, besluitvaardig.
Inventief, creatief.

Vereisten en criteria

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als procesregisseur van complexe casussen (duidelijk vermelden in het cv);
Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de jeugdhulpketen (duidelijk vermelden in het cv);
Aantoonbare kennis van en werkervaring met complexe doelgroepen, zoals gedragsstoornissen en comorbiditeit met psychiatrische problematiek, inclusief jeugdigen met een hoog forensisch profiel en verslaving, ernstige problematiek in relatie tot loverboys, suïcidaliteit, seksueel grensoverschrijdend gedrag, eetstoornissen, externaliserende gedragsproblematiek, en autisme spectrum stoornissen gecombineerd met ernstige gedragsproblematiek (duidelijk vermelden in het cv);
Aantoonbare kennis van en werkervaring met de financiering van jeugdhulp door gemeenten (duidelijk vermelden in het cv);
Aantoonbare werkervaring met ambtelijke besluitvorming.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

Aantoonbaar netwerk in de Gelderse jeugdhulpketen, inclusief zorgaanbieders verblijf (gesloten en open), ambulant, gecertificeerde instellingen, Veilig Thuis, Raad voor de Kinderbescherming, lokale teams, jeugdregio's, gemeenten, G7. Voorbeelden duidelijk vermelden in het cv (30 punten):
- Geen overtuigende concrete voorbeelden (0 punten);
- 1 overtuigend concreet voorbeeld (15 punten);
- 2 overtuigende concrete voorbeelden (30 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als procesregisseur van complexe casussen (duidelijk vermelden in het cv) (40 punten):
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
- Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten);
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring (40 punten);
Aantoonbare kennis van en werkervaring met complexe doelgroepen, zoals gedragsstoornissen en comorbiditeit met psychiatrische problematiek (duidelijk vermelden in het cv) (30 punten):
- Geen overtuigende concrete voorbeelden (0 punten);
- 1 overtuigend concreet voorbeeld (15 punten);
- 2 overtuigende concrete voorbeelden (30 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Selectieprocedure en beoordeling

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 26 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 23 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Het proces

Stap 1

Aanmelden

Reageer op deze opdracht en upload uw Curriculum Vitae.

Tip: Maak deze passend aan de opdracht.

Stap 2

Intake

Binnen 24 uur nemen wij contact met u op en zullen we de opdracht bespreken.

Stap 3

Indienen

Wij verzamelen en bundelen alle benodigde gegevens en leveren deze aan bij onze opdrachtgever.

Stap 4

Afwachten

Nadat we alles hebben aangeleverd duurt het enkele dagen voordat we weten of de opdracht gegund is.

Gemeente Nijmegen

10 opdracht geplaatst

10 opdrachten geplaatst

Reageren

Procesregisseurs Jeugd en Gezin bij Gemeente Nijmegen

Het proces

Aanmelden

Intake

Indienen

Afwachten

Categorieën

Eébel

Account

Contact