Situatie- en opdrachtbeschrijving Wij zijn op zoek naar een ervaren programmaleider / adviseur gezondheidsbevordering die bekend is met het sociaal domein en het thema gezondheid en ondersteuning. De ideale kandidaat heeft affiniteit met Zorg en Veiligheid.
De kandidaat heeft ervaring met het werken aan het project Preventie & Handhavingsplan alcohol en drugs en preventie.
Voeren van de regie op de preventieve activiteiten uit het Preventie & Handhavingsplan alcohol en drugs en Bescherming & Opvang. Zorgen voor ambtelijke en bestuurlijke afstemming rondom deze thema’s. Coördineren van de samenwerking met lokale en regionale partners rondom deze thema’s. Coördineren van diverse publiekscampagnes. Adviseren van gemeenten. Organiseren van (digitale) bijeenkomsten voor gemeenten en andere stakeholders in de regio. Vereisten/knock-outcriteria
Een afgeronde opleiding op hbo niveau; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met programma- of projectmanagement inclusief het betrekken en verbinden van stakeholders (licht dit duidelijk toe in het cv); Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het sociaal domein gericht op het thema gezondheid en ondersteuning met aantoonbare affiniteit op thema’s als preventie middelengebruik en handhaving (licht dit duidelijk toe in het cv); BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel. De opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar. Maximale uurtarief van € 95,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer; Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met programma- of projectmanagement inclusief het betrekken en verbinden van stakeholders (licht dit duidelijk toe in het cv) (35 punten); Minimaal 5 Jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein gericht op het thema gezondheid en ondersteuning met aantoonbare affiniteit op thema’s als preventie middelengebruik en handhaving (licht dit duidelijk toe in het cv) (35 punten); Aantoonbare werkervaring met lokale en regionale partners rondom handhaving thema’s (30 punten). Competenties
analytisch en creatief, in mogelijkheden kunnen denken. plannen op een heldere wijze formuleren en met goed onderbouwde voorstellen. draagvlak creëren. zelfstandig, neemt initiatief en toont lef. goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden. een teamspeler die het leuk vindt om samen te werken met anderen. proactief, weet van aanpakken en kunt snel schakelen. politiek bestuurlijke sensitiviteit. Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling
Organisatiebeschrijving Organisatie
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.
De RVE GGD is de gemeentelijke gezondheidsdienst van zes, (Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Wijdemeren) gemeenten in de regio Gooi en Vechtstreek. GGD Gooi en Vechtstreek is een actieve organisatie binnen de openbare gezondheidszorg, die zich inzet op diverse terreinen.
Denk aan onderzoek naar ziekte en gezondheid in de regio, gezondheidsbevordering, infectieziektebestrijding, jeugdgezondheidszorg en medische milieukunde. We geven vaccinaties en houden toezicht op de kinderdagverblijven, tattooshops en bordelen. Wij zijn er niet alleen voor de inwoners. De GGD adviseert gemeenten, scholen en organisaties bij hun beleid en activiteiten op het gebied van gezondheid. En bij het inrichten van de omgeving om gezond en veilig actief te zijn.
Gevraagde expertises en competenties analytisch en creatief, in mogelijkheden kunnen denken.
plannen op een heldere wijze formuleren en met goed onderbouwde voorstellen
draagvlak creëren.
zelfstandig, neemt initiatief en toont lef.
goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
een teamspeler die het leuk vindt om samen te werken met anderen.
proactief, weet van aanpakken en kunt snel schakelen.
politiek bestuurlijke sensitiviteit.
