Rheden werkt aan de energietransitie en zoekt een programmamanager om de opgaven te realiseren. Je stuurt het team aan en werkt samen met verschillende afdelingen. Affiniteit met datagedreven werken is een pré. Doel: in 2040 een klimaatbestendige en CO2-neutrale gemeente zijn.
Situatie- en opdrachtbeschrijving Rheden werkt, net als andere gemeenten in Nederland, aan de opgave op het gebied van de energietransitie. Vanaf 2023 heeft Rheden voor deze aanpak ook structureel middelen beschikbaar. In 2023 is met deze middelen de opgave ingericht en een start gemaakt met de (voorbereiding van) de uitvoering. Inmiddels staat het programmateam grotendeels. Voor de realisatie van onze eerste Wijkuitvoeringsplan is nu ook de Specifieke Uitkering gehonoreerd. Kortom, we gaan nu écht de realisatiefase in!
Voor deze uitvoeringsfase zoeken we een programmamanager. De programmamanager stuurt inhoudelijk op de realisatie van de opgaven en het programmateam. Het team bestaat uit circa 10 medewerkers werkzaam binnen de drie speerpunten: warmtetransitie, (grootschalige) duurzame opwek en bewustwording en communicatie. Het team is in 2023 ingericht en opgestart, maar nog in opbouw. Je bent medebouwer van je eigen team en mag het team ook verder inrichten. Vanuit het team werk je nauw samen met medewerkers uit de verschillende lijnteams van de afdeling Leefomgeving, zoals ruimtelijke ontwikkeling, omgevingskwaliteit en inrichting en beheer openbare ruimte. Aangezien het onderwerp energietransitie domeinoverstijgend is, zal je daarnaast ook met de afdeling Samenleving en Bedrijfsvoering te maken krijgen.
Daarnaast is in 2023 samen met inwoners in een intensief participatietraject (G1000) een duurzaamheidagenda opgesteld. Realisatie van deze duurzaamheidsagenda en intensieve betrokkenheid met inwoners bij de realisatie zijn onlosmakelijk verbonden aan deze opgave. De energietransitie is daarom naast een belangrijke sociale transitie ook een transitie die datagedreven is. Affiniteit met datagedreven werken is dan ook een pré.
Het doel is om in 2040 een klimaatbestendige en CO2-neutrale gemeente te zijn. Alle energie die nodig is voor wonen, werken, industrie, vervoer en recreëren worden duurzaam opgewekt binnen de gemeentegrenzen. Als dat niet kan, wordt er gecompenseerd of wordt energie opgeslagen. Belangrijk onderdeel van de opgave is dat we dit samen doen met inwoners.
Onze doelen in het kort
Energie besparen; elk jaar 1,5% besparen op het totale energieverbruik. Bewustwording; inwoners en ondernemers bewust maken van hun aandeel in de klimaatopgave en daarnaar handelen. Duurzame energie opwek: in 2023 16% opwekken van energie duurzaam op. Verantwoordelijkheden
De energietransitie is per definitie een opgave die zich steeds ontwikkeld. De programmamanager geeft aan deze ontwikkeling sturing en richting in nauwe samenwerking met het programmateam en de bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgever.
Je zorgt voor de inrichting van het programmateam, geeft sturing aan de verschillende deelopgaven en het behalen van de doelstellingen en tussenmijlpalen. Je bent eerste aanspreekpunt voor de bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgever en draagt zorg voor een goede verbinding met het programmateam. Je vervult een coachende rol richting het programmateam, waardoor je deze medewerkers in staat stelt hun werk zo goed mogelijk uit te voeren. Dit team bestaat uit enthousiaste en intrinsiek gemotiveerde collega’s waarmee het fijn Gevraagde expertises en competenties Energietransitie: Kennis van en ervaring met de energietransitie is essentieel, inclusief de drie speerpunten: warmtetransitie, grootschalige duurzame opwek en bewustwording en communicatie.
Programmamanagement: De programmamanager moet in staat zijn om inhoudelijk sturing te geven aan de realisatie van de opgaven en het programmateam.
Teamontwikkeling: De programmamanager is medebouwer van zijn eigen team en mag het team ook verder inrichten. Hij/zij moet een coachende rol kunnen vervullen richting het programmateam.
Interne en externe samenwerking: De programmamanager moet nauw kunnen samenwerken met medewerkers uit verschillende lijnteams van de afdeling Leefomgeving, en ook met de afdeling Samenleving en Bedrijfsvoering. Daarnaast moet hij/zij in staat zijn om interne en externe relaties op te bouwen en te versterken.
Participatie en betrokkenheid van inwoners: De realisatie van de duurzaamheidsagenda en intensieve betrokkenheid van inwoners bij de realisatie zijn onlosmakelijk verbonden aan deze opgave.
Datagedreven werken: De energietransitie is ook een transitie die datagedreven is. Affiniteit met datagedreven werken is een pré.
Klimaatadaptatie en woningbouw: De programmamanager moet in staat zijn om verbinding te maken met de vele andere opgaven, zoals klimaatadaptatie en woningbouw.
Vereisten en criteria Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 maart 2024 tot en met 28 februari 2025 voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Overige eisen
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Minimaal 5 jaren werkervaring als programmamanager bij een gemeente op het gebied van zowel energietransitie, implementatieopgaven als datagedreven werken. Een afgeronde opleiding op hbo en/of wo niveau. 
