Ben jij de programmamanager die de samenwerking tussen gemeenten en zorgpartijen in de regio Zaanstreek-Waterland naar een hoger niveau tilt? Met jouw ervaring in het sociaal domein en sterke verbindende vaardigheden, kun je een cruciale rol spelen in het realiseren van gelijke kansen voor onze inwoners. Lees snel verder!
Situatie- en opdrachtbeschrijving De programmamanager:
Coördineert de inbreng van de 7 gemeenten op zowel ambtelijk als bestuurlijk niveau. Organiseert en neemt inhoudelijk deel aan het Portefeuillehoudersoverleg Wmo/IZA, Directeurenoverleg Maatschappelijk Domein en ambtelijke overleg Wmo/IZA van de 7 gemeenten waar onderwerpen op het gebied van IZA worden voorgesteld, besproken en besloten. Vormt samen met medewerker Zilveren Kruis en medewerkers ZonH het ondersteuningsteam IZA, welke zowel de bestuurlijke kerngroep als het opgaveregisseurs overleg organiseren en faciliteren. Zorgt voor het aanstellen en aansturen van opgaveregisseurs. Draagt mede zorg voor de realisatie en monitoring van de opgaven uit het door alle partijen breed gedragen regioplan en uitvoeringsagenda IZA. Zorgt voor het aanvragen, beheren, uitgeven en verantwoorden van SPUK IZA voor de regio. Ondersteunt bij het opstellen en indienen van transformatieplannen IZA en het aanvragen en verantwoorden van SPUK IZA Transformatie middelen. Bespreekt structureel onderwerpen IZA met regionaal bestuurlijk trekker (wethouder zorg gemeente Purmerend) al dan niet in aanwezigheid van accountmanager Zilveren Kruis. Draagt bij aan een organisatiestructuur waarin zowel de gemeenten als gemeentelijke partijen (denk aan gecontracteerde Wmo-aanbieders, Jeugdaanbieders, maar ook welzijnsorganisaties, adviesraden sociaal domein) en Zilveren Kruis en Wlz en ZvW gecontracteerde zorgpartijen (o.a. ziekenhuizen, huisartsen, VVT en GGZ aanbieders) vertegenwoordigd zijn. Organisatiebeschrijving De organisatie
Gemeente Purmerend vormt samen met de andere zes gemeenten (Edam-Volendam, Landsmeer, Oostzaan, Waterland, Wormerland en Zaanstad) uit de regio Zaanstreek-Waterland de samenwerkingsregio zoals genoemd in de werkstructuur van ZN en VNG voor de regionale samenwerking tussen gemeenten en zorgverzekeraars / zorgkantoren (2019). Gemeente Purmerend is voor de regio Zaanstreek-Waterland de gemandateerde gemeente zoals in Werkagenda Integraal zorgakkoord (IZA) staat beschreven en is samen met Zilveren Kruis (marktleider zorgverzekeraar in onze regio) verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het regiobeeld, regioplan en bijbehorende uitvoeringsagenda.
Op basis van IZA is reeds een regiobeeld en regioplan voor onze regio opgesteld. De regionale ambitie is samengevat in de stelling “Samen leven voor een zeven; zorgen voor gelijke kansen”. In de kern gaat het om de inwoners van de regio Zaanstreek Waterland passende ondersteuning te bieden op de momenten dat dat nodig is. Zie voor beide documenten; www.dejuistezorgopdejuisteplek.nl
De organisatie bestaat uit een bestuurlijke kerngroep waarin bestuurlijke afstemming en besluitvorming plaatsvindt door de bestuurlijk ambassadeurs. Elke opgave uit het regioplan heeft zijn eigen bestuurlijk ambassadeur. De bestuurlijk ambassadeur heeft samen met de opgave regisseur de opgave verder uitgewerkt in een uitvoeringsagenda. De opgave regisseurs hebben onderling verbinding in verband met dwarsverbanden tussen de opgaven.
Het ondersteuningsteam draagt zorg voor de verbinding tussen kerngroep, opgaveregisseurs en alle partners in IZA Zaanstreek-Waterland. De Programmamanager heeft samen met 4 andere personen (Zilveren Kuis, Zonh en programma secretaris) zitting in het ondersteuningsteam. Zie voor organogram; www.izazaanstreek-waterland.nl
Gevraagde expertises en competenties WO werk- en denkniveau;
Adequaat en slagvaardig; Organiserend vermogen en verbinder; Analytisch werk- en denkniveau, prioriteiten stellen; Politiek/bestuurlijke sensitief; Communicatief vaardig zowel mondeling als schriftelijk. Geef in het cv duidelijk aan in de hoeverre de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Vereisten en criteria Aantoonbare kennis van en werkervaring met domein overstijgende opdrachten, waarin samenwerking op het sociaal domein en zorgdomein een rol speelt. Vermeld ten minste één voorbeeld van een opdracht op een aparte pagina in het cv. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van nieuwe initiatieven, het opstarten hiervan en het creëren van draagvlak. Dit dient duidelijk benoemd te worden in het cv. Een afgeronde opleiding op wo-niveau. Een korte motivatie (maximaal 1 A4) waarin wordt aangegeven hoe de opdracht vormgegeven gaat worden. De motivatie dient door de kandidaat zelf geschreven te zijn. Aantoonbare werkervaring met gemeenten, welzijnsorganisaties en zorgpartijen op het maatschappelijk domein. Dit dient duidelijk benoemd te worden (wat, met wie en hoe) op een aparte pagina in het cv. (50 punten) Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingen. Dit dient duidelijk omschreven te worden in het cv. (20 punten) Aantoonbare werkervaring in de samenwerkingsregio Zaanstreek-Waterland. Dit dient duidelijk benoemd te worden (wat, met wie en hoe) in het cv. (20 punten) Aantoonbare kennis van IZA én GALA. Dit dient duidelijk in het cv vermeld te worden. (10 punten) 
