Ben jij de programmamanager die de mobiliteit in de bruisende provincie Utrecht naar een hoger niveau tilt? Met jouw ervaring in OV-knooppuntontwikkeling en teamleiding, maak je de verbinding tussen strategie en uitvoering. Sluit je aan bij ons expertiseteam en help ons aantrekkelijke, duurzame knooppunten te realiseren!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Ben jij de inspirerende en verbindende programmamanager die wij zoeken?
De programmamanager bewerkstelligt dat het uitvoeringsprogramma zich kenmerkt door een structurele integrale aanpak van Knooppunten Hubs waarin deelmobiliteit, voorzieningen, duurzaamheid en beleving een centrale plek hebben. Belangrijk hierbij is de uitbouw van de goede samenwerking met partners als gemeenten, vervoerders en beheerorganisaties via een goede governancieinrichting. Wij zoeken voor deze functie een inhoudelijk ervaren beleidsmedewerker en manager mobiliteit die sturing weet te geven vanuit overzicht en verbinding. Je hebt hierbij een verbindende rol tussen enerzijds strategie en beleidsontwikkeling en anderzijds concrete programma’s en projecten. Je weet toegevoegde waarde te benoemen en te vertalen naar resultaat vanuit een complex speelveld met verschillende spelers en verschillende belangen (intern en extern). Je stuurt op de voortgang van de projecten en bent in staat daarbij op het juiste moment die keuzes en afwegingen te maken die nodig zijn voor een zorgvuldige belangenafweging zonder uit de tijd te gaan lopen. Tevens ben je in een dynamische en bestuurlijke omgeving in staat conflicterende belangen, opvattingen en inzichten te overbruggen. Vanuit de ambtelijke sturingslijn leg je verantwoording af aan de Ambtelijk opdrachtgever OV en Knooppunten.
Wat ga je doen?
Multimodale knooppunten/Hubs spelen een sleutelrol voor de bereikbaarheidsopgave in de regio. Op deze knooppunten komen bus, tram, trein, fiets en auto samen en kunnen mensen van de ene naar de andere vorm van vervoer overstappen (transfer). Knooppunten of hubs zijn vaak ook dynamische punten, met veel bedrijvigheid. Daardoor zijn het plekken waar mensen elkaar ontmoeten voor uiteenlopende motieven, afhankelijk van de locatie met een meer zakelijk, sociaal-recreatief, cultureel, sportief, medisch of academisch karakter. Hoewel het overstappen de belangrijkste functie is van een knooppunt, wordt de verblijfsfunctie steeds belangrijker en ligt er rond een aantal OV-knopen een opgave om woningen te realiseren. Om vanuit onze provinciale rol toegevoegde waarde te kunnen leveren aan de ontwikkeling van knooppunten hebben wij in het Bereikbaarheidsprogramma “Op weg naar groei” aantrekkelijke knooppunten als een van de vier actielijnen voor publieke mobiliteit benoemd.
De programmamanager Knooppunten geeft richting aan de uitwerking van deze actielijn en geeft hierbij leiding aan een team van beleidsadviseurs/projectleiders, communicatieadviseur en financieel specialist. Als programmamanager ga jij sturing en richting geven aan de volgende inhoudelijke speerpunten:
Aantrekkelijk verknopen: betere bereikbaarheid van het knooppunt te voet, met de fiets, ov, en waar nodig met de auto;Aantrekkelijk reizen: meer reizigersgemak van de transfer; het overstappen van de ene op de andere vervoerwijze en de voor het reizen noodzakelijke voorzieningen;Aantrekkelijk verblijven: veraangenamen van de wachttijd bij de overstap en door (ruimtelijke) aantrekkelijkheid van het knooppunt;Aantrekkelijk ontwikkelen: benutten van de ruimtelijke en economische potentie van het knooppunt en de directe omgeving. De programmamanager gaat aan de slag om deze actielijnen verder te concretiseren waarbij aandacht is voor:
de afstemming met en het benoemen van de meerwaarde van het Uitvoeringsprogramma t.o.v. relevante (externe) programma’s en processen (zoals het landelijke Toekomstbeeld OV); vanuit dit overzicht op de diverse speelvelden een vertaling maken en sturen op de concrete (financiële) jaarplannen; deze jaarplannen vertalen naar de benodigde personele capaciteit en kwaliteit; het afstemmen met de interne processen rond mobiliteitsvraagstukken zodat capaciteit optimaal wordt ingezet; een reële planning op hoofdlijnen t.a.v. het resultaat van het uitvoeringsprogramma; borgen van de sturings- en verantwoordingslijnen van het programma. Organisatiebeschrijving Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Voor deze opdracht word je binnen het domein Mobiliteit geplaatst in het expertiseteam Openbaar Vervoer en Knooppunten. Vanuit de ambtelijke sturingslijn leg je verantwoording af aan de Ambtelijk opdrachtgever OV en Knooppunten.
Gevraagde expertises en competenties Profielomschrijving:
Organisatiesensitief en omgevingsbewust; Is verbindend en samenwerkingsgericht; Is een integraal ruimtelijk denker met affiniteit voor mobiliteitshubs / OV-knooppuntontwikkeling, bij voorkeur openbaar vervoer en openbare ruimte; Is proactief en resultaatgericht; Heeft oog voor het totaalplaatje en koppelingen binnen en buiten het gebied en de tijdshorizon; Is in staat om (financiële) voortgangsrapportages te maken. Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Vereisten en criteria Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; Aantoonbare werkervaring met mobiliteit en OV-knooppuntontwikkeling / Mobiliteitshubs (kennis en ervaring van multimodale knooppunten / hubs is een pre); Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten):
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als (programma)manager of beleidsadviseur op het gebied van mobiliteits- en vraagstukken (30 punten); Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (programma)manager/projectleider of beleidsadviseur met OV / OV-knooppuntontwikkeling (30 punten); Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en aansturen van teams, organisaties en organisatieonderdelen en procesmanagement (10 punten); Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de hele keten van strategieontwikkeling tot en met realisatie, duidelijk benoemd in het cv bij de relevante werkervaring (10 punten); Aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke processen en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits binnen verschillende overheidslagen (Rijk, provincie, regio en gemeenten) (20 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
