Ben jij geïnteresseerd in het behoud en de ontwikkeling van historische boerderijen? Wij zijn op zoek naar een tekstschrijver die ons kan helpen bij het ontwikkelen van boerderijenvisies in aardbevingsgemeenten. Ben jij degene die wij zoeken? Reageer dan snel op deze opdracht!
Situatie- en opdrachtbeschrijving Achtergrond / aanleiding De boerderijen zijn belangrijk voor de identiteit van het (buiten)gebied.
In het Erfgoedprogramma is daarom speciale aandacht voor de karakteristieke en monumentale boerderijen.
Op 14 april 2022 stelde de stuurgroep Erfgoedprogramma het actieplan agrarisch erfgoed vast.
Onderdeel van het actieplan is het ontwikkelen van boerderijenvisies in de aardbevingsgemeenten.
Doel hiervan is het inzichtelijk maken van de opgave(n) en een strategische visie te ontwikkelen op de toekomst van (monumentale en karakteristieke) boerderijen.
Het kernteam van het Erfgoedprogramma is opdrachtgever voor deze opdracht.
Doelstellingen Vanuit het Erfgoedprogramma streven we naar een wenkend perspectief voor inwoners en eigenaren van historische boerderijen met erfgoedstatus.
De boerderijenvisie moet een gezamenlijke visie zijn voor betreffende gemeenten, de uitvoeringsprogramma's zijn per gemeente verschillend.
Waar mogelijk wordt er naar gestreefd samen te werken.
De visie zal als leidraad dienen voor het behoud, de bescherming en de bevordering van ons agrarisch erfgoed.
De visie moet:
Een perspectief bieden aan de bewoners en eigenaren van historische boerderijen. Een duidelijke visie schetsen voor het behoud en de ontwikkeling van agrarisch erfgoed binnen de gemeente. Oplossingsrichtingen vinden voor de verschillende problemen/opgaven. Strategieën en beleidsaanbevelingen formuleren om historische boerderijen, landschappen en agrarische tradities te behouden of te ontwikkelen. Suggesties doen voor borging in organisaties en beleid. Fasering Om de doelstellingen te behalen en te komen tot een boerderijenvisie, wordt het project uitgevoerd in twee fases.
De eerste fase is een inventariserende fase, daar gaat deze opdracht over.
Na de eerste fase wordt het resultaat van deze fase gedeeld met de stuurgroep van het erfgoedprogramma.
Vervolgens wordt gestart met de tweede fase, waarin er gewerkt wordt aan een visie en uitvoeringsprogramma.
Per fase komen de volgende onderdelen aan bod:
Fase 1:
Een inventarisatie van historische boerderijen binnen de gemeenten, inclusief de verschillende type boerderijen en gebouwen en (ligging in het) landschap. Een inventarisatie van huidig beleid en regels rondom historische boerderijen. Een inventarisatie van de verschillende opgaven en couleur locale per gemeente. Het resultaat van deze gefaseerde aanpak is een tussenrapportage waarin de huidige situatie en de problematiek helder in beeld is gebracht.
Daarnaast worden er aanbevelingen gedaan voor het vervolgtraject (vanuit de uitgebreide situatie- en probleemschets werken aan visievorming, samen met betrokken organisaties en boerderijeigenaren).
Fase 2 (om de context te schetsen, valt echter buiten deze opdracht):
Kansen in beeld brengen voor de verschillende opgaven. Het ontwikkelen van een visie voor historische boerderijen, met Organisatiebeschrijving Wij zetten ons in voor een prettige werk- en leefomgeving voor alle Groningers! De provincie doet het werk waarvoor het Rijk te groot is en de gemeenten te klein.
Maar dit doen wij niet alleen. We werken samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties hard aan alle uitdagingen waar we in Groningen voor staan.
Zo verzilveren we kansen op het gebied van: Leefbaarheid Economie Vergroening Digitalisering Ecologie Al ruim 400 jaar zetten we ons in voor Groningen.
Door te zorgen voor onze natuur, landschap en woningbouw.
Maar ook door wegen aan te leggen en te onderhouden.
We ondersteunen culturele activiteiten en organisaties zodat het culturele aanbod in Groningen levendig blijft.
Er zijn subsidies voor het bedrijfsleven en ondernemers, om ze te helpen innoveren en verduurzamen.
Werken bij ons Met onze vakkennis, betrokkenheid en liefde voor het gebied zorgen we er voor dat Groningen een plek is waar inwoners en gasten graag zijn.
Wij werken allemaal met passie voor de samenleving.
Dat vind je ook terug in de werksfeer.
We werken veel samen om doelen te bereiken.
We bieden veel ruimte voor eigen initiatief en het nemen van eigen verantwoordelijkheid.
Samen met collega's werk je aan uiteenlopende opdrachten, in een complexe maar vooral uitdagende omgeving.
Geen dag bij de provincie is hetzelfde!
Gevraagde expertises en competenties Erfgoed en Cultuurbehoud: Kennis van historische boerderijen, hun betekenis voor de gemeenschap en de uitdagingen die ze tegenkomen is essentieel. Dit omvat ook het begrijpen van erfgoedstatus en de implicaties daarvan.Projectmanagement: De rol vereist het leiden van een project door verschillende fasen, van inventarisatie tot het ontwikkelen van een visie en uitvoeringsprogramma.Strategische Planning: Het vermogen om een strategische visie te ontwikkelen voor de toekomst van boerderijen, inclusief het formuleren van strategieën en beleidsaanbevelingen.Samenwerking: De projectleider moet kunnen samenwerken met verschillende stakeholders, waaronder inwoners, eigenaren van boerderijen, gemeenten en het Erfgoedprogramma.Beleid en Regelgeving: Kennis van huidig beleid en regels rond historische boerderijen en agrarisch erfgoed is belangrijk voor deze rol.Landschapsbeoordeling: Het vermogen om het landschap en de ligging van boerderijen te beoordelen is een belangrijk onderdeel van de inventarisatiefase.Competenties: Kennis van erfgoed; Analytisch; Goed kunnen netwerken; Kennis van beleid overheden. Vereisten en criteria Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/onderzoeker binnen de overheid. Aantoonbare werkervaring met cultureel erfgoed. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een visie. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van cultureel erfgoed. Aantoonbare kennis van de agrarische sector. Aantoonbare werkervaring met het opleveren van een onderzoeksrapport op basis van zelfstandig uitgevoerd onderzoek (Noem hiervan een concreet voorbeeld in het cv). Uurtarief maximaal 105 exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer. 
